Nummer 8

berufliche Leistung, was ist falsch

Transformationale Führung, was ist korrekt?

Welcher der folgenden Faktoren des Trainingsinputs wird im Modell des Trainingstransfers von Baldwin und Ford (1988) NICHT explizit aufgeführt?

Partizipatives Produktivitätsmanagement - was ist falsch?

Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und Leistung in der Metaanalyse von Judge/Bono et al: Was ist bzgl. der Moderatoren richtig?

Bewerbungsunterlagen Schuler & Moraus:
Moderate .20-.30 kriterium Validität.....

Welche der genannten Antwortalternativen zu
P-E-F trifft nicht zu?

Einen pragmatischen und deshalb in der Praxis beliebter Ansatz zur Organisationsentwicklung stellen die fünf Disziplinen von Senge dar.Senge postuliert, dass die Organisation und ihre Mitarbeiter fünf Disziplinen beherrschen sollten um lernfähig zu sein. Welche Aussage zu diesen Disziplinen ist falsch?

Welche der folgenden Aussagen über die Arbeit in Dienstleistungsberufen ist richtig?

Welche Aussagen über Datenerhebung in AO-Psychologie trifft nicht zu?

Was ist kein Schritt im Model der Innovation?

Welche der bei Dunckel und Resch (2010) beschriebenen Arbeitsanalyseverfahren sind sowohl personbezogen als auch subjektive Verfahren?

Eignungsdiagnostisches Verfahren während der Vorauswahl / Screening

Zitat aus der Norm DIN EN 10075: Die unmittelbare Auswirkung der psychischen Belastungsgrenze

Welches der nachfolgend genannten eignungsdiagnostischen Verfahren gehört zur Gruppe der biographieorientierten?

Welche Kommunikationsstruktur eignet sich laut Shaw (1964) am besten für komplexe Aufgaben,
bei der alle Mitarbeiter an einer Lösung beteiligt sind?

Welche Aussage zum Thema Arbeitsanalyse ist falsch

Konflikt in Organisationen. Was ist falsch?

Laufbahnentwicklungstheorie von Super beschreibt verschiedene Laufbahnstadien und Muster. In welchem Stadium misslingt die Lösundg der Entwicklungsaufgabe beim instabilen LBMuster zuerst

Aussagen zur Psychotechnik

Innerhalb welcher berufspsychologichen Theorie wird im Konzept der Berufswahlreife die Fähigkeit beschrieben, berufswahltypische Aufgaben erfolgreich zu bewältigen?

Ein Handwerker, der NUR handwerklich beschäftigt ist, wird von der Chefin(?) zu einem Zeitmanagement-Seminar geschickt. Tatsächlich verbessert sich darauf hin (zeitverzögert?) seine Leistung.

Training zu transformationalem Führungsstil.Erhebung des Führungsstils geplant an drei Zeitpunkten, Teilnehmer sind in zwei Subgruppen. Führungsstil wird jeweils durch Mitglieder der realen Arbeitsgruppe eingeschätzt. 1Gruppe XOO 2. Gruppe OXO Um welches Desing handelt es sich?

Schmidt und Hunter, Artefakte

Welche der folgenden Aussagen über Organisationstheorien ist falsch?

Kohärenzgefühl als Ressource?

Binning und Barrett lieferten 1989 eine konzeptionelle Analyse der Entscheidungen im Rahmen der Personalauswahl (Abbildung S.56). Wie wird die durch Pfad 3 dargestellte Beziehung beschrieben?

Welche der folgenden Aussagen zur kriterienbezogenen Validierung eignungsdiagnostischer Verfahren ist falsch?

Frau O. ist 35 Jahre alt und bekommt kurz vor Feierabend einen dringenden Auftrag, der mit dem neuen Computerprogramm zu erledigen ist. Sie beherrscht das Programm gut (da sie es in ihrem Zweitjob benutzen muss), aber hat keine Lust und es nervt sie, dass sie immer wieder länger bleiben muss. Sie erledigt den Auftrag mit Widerwillen, was man nur an ihrem Gesichtsausdruck sieht. Sie will ihren Job nicht verlieren Was liegt vor?

Frage zu Stresstheorien. Was ist falsch?

Webers Bürokratie was war falsch

Welche Variante der Person-Environment-Fit hat fast ausschließlich eine supplementäre Form der Passung?

Hacker´s Arbeitsprozesse:
6 Bestandteile. Was NICHT?

Was ist bei Auftragsforschung legitim? Student schreibt BA bei Fa XYZ über die Evaluation eines Trainings. Welcher Auflage muß er nicht zustimmen?

Münsterberg: was ist falsch?

In der Personalpsychologie findet welcher mögliche Gegenstand der Messung beruflicher Leistung die größte Unterstützung?

Job Enlargement

Gruppen-Team und Projektarbeit wird in zahlreichen Unternehmen praktiziert. Doch nicht immer muss das Ergebnis einer Gruppe besser sein. Eine potentielle Gefahr ist das Auftreten von Gruppendenken (group think) welches zu Fehlentscheidungen führen kann. Janis schlägt Maßnahmen gegen das Phänomen des Gruppendenkens vor. Welche gehört nicht dazu?

Welche der folgenden Aussagen zu arbeitspsychologischen Theorien ist falsch?

Sie sind in Ihrem Unternehmen für die Personalauswahl zuständig und möchten ein eignungsdiagnostisches Verfahren entwickeln, welches konstruktorientierte und simulationsorientierte Verfahren kombiniert. Welche Vorgehensweise ist
nicht richtig?