Nummer 8

Welche Aussagen zu arbeitspsychologischen Theorien sind falsch?

Policy Capturing

Transformationale Führung: Was ist falsch?

Welche der bei Dunkel und Resch (2010) beschriebenen
Arbeitsanalyseverfahren sind weder bedingungsbezogen, noch
objektiv?

Zur erfolgreichen Durchführung eines Assessment-Centers sind einige vor- und nachgeschaltete Schritte nötig. Welcher der nachfolgend genannten Schritte ist nicht unbedingt erforderlich?

Welche Aussage zur Kontingenztheorie der Führung (Fiedler ) ist falsch?

Dunckel und Resch (2010) beschreiben verschiedene Verfahren zur Bestimmung der Reliabilität von Arbeitsanalyseinstrumenten. Welches Verfahren wird durch die folgenden Punkte beschrieben?

- Beobachtung und Befragung erfolgt durch mindestens zwei UntersucherInnen
- Beobachtung und Befragung erfolgen einzeln, zu verschiedenen Zeitpunkten und ohne Austausch zwischen der/-n UntersucherInnen
- Das Maß der Übereinstimmung zwischen den Untersuchenden gibt einen Hinweis auf die Robustheit eines Verfahrens
 

Welche Aussage zum Zusammenhang zwischen Gruppenkohäsion und Leistung stimmt mit Befunden der klassischen Studie von Seashore überein?

Welche Trainingsmethode hat nach der Klassifikation von Sonntag nicht in erster Linie die Verhaltensmodifikation zum Gegenstand?

Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl.
Was stimmt nicht?

Aussagen zu Metaanalysen

Welche Aussage zur theoretischen Annanhme des Risikowahlmodells von Atkinson ist falsch?

Welche Bedingung zählt nicht zu den Voraussetzungen von Gruppenarbeit nach Alioth (1983)?

Bei welchem Beurteilungsverfahren werden im Zuge
der Konstruktion ein sog. Bevorzugungsindex u. ein
sog. Diskriminationsindex berechnet.

Aussagen zu Stress. Welche ist falsch?

Welche Aussage zum Organisationsklima ist falsch?

Zusammenhange Arbeitsbedingungen. Was stimmt? 

Eignungsdiagnostische Verfahren: Konstrukt-, Simulations-, Biografierorientiert. Welche Verfahren gehören nicht in dieselbe Kategorie? S. 59ff. SBzwei Biografische Verfahren (Biografisches Interview und ?)
 

Welche der folgenden Aussagen zum Thema Arbeit in der Gruppe ist falsch?

Nach Stone & Romero beeinflusst die Stichprobengröße direkt und unmittelbar welchen Aspekt der Validität?

Welche Aussage trifft auf nachfolgende Abbildung nicht zu bzw. wird nicht durch sie veranschaulicht?
(Abbildung der hierarchischen Tätigkeitsstruktur von Leontjew war gezeigt)

Im prädikativen Teil der TWA spielt unter anderem welcher Begriff eine wichtige Rolle als mediierende Variabel?

Welche Aussage zur Hawthorne Studie ist richtig?

Dienstleistungstätigkeiten bringen spezielle Arbeitsanforderungen mit sich. Nerdinger et al. (2004) unterscheiden verschiedene Formen von Dienstleistungen. Welche?

Quasi-experimentelle Designs sind für die Transferforschung in der Personalentwicklung von besonderer Bedeutung. Um welches Design handelt es sich bei der folgenden Abbildung

O1X O2 O3

O1 O2X O3?

(O steht für eine Kriterienmessung/Beobachtung), X steht für ein Treatment bzw. Training; jede Zeile steht für die Messwertreihe einer Trainingsgruppe)

In den Marienthal-Studien konnten Jahoda, Lazarsfeld und Zeisel (1993/1975) vier verschiedene Typen Arbeitsloser indentifizieren. Welche?In den marienthal-Studien konnten Jahoda, Lazarsfeld und Zeisel (1993/1975) vier verschiedene Typen Arbeitsloser indentifizieren. Welche?

Was versteht man im engeren Sinn unter dem Gruppenphänomen "social facilitation"?

Simulationsorientierte Verfahren. Was trifft zu?

Was ist die korrekte Reihenfolge der Punktmethode?

Welches der Anforderungsmerkmale gehört nicht in die Kategorie "O" (others) der KSAO?

Sie wollen die Validität des Personalauswahlverfahrens erhöhen.
Bisher wurde ein Intelligenz- und ein Integrity-Test verwendet.
Welches Verfahren erhöht die Validität nach Schmidt & Hunter am meisten?

Welche Aussage ist falsch?

Die Firma O.C. stellt Beschichtungen für Schalterschränke her. Die in der Produktion frei werdenden Dämpfe wurden bisher als unkritisch für die Gesundheit eingeordnet. Eine aktuelle EU-Vorgabe weist inziwschen niedrigere Grenzwerte für die Konzentration aus. Nach der veränderten Richtlinie treten in der Produktion Konzentrationen auf, die als gesundheitsbeeinträchtigend angesehen werden. Die Firma entschließt sich den Mitarbeitern der Produktion mit Atemmasken auszustatten. Um welche Form der Arbeitsgestaltung handelt es sich?

Welche Aussage zu konstruktorientierten Verfahren in der Personalauswahl trifft zu?

Graph mit ZH Arbeitsmerkmale und Gesundheit
xAchse = Leistung von - 2 SD (unterdurchschnitt) bis +2 SD (überdurchschnitt)
yAchse = Gesundheit (von 0- 7)
gezeigte Kurven :
a) Autonomie (umgekehrtes U)
b) Bezahlung (lineare Steigung)
c) soz. Unterstützung (lineare Steigung bleibt bei +1SD konstant auf 7)
Frage: Welche ZH ist richtig?

Welche Erkenntnisse und Errungenschaften der arbeitsorganisations-Vergangenheit sind mit welchen Personen bzw. heutigen Verfahren verknüpft?

Beispiel einer Firma, die auf Basis des handlungstheoretischen Stressmodels zur Arbeitsgestaltung und Regulationsmöglichkeiten Ressourcen auf allen Ebenen verbessern möchte. Welche Maßnahme eignet sich zur Stärkung und Erweiterung der organisationalen Resourcen?

Wo sind die KSAO nicht richtig zugeordnet?

Die reversible Minderung personeller Leistungsvoraussetzungen, die Effizienzminderung der Tätigkeit führt, wird arbeitspsychologisch bezeichnet als
 

Nicht zu der Hawthornestudie gehört: