Nummer 8

Wobei handelt es sich um eine Alternative zu traditionellen Verfahren der Anforderungsanalyse?

Simulationsorientierte Verfahren 

Greenberg (1988) untersuchte in einem Feldexperiment Auswirkungen der Zuweisung dem individuellen Status angemessenen (equitably paid), zu kleinen (underpaid) oder zu großen (overpaid) Büros unter gerechtigkeitstheoretischen Gesichtspunkten. Welche Aussage ist aufgrund der Ergebnisse dieser Studie(siehe dazu die nachfolgende Graphik als Hinweis)vollständig zutreffend? 

Ebenen von Hacker, hierarchische Vollständigkeit bzw psychische Regulation, was ist falsch zugeordnet?

Im Folgenden finden Sie einige Aussagen zum Thema Folgen von Stress. Welch der folgenden Aussagen ist falsch?

Welche Bedingung zählt nicht zu den Voraussetzungen von Gruppenarbeit nach Alioth?

Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsanalyse deckt sich nicht mit den Ausführungen im Studienbrief?

Nach dem im Studienbrief vorgestellten Rahmenkonzept bis zum Eintritt in die Organisation bezeichnet der Begriff Personalmarketing ...

Welche Aussagen zu Nachtelen + Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Ausdrucksformen der Kommunikation sind richtig
1 Aufgrund der Möglichkeit zur sofortigen Rückmeldung führt face-to-face Kommunikation schneller zu Konflikten als schriftliche Kommunikation
2 Aufgrund fehlender nonverbaler + paraverbaler Aspekte ist eine Normüberschreitung bei schriftlicher Kommunikation unwahrscheinlicher als bei verbaler Kommunikation
3 Aufgrund verschiedener Umgebungsbedingungen kann nonverbale Kommunikation zur alleinigen Kommunikationsform am Arbeitsplatz werden

richtige Aussage über Strategien der Arbeitsgestaltung

Welche der folgenden Aussagen ist mit der COR-Theorie
(Hobfoll, 1988) NICHT vereinbar?

Personalbeurteilung - Ziele - Cleveland et al.
Welche der nachfolgend genannten Kategorien wird von diesen Autoren nicht explizit als eigenständige Hauptkategorie dargestellt?

Welche der folgenden Aussagen zu Bewerbungsgesprächen trifft zu?

Was ist falsch bzgl. O*Net?

Fiedler. Was ist falsch?

Hacker unterteilt Arbeitsprozesse in sechs Bestandteile. Welcher gehört nicht dazu?

Welche der folgenden Aussagen zu arbeitspsychologischen Theorien ist falsch?

Welche Aussage zum Kontingenzmodell von Fiedler ist falsch?

Was ist richtig bezgl Interventionen?

Ulich und Baitsch (1987) formulieren drei psychologische Prinzipien der Arbeits-
gestaltung. Welche der folgenden Prinzipien gehört dazu?

Welcher Begriff gehört nicht zu den 4 Facetten der Akkuratheit von Cronbach?

Das Zwei-Komponenten Modell beruflicher Leistung unterscheidet zwischen aufgaben- und umfeldbezogener Leistung. Dazu gehört:

Mitarbeiterbefragungen - was trifft nicht zu?

Einer Theorie der Arbeitszufriedenheit zufolge liegen Arbeits(un)zufriedenheit kognitiven Prozessen zugrunde. Nach einem Vergleich von Ist - mit Soll - Zustand resultiert zunächst Zufriedenheit oder Untufriedenheit. Anschließend wird mithilfe verschiedener Strategien versucht, ein Gleichgewicht zu erreichen bzw. zu erhalten

Wird nun zunächst eine diffuse Arbeitsunzufriedenheit erlebt, daraufhin das Anspruchsniveau beibehalten und die Situationswahrnehmung verfälscht, so führt dies laut Theorie zu welcher Form der Arbeits(un)zufriedenheit?Einer Theorie der Arbeitszufriedenheit zufolge liegen Arbeits(un)zufriedenheit kognitiven Prozessen zugrunde. Nach einem Vergleich von Ist - mit Soll - Zustand resultiert zunächst Zufriedenheit oder Untufriedenheit. Anschließend wird mithilfe verschiedener Strategien versucht, ein Gleichgewicht zu erreichen bzw. zu erhalten

Wird nun zunächst eine diffuse Arbeitsunzufriedenheit erlebt, daraufhin das Anspruchsniveau beibehalten und die Situationswahrnehmung verfälscht, so führt dies laut Theorie zu welcher Form der Arbeits(un)zufriedenheit?

Zuordnung von Items aus dem Work Design Questionnaire
zu Arbeitsplatzmerkmalen im Sinne des erweiterten Job Characteristics Model
Was stimmt nicht mit Literatur überein:

1: Arbeit wirkt sich bedeutsam auf das Leben anderer Menschen aus
2: Ich bin frei in der zeitlichen Gestaltung meiner Arbeit
3: Bei meiner Arbeit bearbeite ich immer nur eine Aufgabe (invertiert)
4: Meine Arbeit verlangt, dass ich meine Aufgaben erledige bevor andere ihre Arbeit machen können.
5: Meine Arbeit erfordert starke körperliche Anstrengung

Welche Aussage zu Frederick W. Taylor ist falsch?

Der folgende Lückentext bezieht sich auf Prinzipien der Arbeitsgestaltung.
Die Antwortoptionen A bis E stellen Vorschläge dar, mit denen sich die Platzhalter T-U-V- füllen lassen.
Nur einer der vorgeschlagenen Kombinationen ist vollständig richtig. Welcher?
Nach dem -T- steht die Erweiterung des Handlungsspielraums im Vordergrund. Im Sinne des -U- setzt Arbeitsgestaltung auf das Offenhalten von Veränderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Für die Persönlichkeitsentwicklung relevante Aspekte sind nach dem Inhalt der Tätigkeit und der sich aus der Tätigkeit ergebenden Anforderungen auch -V-.

Welche allgemeine Definition legt der Studienbrief dem Fach zugrunde? AO-Psychologie ist die Wissenschaft...

Auch Fallstudien können zur PE genutzt werden. Wie bei Holling und Liepmann dargestellt bekommen Teilnehmer hier konkrete organisationale Probleme vorgelegt, für die sie Lösungsmöglichk. erarbeiten sollen. Welche Methode geht auf die klassische Entwicklung an der Harvard Business School zurück?

Was besagt die Matching-Hypothese nach Dormann und Zapf (1999)?

Cleveland, Merphy und Williams (1989) ordnen die vielfältigen Zwecke von Personalbeurteilung vier Kategorien zu. Welche der nachfolgend genannten Kategorie gehört nicht dazu?

Welche Kombination von Theorie/Modellen zählt zur interaktionalen Führung?

Welche Aussage zu Webers Bürokratiemodell ist falsch?

Welche der folgenden Aussagen zur historischen Disziplin der Psychotechnik stimmt?

REBA-Verfahren: Welche Beanspruchungsfolgen spielen im Modell keine Rolle

Kein für qualitative Verfahren typisches Problem ist es?

Welche der folgenden Aussagen zum Thema Arbeit- Familie Interaktion ist falsch?

Welche Aussagen zu den Einstufungsverfahren im Rahmen von Mitarbeiterbeurteilungen trifft zu?

 Semmer: empirische Befunde zu Arbeitszeiten und Gesundheit. Was ist richtig?

Was trifft auf die Prozessberatung zu, aber nicht auf das Survey Feedback?