Gedächtnisklausur Modul 8 WS17/18

Sie sind in Ihrem Unternehmen für die Personalauswahl zuständig und möchten ein eignungsdiagnostisches Verfahren entwickeln, welches konstruktorientierte und simulationsorientierte Verfahren kombiniert. Welche Vorgehensweise ist nicht richtig?

Simulationsorientierte Verfahren

Sie wollen die Validität des Personalauswahlverfahrens erhöhen. Bisher wurde ein Intelligenz- und ein Integrity-Test verwendet. Welches Verfahren erhöht die Validität nach Schmidt & Hunter am meisten?

Gegeben war die Formel (EG + AG / AG + EG + AU + EU)

Abbildung Kriterium/ Leistung, rechte Seite der Abbildung wurde gesucht

Sie sind Führungskraft und haben folgende Aufgaben zu erledigen

1) Laufbahnplanung

2) Verhaltenssteuerung

3) Ausschüttung von Prämien

In welcher Reihenfolge wenden Sie die entsprechenden Personalbeurteilungs-Verfahren an?

Das Zwei-Komponenten-Modell beruflicher Leistung von Borman & Motowidlo unterscheidet zwischen aufgaben- und umfeldbezogener Leistung. Dabei gehört / gehören ...

Sie leiten die Personalauswahl in Ihrem Unternehmen und durch eine vorbildliche Evaluation Ihrer Beurteilungsverfahren bemerken Sie eine zunehmende Strengetendenz. Welche Aussage trifft zu?

Welche der nachfolgenden allgemeinen Aussagen zu Personalentwicklung ist richtig?

Ein Handwerker, der NUR handwerklich beschäftigt ist, wird von der Chefin(?) zu einem Zeitmanagement-Seminar geschickt. Tatsächlich verbessert sich darauf hin (zeitverzögert?) seine Leistung.

Welches Quasi-Experiment wird wie folgt dargestellt:

O1 x O2 O3

O1 O2 x O3.

PE Entwicklungsmaßnahmen:. Mia einer Firma hat folgende Aufgaben

1. seine alltäglichen Aufgaben anhand von Leitfragen nachstellen und dabei den Ablauf selbst reflektieren.

2. Seine Kollegin beobachtet ihn dabei und gemeinsam reflektieren sie die Abläufe seiner Tätigkeiten.

3. Alle TN der Maßnahme treffen sich in Kleingruppen, dabei vergleichen und diskutieren sie ihre Übungen/ Ergebnisse und fassen sie in allgemeine Handlungsbeschreibungen (?) zusammen.

Um welche PE Maßnahme handelt es sich?

Human-Relations-Bewegung. Was ist richtig?

Frage, was richtig ist betreffend Organisationsstruktur bzw. -kultur

Der maßgebliche Unterschied in der Prozessberatung nach Schein (2000) zum Survey-Feedback nach Lewin (1963) ist darin zu sehen, dass....

Was beschreibt die "espoused theory" (vertretene Theorie) laut den Ansätzen zum organisationalen Lernen von Argyris und Schön (1996)? Bei der "espoused theory" handelt es sich um eine Theorie, die...

Rosenstiel aufgabenorientierte Führungsmodell:

Transformationale Führung

Welche Aussage zu geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Führung ist laut Studienbrief nicht korrekt?

In seinen Studien zu landeskulturellen Unterschieden in Führungsstillen fand Hofstede im Laufe der Zeit fünf verschiedene Kulturdimensionen. Welche gehören nicht dazu?

Filtermodell: wenn Schemata bei Kommunikationspartner ähnlich sind, dann...

Prozesse in Organisation. Was ist FALSCH?

Abbildung S. 82 (Konfliktlösung von Thomas) war abgebildet ohne innere Beschriftung. Es war unten links richtig zu bennenen

Mobbing, was ist FALSCH?

Weche Aussage zu Arbeitsgruppen ist richtig?

Welche Reihenfolge ist nach Tuckmans Phasenmodell richtig?

Antoni und Bungard (2004) erläutern, dass die Auftauphase (unfreezing) des bis heute bekannten Phasenmodells der Organisationsentwicklung von Lewin (1963) sich in weitere Schritte untergliedern lasst, mit denen die Veränderungsbereitschaft geschaffen werden soll. Dabei werden vier Prinzipien genannt, die es zu beachten gilt und die sich auch auf die Einführung von Gruppenarbeit übertragen lassen. Welches gehört NICHT dazu?

-gutgeschrieben-

Welches Gruppenphänomen beschreibt folgende Punkte?: -Wissen über das Wissen anderer Gruppenmitglieder - entsteht bei guter Kooperation unter den Mitgliedern - ermöglicht effizientere Arbeitsteilung durch leichte Zuteilung von Aufgaben an die geeignetste Person

Bei welcher der folgenden Motivationstheorien handelt es sich nicht um eine prozessorientierte Theorie?

"Sehr langer Text, das eine Cheffin von einem Lehrgang wiedergekommen ist und ihren Mitarbeitern jetzt mehr Möglichkeiten zu Selbstbestimmung( Selbstbestimmung) geben möchte. Ebenfalls möchte sie versuchen durch mehr Kommunikation, innerhalb des Teams ein besseres Teamgefühl (soziale Eingebundenheit?) zu ermöglichen. Zu dem hatte sie noch Ideen für mehr Kompetenz erleben, was jedoch auch nicht , wörtlich genannt wurde. (Sarah): Ich habe noch: Frau M. ist Abteilungsleiterin in einem Technologiekonzern. Sie möchte die autonome Motivation ihrer Mitarbeiter fördern, um das Commitment etc. zu erhöhen. Sie möchte, dass die Mitarbeiter intrinsische Motivation entwickeln. Ihre Maßnahmen sind: 1. sie möchte die Stellen prüfen auf Bewältigbarkeit und Herausforderung, außerdem mehr Feedback geben, um die Kompetenz der Mitarbeiter zu erhöhen. 2. Sie möchte den Mitarbeitern größere Spielräume schaffen und die Eigenständigkeit fördern, 3. Sie möchte das Wir-Gefühl / den Team-Spirit in der Gruppe stärken. Die Begriffe ""Bewältigbarkeit und Herausforderung"", ""Feedback"", ""Kompetenz"", ""Spielräume"", ""Eigenständigkeit"" und ""Wir-Gefühl"" sind auf jeden Fall wörtlich so vorgekommen." "A: VIE-Modell von Vroom C. Self Determination Theoriy nach Deci und Ryan D. Zirkulationsmodell Porter und Lawler E: Goal Setting Theory Locke & Latham " C "Bin mir nicht sicher an welcher Stelle es stand, jedoch stimmt die Lösung - ich glaube es war Antwort c und es gab noch die Antwortmöglichkeit VIE oder?? Taya: Erleben von Kompetenz stand wörtlich als Punkt 1, Punkt 2 war eine Umschreibung von Autonomie und Punkt 3 war, dass sie das Wir-Gefühl im Team verbessern will (soziale Eingebundenheit) Sarah: Habs ergänzt und ja, ich glaube auch, dass Self determination theory C war! Hab auch C: Self Determination. und ich glaube es gab noch als Antwortmöglichkeit die Theorie Circumscription and Compromiss"

Was gehört zu den Motivatoren (Satisfier) innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg (Herzberg, Mausner & Snyderman, 1959)?

Prozedurale Gerechtigkeit nach Leventhal ...