8. Berufliche Zukunft planen
Berufliche Zukunft planen
Berufliche Zukunft planen
Kartei Details
Karten | 10 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | Allgemeinbildung |
Stufe | Berufslehre |
Erstellt / Aktualisiert | 09.01.2018 / 06.04.2022 |
Weblink |
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Welche Bestandteile hat ein vollständiges Bewerbungsdossier?
- Das Bewerbungsschreiben
- Der Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse und weitere Beilagen
- Referenzen
Was sind Elemente eines Lebenslaufs?
- Personalien
- Besuchte Schulen
- Ausbildung
- Berufliche Erfahrung
- Weiterbildung
- Besondere Kenntnisse
- Referenzen
Wo sind die gesetzlichen Bestimmungen zum EInzelarbeitsvertrag (EAV)
- Obligationenrecht (OR)
- Arbeitsgesetz (ArG)
Was wird im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt?
Es werden Mindestlöhne, Teuerungsausgleich, Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit, Höchstarbeitszeit, Ferien, Freizeit und Kündigungsfristen geregelt.
Was sind die Hauptpflichten im EInzelarbeitsvertrag (EAV)?
- Für den Arbeitnehmenden, die Leistung von Arbeit auf eine bestimmte oder unbestimmte Zeit.
- Für den Arbeitgebende, die Zahlung eines Lohnes.
Wie ist der Einzelarbeitsvertrag (EAV) gültig?
Er ist formlos gültig.
Wie lange darf die Probezeit mindestens, maximal dauern?
Mindestens einen, maximal drei Monate.
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmende?
- Pflicht zur persönlichen Arbeitsleistung
- Sorgfaltspflicht
- Treuepflicht
- Verbot von konkurrenzierenden Nebentätigkeiten
- Rechenschafts- und Herausgabepflicht
- Pflicht zur Leistung von Überstunden
- Befolgung von Anordnungen und Weisungen
Was besagt die Treuepflicht?
Von den Mitarbeitenden wird verantwortungsbewusstes, loyales und redliches Verhalten erwartet. Sie haben alles zu unterlassen, was dem Arbeitgeber einen Schaden zufügen kann. Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse sind während der Dauer des Arbeitsverhält
Wann kann der Arbeitnehmende zu Überstunden verpflichtet sein?
Wenn sie aus betrieblichen Gründen notwendig und für die Arbeitnehmenden zumutbar sind.