Sozialversicherung

• Krankheiten, die bei der beruflichen Tätigkeit durch bestimmte Arbeiten oder schädigende Stoffe verursacht werden (Coiffeuse / Gifte, Florist & Gärtner / Heuschnupfen, Bäcker / Zutaten...)

• Rente: Abhängig vom Umwandlungssatz – wird voraussichtlich sinken
• Kapital: Abhängig vom Erfolg der Anlagestrategie

• Aufsicht hat Bundesamt für Gesundheit (BAG)
• wird von verschiedenen Trägern durchgeführt
• etwa 2/3 sind bei der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt (SUVA) versichert > SUVA ist Hauptträger der obligatorischen Unfallversicherung
• Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS) sorgt für einheitliche Anwendung der Sicherheitsvorschriften in den Berieben

• Rente: fixe Monatsrente
• Kapital: Geldbezug in Abhängigkeit von der Anlageform

• wird von Beiträgen der Versicherten getragen > Arbeitnehmende zahlen Beiträge für NBU (vom Lohn abgezogen) > Arbeitgebende zahlen Beiträge für BU und Berufskrankheiten (Arbeitgeber können auch gesamte Unfallprämie übernehmen)

• Rente: kaum Verwaltungsaufwand
• Kapital: die Anlagestrategie fordert Sachkenntnisse und regelmässige Kontrolle
• und Anpassung

• Pflege- und Sachleistungen
• Geldleistungen
• präventive Massnahmen der Unfallverhütung

• Rente: ist zu 100 % als Einkommen steuerbar
• Kapital: Kapitalauszahlung wird einmalig besteuert – später unterliegt das Kapital der Vermögenssteuer und die Kapitalerträge als Einkommen zu versteuern

• Versicherte haben Anspruch auf zweckmässige Behandlung der Unfallfolgen > ambulante Behandlung durch (zahn)ärztliche und chiropraktische Fachkräfte sowie durch medizinisches Hilfspersonal > ärztlich verordnete Medikamente und Untersuchungen sowie Mittel, die der Heilung dienen > Spitalbehandlung in der allgemeinen Abteilung inklusiv Unterkunft und Verpflegung > ärztlich verordnete Nach- und Badekuren
• notwendige Hilfsmittel (Prothesen, Fahrstühle...) zum Ausgleich von körperlichen Schädigung / Funktionsausfällen werden zur Verfügung gestellt
• erforderliche Reise-, Transport- und Rettungskosten sowie Leichentransport und Bestattungskosten werden vergütet

• Rente: Hinterlassenenleistungen
• Kapital: Erben (in voller Höhe)

• versichere Person erhält Geldleistungen
• unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Hinterbliebene Geldleistungen, wenn versicherte Person bei Unfall stirbt
• max. versicherter Verdienst: CHF 148’200 Jahreslohn / CHF 406 pro Tag (UVG-Maximum)

• bei Invalidität sieht das BVG Leistungen in der Form einer Invaliden‐ und Kinderrente sowie eine Kapitalabfindung vor
• eine Invalidenrente wird gezahlt, wenn ein Invaliditätsgrad von mindestens 40 % festgestellt wurde – bei 70 % wird die volle Rente überwiesen - sind Kinder zu versorgen, wird eine Kinderrente gewährt (20% der Rente)

• Taggeld
• Invalidenrente
• Integritätsentschädigung
• Hilflosenentschädigung

Der überlebende Ehepartner erh.lt eine Hinterlassenenrente, wenn

• für den Unterhalt eines / mehreren Kinder zu sorgen ist oder
• (bei Kinderlosen) die Ehe mindestens fünf Jahre gedauert hat
• das 45. Lebensjahr überschritten ist - werden diese Voraussetzungen nicht erfüllt, erstattet die Pensionskasse eine einmalige Abfindung in der Höhe von höchstens der Jahres‐Ehegattenrenten
• auch bei geschiedenen Eheleuten wird eine Hinterlassenenrente gewährt
• eingetragene Partnerschaften sind verheirateten / geschiedenen Paaren
• gleichgestellt – unter bestimmten Voraussetzungen wird auch bei Lebensgemeinschaften eine Hinterlassenenleistung gewährt
• Anspruch auf eine Waisenrente besteht für Kinder bis 18 / Ausbildung bis 25

• Verunfallte / wegen einer Berufskrankheit Erkrankte, die von Arzt als arbeitsunfähig erklärt worden sind (bei voller Arbeitsunfähigkeit max. 80% des versicherten Verdiensts) > reduzierte Entschädigung bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit

• Versicherte, die ihre Firma verlassen, haben Anspruch auf eine verzinste Austrittsleistung
• es gibt 2 Funktionsprinzipien: Leistungsprimat und Beitragsprimat
• als Mindestbetrag hat die versicherte Person Anspruch auf die eingebrachte Eintrittsleistung mit Zinsen und die geleisteten Beiträge mit Zuschlag pro Altersjahr
• gibt die versicherte Person die Erwerbst.tigkeit auf, wird die Freizügigkeitsleistung auf ein Freizügigkeitskonto (Sperrkonto) eingezahlt – der Bezug ist frühestens 5 Jahre vor dem ordentlichen AHV‐Alter möglich - tritt die versicherte Person wieder eine Stelle an und ist dort BVG‐versichert, muss die Leistung auf die neue Pensionskasse übertragen werden
• eine Barauszahlung des Vorsorgekapitals kann nur bei endgültigem Verlassen der Schweiz, bei Aufnahme einer selbstständigen Erwerbstätigkeit oder bei Geringfügigkeit des Betrags erfolgen - Personen, die in einen Staat der EU / EFTA auswandern, müssen das Kapital aus dem BVG‐Obligatorium auf einem Freizügigkeitskonto parkieren
• die Freizügigkeit in der beruflichen Alters‐, Hinterlassenen‐ und Invalidenvorsorge ist auf Bundesebene im Freizügigkeitsgesetz FZG geregelt

• Versicherte erhalten Invalidenrente, wenn sie aufgrund eines Unfalls / Berufskrankheit erwerbsunfähig bleiben / oder für längere Zeit (bei voller Invalidität max. 80% des versicherten Verdiensts) > Unterschied zur IV-Rente: der effektive Invaliditätsgrad wird berücksichtigt (min. 10%)
• Versicherter kann Anspruch auf UVG-Rente und auf IV-Rente haben: UVG-Rente ergänzt die IV-Rente bis auf max. 90% des versicherten Verdienstes) > deshalb Wird UVG-Rente auch als Komplementärrente bezeichnet

• die Leistungen der Pensionskasse stehen im Vordergrund: die Altersrente wird in Prozenten des versicherten Lohns eindeutig definiert -  die zu erwartende Rentenhöhe ist bekannt
• die Pensionskasse garantiert eine feste Rente und tr.gt das Finanzierungsrisiko – Risiken für die Pensionskasse liegen v. a. in der steigenden Lebenserwartung, der demografischen Alterung und den schwankenden Finanzmärkten
• bei Austritt aus der Vorsorgeeinrichtung wird ein Barwert der erworbenen Leistungen
• ermittelt – ist kompliziert und für Versicherte oft wenig transparent

• wenn versicherte Person durch einen Unfall eine dauerhafte, erhebliche körperliche oder geistige Schädigung erleidet
• Integritätsentschädigung ist nicht von der Erwerbsfähigkeit abhängig, es handelt sich um eine Art Schmerzensgeld > einmalige Kapitalleistung
• Skala für Integritätsschäden legt Höhe der Entschädigung für eine Beeinträchtigung als Prozentsatz des max. versicherten Verdienstes fest

• die Beiträge der Versicherten stehen im Vordergrund: die zu erwartende Altersrente ist nicht eindeutig definierbar (ist variabel) – nur Beiträge sind bekannt
• die Altersrente ist entsolidarisiert – sie richtet sich nach den eingezahlten Beiträgen, d. h. je mehr vom Versicherter eingezahlt wird, desto höher fällt die Altersrente aus
• bei Austritt aus der Vorsorgeeinrichtung ist das Guthaben einfach und eindeutig zu berechnen

• wenn Bezüger einer Invalidenrente auf Hilfe Dritter angewiesen sind, besteht Anspruch auf Hilflosenentschädigung > Höhe der Entschädigung richtet sich nach dem Schweregrad der Hilflosigkeit

• angespartes Kapital der beruflichen Vorsorge kann für die Finanzierung von selbst genutztem Wohneigentum verwendet werden: - für den Erwerb und Bau von Wohneigentum - für die Amortisation von Hypothekendarlehen - für den Erwerb von Anteilscheinen von Wohnbaugenossenschaften
• der Einsatz der Vorsorgemittel zur Finanzierung des Wohneigentums kann entweder durch Vorbezug oder durch Verpfändung erfolgen
• wer den Vorbezug beansprucht, muss beim Bezug versteuern und nimmt eine Kürzung des künftigen Leistungsanspruchs in Kauf - wird das Wohneigentum wieder veräussert, muss der bezogene Betrag wieder an die Vorsorgeeinrichtung zurückbezahlt werden - ist die Rückzahlung an die Vorsorgeeinrichtung erfolgt, werden die beim Bezug bezahlten Steuern zurückerstattet
• anstelle eines Vorbezugs ist auch die Verpfändung des Vorsorgekapitals möglich

• stirbt versicherte Person bei einem Unfall, erhalten Hinterlassene eine Hinterlassenenrente (Witwen, Witwer, eingetragene Partner und Waisen) > Witwen, Witwer und eingetragene Partner haben Anspruch auf 40% des versicherten Verdienst (ist von verschiedenen Voraussetzungen abhängig, z. b. Dauer der Ehe, Alter oder Vorhandensein von Kindern) > Waisen erhalten 15% bis zum vollendeten 18. Altersjahr / Abschluss der Ausbildung (bis 25)
• da in den meisten Fällen bereits Hinterlassenenrenten der AHV beansprucht werden können, zahlt die Unfallversicherung nur eine ergänzende Komplementärrente (Renten der AHV und UV höchstens 90% des versicherten Verdiensts)

• Gesetzeber verpflichtet Arbeitgeber zur Verhütung von Berufsunfälle und Berufskrankheiten

• Rücktritt auf einen Schuldigen > wenn ein Drittverschuldeter vorliegt

• Geldleistungen werden gekürzt
• Leicht: nicht angegurtet, Autofahren mit Flipflop, High Heels, Barfuss...
• Mittel: telefonieren im Strassenverkehr, unangepasstes Fahren (zu schnell, über die Mittellinie...)
• Schwer: Köpfler in ungekanntes Gewässer, unangepasstes Fahren (zu schnell, über die Mittellinie...), Alkohol (zwischen leicht und schwer, hängt von den Promillen ab)

• Geisterfahrer, Bootsfahrten bei Sturm, Skifahren ausserhalb der Piste... > Versicherung zahlt nichts, man geht absichtlich Risiko ein > alle Rennen und Motocross (auch Training) werden nicht bezahlt, ausser man zahlt eine Prämie (ca. CHF 200.00 pro Tag)

Riss / Bruch ohne Unfallhergang

• Bänderriss
• Sehnenriss
• Meniskusläsion
• Muskelriss