ZFA 13AB_uT8_Berufliche Zukunft planen
Berufliche Zukunft planen
Berufliche Zukunft planen
Kartei Details
| Karten | 57 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 11.01.2017 / 14.02.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170111_zfa_13abut8berufliche_zukunft_planen
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Was gehört alles in den Lebenslauf?
Wie kann ich Stellen suchen?
Privates Umfeld
Stelleninserate lesen
Das Internet durchforschen
Stellenvermittlungen kontaktieren
Spontanbewerbung
Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV kontaktieren
In welcher gesetzlichen Bestimmung wird der Einzelarbeitsvertrag geregelt?
Obligationenrech (OR)
Was sind Überstunden?
Überstunden liegen vor, wenn über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus gearbeitet werden muss.
Was sind Spesen?
Auslagen, welche durch die Ausführung der Arbeit entstehen, insbesondere bei auswärtiger Arbeit (OR 327)
Wofür habe ich Anrecht auf zusätzliche Ferientage? Definieren Sie ausserdem die Anzahl der Tage.
- Eigene Heirat (2 - 3 Tage)
- Heirat eines engen Verwandten (1 Tag)
- Geburt eines Kindes (1 Tag)
- Tod eines Familienmitgliedes (1 - 3 Tage)
- Umzug (1 Tag)
- Behördengang und Arztbesuch (nach Bedarf)
Wer bestimmt den Zeitpunkt der Ferien?
Erklären Sie den Begriff "Treuepflicht".
Was beinhaltet ein vollständiges Bewerbungsdossoer?
Das Bewerbungsschreiben
Der Lebenslauf
Arbeitszeugnisse und weitere Beilagen
Referenzen
Aus welchen Gründen, kann es zu einer fristlosen Auflösung des Arbeitsverhältnis führen?
Wichtige Gründe für den Arbeitgeber:
- Arbeitnehmer begeht Straftaten gegenüber dem Arbeitgeber oder seinen Arbeitskollegen
- Der Arbeitnehmer konkurenziert mit dem Arbeitgeber (Schwarzarbeit oder Geschäfte auf eigene Rechnung)
- Ein Arbeitnehmer verweigert wiederholt unentschuldigt seine Arbeitsleistung
Wichtige Gründe für den Arbeitnehmer
- Arbeitgeber wird gegenüber Arbeitnehmer tätlich.
- Arbeitgeber fordert Arbeitnehmer zu straftaten auf.
- Arbeitgeber ist zahlungsunfähig
Welche pflichten hat der Arbeitgeber zu leisten?
- Lohnzahlungspflicht ➞ OR 322 und OR 323
- Gratifikation und 13. Monatslohn ➞ OR 322d
- Lohnzahlung bei Verhinderung des Arbeitnehmers ➞ OR 324a ff.
- Bereitstellung der Arbeitsgeräte, des Materials und Übernahme der Auslagen ➞ OR 327
- Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers ➞ OR 328 und OR 328b
- Gewährung der gesetzlich vorgeschriebenen Ferien ➞ OR 329 , der üblichen freien
- Stunden und Tage sowie der Feiertage
- Gewährung von unbezahltem Urlaub für ausserschulische Jugendarbeit ➞ OR 329ff.
- Ausstellung eines Arbeitszeugnisses oder einer Arbeitsbestätigung ➞ OR 330a
Weshalb müssen Ferien nicht abgezahlt werden?
Welche Formvorschrift gilt für Kündigungen?
Eine Kündigung ist formlos gültig. Sie kann mündlich mitgeteilt werden. Die Kündigung muss aber schriftlich begründet werden, falls dies von einer Vertragspartei gewünscht wird. ➞ OR 335
Nennen Sie Unterschiede zwischen einem Einzelarbeitsvertrag und einem Gesamtarbeitsvertrag.
Vertragsparteien
EAV: Arbeitgeber – Arbeitnehmer
GAV: Arbeitgeberverband – Arbeitnehmerverband
Vertragsinhalt
Die Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages enthalten häufig günstigere Regelungen für die Arbeitnehmenden als das OR.
Hat man Freitage zur Heirat zur verfügung?
Auf wieviele Ferienwochen hat man anrecht mit 30 Jahre?
Wann kann Überzeit angeordnet werden?
Was sind Spesen?
Auslagen, welche durch die Ausführung der Arbeit entstehen, insbesondere bei auswärtiger Arbeit
Mit wie viel Prozent Lohnzuschlag müssen Überstunden meistens entschädigt werden?
25%
Was ist das Ziel der IV ?
Das angestrebte Ziel der IV ist es, den Menschen wieder zur Erwerbstätigkeit zu bringen.
Wie heisst das Arbeitsvermittlungszentrum?
RAV
Was ist normalerweise Inhalt eines Lebenslauf?
In welchem Gesetz finden Sie die Pflichten der Arbeitnehmenden?
Obligationenrecht
Was sind Überstunden?
Überstunden liegen vor, wenn über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus gearbeitet werden muss.
Bei einer Beitragszeit von mindestens 18 Monaten und einem Alter unter 55 Jahren erhält man maximal wie viel Taggelder?
Wie lange ist eine Angestellte bei einer Schwangerschaft von einer Kündigung geschützt?
Während der Schwangerschaft und bis 16 Wochen nach der Geburt darf einer Arbeitnehmerin nicht gekündigt werden.
Wie heissen die drei Säulen der Vorsorge in der Schweiz?
Berufliche Vorsorge
Staatliche Vorsorge
Selbstvorsorge
Welche der folgenden Versicherungen sind Sozialversicherungen?
Wie viele Stunden darf ein Büroangestellter maximal pro Woche arbeiten?
45 Stunden
Welches sind missbräuchliche Kündigungsgründe?
Welche Lernform ist die Beliebteste?
Bei der man sich das Wissen selber aneignen kann.
Wie sieht die Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Grundbildung aus? Mache eine Skizze dazu und beschrifte.
Was ist das RAV?
Regionale Abreitsvermittlungszentren
Das RAV berät sie bei der Stellensuche und informiert sie über offene Stellen.
Was ist Pflicht bei einem Bewerbungsdossier, dass es in die "nächste Runde" kommt?
Ein optisch ansprechendes, übersichtlich gegliedertes Dossier ohne Rechtschreibfehler.
Der Lebenslauf wird heute immer ......... auf dem Computer verfasst.
tabellarisch
Wann gilt ein Gesamtarbeitsvertrag obligatorisch für alle Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden einer bestimmten Berufsgruppe?
Grundsätzlich gelten die Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages nur für die Mitglieder des jeweiligen Arbeitgeberverbandes und der jeweiligen Arbeitnehmerorganisation, welche den Vertrag ausgehandelt haben. Der Bundesrat oder der Regierungsrat eines Kantons kann jedoch unter bestimmten Umständen einen Gesamtarbeitsvertrag für die ganze Schweiz beziehungsweise für den betreffenden Kanton allgemeinverbindlich erklären. Dann gilt dieser Vertrag obligatorisch für alle Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden einer bestimmten Berufsgruppe.
Aus welchen Gründen darf Überzeit angeordnet werden?
- • Dringlichkeit der Arbeit oder ausserordentlicher Arbeitsandrang
- • Inventaraufnahmen, Rechnungsabschlüsse und Liquidationen
- • Vermeidung oder Beseitigung von Betriebsstörungen
Wie wird die AHV finanziert?
Alle Erwerbstätigen ab dem 18. Altersjahr zahlen AHV-Prämien (Lohnabzug), ebenso entrichten die Arbeitgebenden Sozialversicherungsbeiträge. Mit diesem Geld werden die AHV-Beiträge an die heutigen Rentnerinnen und Rentner ausbezahlt.
Wie nennt man das Finanzierungssystem das bei der AHV angewendet wird?
Welche Vertragsparteien bestehen bei einem Einzelarbeitsvertrag?
Arbeitgeber – Arbeitnehmer
