Zwischenprüfung

1. Grundstücke veräußern und belasten
2. Grundstücke verkaufen
3. Wechselverbindlichkeiten einzugehen
4. Darlehen Aufzunehmen
5. Prozesse im Namen des Unternehmens zu führen

• Allgm. Handlungsvollmacht
• Artenvollmacht
• Einzelvollmacht

Ist die weitreichenste handelsrechtliche Vollmacht, Sie ermächtig den Prokuristen als "Zweites ICH" des Kaufmanns zu Handeln

1. Bilanz u. Steuererklärung unterschreiben
2. Handelsregister-Eintragungen vornehmen
3. Gesellschafter aufnehmen
4. Prokura erteilen
5. das geschäft verkaufen
6. Insolvenzverfahren beantragen

• Einzelprokura
• Gesamtprokura
• Filialenprokura

Weisungsgebundenheit
- Leidende
- Ausführende

Ausbildung
- gelernt
- angelernt
- Ungelernt

Anforderung
-Geistige arbeit
- Körperliche arbeit

Selbständigkeit
- Selbstständige arbeit
- nicht selbständig

Haush. --> Produktionsfaktoren (Arbeit, Boden, Kapital) -->  Untern.

Untern. --> Konsemgüten --> Haushalte

Haush. --> Ausgaben --> Untern.

Untern. --> Einkommen --> Haush.

Haush. --> Sparen --> Bank

Bank --> Investieren --> Untern.

Haush --> Steuern --> Staat

Staat --> Transferzahlungen --> Haush.

Untern. --> Steuern --> Staat

Staat --> Subventionen --> Untern.

Untern. --> Exporte --> Ausland

Ausland --> Importe --> Untern.

Untern. --> Ausgaben --> Ausland

Ausland --> Erlöse --> Untern. 

Arbeitsschutz wird unterteilt in:

- Sozialer Arbeitschutz

- Betriebs- u. Gefahrenschutz

Gesetzte:

Arbeitstättenverordnung
Arbeitssicherheitsgesetz
Unvollverhütungsvorschrift

Luft:

• 21-22°C
• 50-65 % feuchtigkeit
• 21% Sauerstoff

Licht:

• Wird in LUX gemessen

Lärm:

•  Höchstens 60 dB

Fähigkeit: 

- Ererbteanlagen und Fähigkeiten
- Erworbene Kenntnisse

Bereitschaft:

- Körperliche Faktoren ( Homornelle Schwankungen)
- Seeleische Faktoren

• äußere Bestimmungsgrößen:
  Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit
• innere Bestimmungsgrößen
  Lob, verantwortung, Aufstiegsmöglichkeiten

• Arbeitnehmer und Gaber müssen die gestellten UVV der Berufsgenossenschafft einhalten
• Alle technischen Arbeitsmittel müssen mit dem CE-Zeichen makiert sein
• Gefahrstoffe müssen gekennzeichnet sein
• Unfallverhütung erfolgt duch sicherheitstechnische und sicherheitsorganisatorische Maßnahmen

• Nicht mehr als 8 Stunden am Tag
• Kann bis zu 10 Stunden verlängert werden
  - Dafür Ausgleich, welcher innerhalb 6 Kalendermonaten gegeben werden MUSS
• Nach einer Arbeitszeit von 6 Stunden:
  - Mindestens 30 min pause oder 2x 15 min

• Variablen Termin (=Beweglich)
  - Besprechungen, Sitzungen und Tagung
  - Kundentreffen
  - Geschäftsreisen
  - Vertreterbesuche

• feste Termine (regelmäßig wiederkehrend)
  - Steuerzahlungstermine
  - Messen
  - regelm. Betriebsveranstaltungen
  - Ferienzeiten
   

• Klare Ziele Setzten
• Prioritäten setzen
• Zeitfallen ausschalten
• Vernünftige Zeitplanung (keine engenzeitplane, Puffer)
• Angemessene Pause
• Selber nicht überfordern
• Sicher gehen dass alle Aufgaben erledigt sind

• Pareto-Prinzip
• ABC-Analyse
• Eisenhowerprinzip
• ALPEN-Methode

Es besagt dass 20% zeitaufwand 80% erfolg erreichen.

Prioritäten setzen!

Aufgaben in Drei Wichtigkeitsgruppen einteilen:

A-Aufgaben: höchste Wichtigkeit 

B-Aufgaben: weniger wichtige Aufgaben

C-Aufgaben: unwichtige Aufagen zur Zielerreichnung

Alle aufgaben werden nach Wichtigkeit und Dringlichkeit sortiert

dafür erstellt man eine Tabelle mit Quadraten
X-Achse --> Dringlichkeit
Y-Achse --> Wichtigkeit

Wichtig + Dringend = A-Aufgabe
.
.
nicht wichtig + nicht dringend = D-Aufgabe

Aufgaben notieren

Länge Schätzen

Pufferzeiten einplanen

Entscheidungen treffen über Wichtigkeit

Nachkontrolle

1. was für eine veranstaltung
2. welches ziel hat die veranstaltung
3. welcher ablauf
4. was für ein budget
5. Wo soll die veranstaltung stattfinden?
   - Intern
   - Extern

• Messen
  eintägig oder ganztägig
   
• Mehrtägige Veranstaltungen
  - Kongresse
  - Seminare
  - Messen
  - Lährgange
   
• Eintägige Veranstaltungen
  - Besprechungen
  - Tagungen
  - Konferzen
  - Sitzungen

1. Zweck der Veranstaltung
   - ist die sitzung notwendig
2. Aufgabenverteilung
   - Tagesordnungspunkte
   - klare zuständigkeit
3. Teilnehmer
   - wer  soll Teilnehmen
   - wer kann teilnehmen
4. Zeitplan
   - kollidierren mit anderen events
5. Tagungsort und ausstattung
6. Tagesordnung
   - klarstellen bei jedem teilnehmer
7. Referenten
   - frühzeitig einladen
8. Einladung
   - Ort
   - Thema
   - beginn und dauer
9. Protokollführung
   - wenn nötig, bei wichtigen beschlüssen
10. Bewirtung
11. Namensschilder
12. Informationsmappe
    - Programm
    - rahmenprogramm
    -Teinehmerliste
    - Hotelprospekt
    - Stadtplan

Protokollkopf
- Ort, Datum und Zeit einer veranstalung
- Art der Veranstaltung
- Sitzungsführer
- Protokollant

Hauptteil:
- Nach TOP gegliedert

Schluss:
- Erstellungsort und Unterschrift des Protokollanten und Sitzungsführer

Arten:
Gedächnisprotokoll
verhandlungs und verlaufsprotokoll
Beschluss oder Ergebnissprotokoll

- Privat

• Immer an Empfänger
• Ehegapartner
• Empfangsbevollmächtigte ( Muss angemeldet werden)
• Ersatzempfänger

- Unternehmen

• Innenvollmacht
  - Vorraussetzung, Schriftliche Erlärung
   
• Generalvollmacht
  - muss Notariell beglaubigt werden
  - Berechtigt zum Empfang ALLER Sendungen

1. Abholen
2. Aussortieren
3. Öffnen
4. Evtl. Digitalisieren
5. Kontrollieren
6. Stempeln
7. Verteilen

- Postkarte

- Brief

• Standartdbrief 0,70€ 20g
• Kompaktbrief 0,85€ 50g
• Großbrief 1,40€ 500g
• Maxibrief 2,60€ 2Kg

- Büchersendung

- Infopost (Prospekte)

- Päkchen (2kg)

- Paket bis zu 31,5 Kg

- Warensendung ( Proben, Muster ) Muss offen sein! Klammer bei Post

- Postwurfsendung (Fyler)

- Einschreiben

• Einschreiben (Bestätigung über einwurf)
• Einschreiben Einwurf (+ Sendeverfolgung)
• Einschreiben Rückschein ( Empfänger muss unterschreiben)
• Einschreiben Persöhnlich ( Persöhnliche übergabe an Empfänger)

- Nachname Sendung

- Paket + Transportversicherung

- Expresservice

- Betriebliche Gründe

• Schnelle verfügbarkeit
• jederzeit Auskunft
• Beweisfunktion
• Grundlage für Statistik

- Gesetzliche Gründe

• Vorgesetze AUfbewahrungsfristen

- Tageswert (EInmalige Information, Prospekte, Werbung)

- Prüfwert (Schriftgut mit frist, Angebote)

- Gesetzeswert ( Gesetzliche vorgeschriebene Aufbewahrungsfrist: zB im HGB)

- Dauerwert ( Eintragung in der Rolle, Gewerbeanmeldung)

- 10 Jahre (gem. HGB ) 

• Bücher u. Aufzeichnung
• Inventare
• Bilanzen
• Geschäftsberichte
• Buchungsbelege

- 6 Jahre (gem. AO u. Steueränderungsgesetz ) 

• Eingegangene Handels- u. Geschäftsbriefe
• Kopien, versandte Handels- u. Geschäftsbriefe
• BVelege für die Besteuerung

- Liegend

• Schnellhefter u. Mappen

- Stehend

• Ordner
• Stehsammler

-Hängend

• Hängeregister (vertikal)
• Pendelregister (Lateral)

- Allg. Anfrage (Katalog, Preisliste usw.)

- Bestimmte Anfrage ( Konkrete Angaben ) 

- An eine bestimmte Person gerichtet ( Willenserklärung )

- Nur Rechtsverbindlich wenn an eine bestimmte Person gerichtet.

- Muss so formuliert sein dass man mit einem "Ja" antworten muss

- Solange der Vorrat reicht

• Menge

- Freibleibend 

• alles

- ohne Gewähr

• alles

- Preise freibleibend

• Preis

- Lieferzeit freibleibend

• Lieferzeit