Wirtschaftskunde
Berufsausbildung und Arbeitswelt
Berufsausbildung und Arbeitswelt
Set of flashcards Details
| Flashcards | 26 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | General Education |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 09.05.2014 / 24.03.2025 |
| Weblink |
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Welche Mindestinhalte haben Ausbildungsordnungen?
- Bezeichnung des Ausbildungsberuf
- Ausbildungsdauer
- Ausbildungsberufsbild (Kenntnisse, Fertigkeiten)
- Ausbildungsrahmenplan (sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung)
- Prüfungsanforderungen
Was ist das Duale System?
Im dualen System sind zwei Träger gemeinsam für die berufliche Ausbildung zuständig, nämlich der Ausbildungsbetrieb und die Berufsschule.
Welche Hauptaufgaben haben Berufsschule und Ausbildungsbetrieb?
Die Berufsschule vermittelt vorwiegend Allgemeinbildung und Fachtheorie.
Der Ausbildungsbetrieb ist hauptsächlich für die fachpraktische Ausbildung zuständig.
Welche Vorteile bietet die Ausbildung im dualen System?
- verbindet Praxis im Betrieb mit der Theorie in der Schule
- Ziel der Schule ist die Vermittlung einer möglichst breiten Berufsausbildung und die Förderung der Allgemeinbildung
- Eine rein schulische Ausbildung wäre für den Steuerzahler zu teuer
- die Ausbildung wird abwechslungsreicher
Welche Nachteile hat das "duale System"?
- Unterschiedliche Qualität der Ausbildungsbtriebe
- Ausbildungsbetriebe sind oft spezialisiert
- teilweise mangelnde Abstimmung zwischen Ausbildungsbetrieb und Berufsschule
Wer sind die vertragsschließenden Parteien beim Berufsausbildungsvertrag?
Vertrag wird zwischen Ausbildenden und dem Auszubildenden geschlossen.
Bei Minderjährigkeit des Auszubildenden ist die Unterschrift des gesetzlichen Vertreters erforderlich.
Welche formvorschrift gilt für den Ausbildungsvertrag?
Muss vor Ausbildungsbeginn schriftlich abgeschlossen werden.
Welche Mindestangaben uss ein Berufsausbildungsvertrag enthalten?
- Art, sachliche und zeitliche Gleiderung der Ausbildung
- Beginn und Dauer der Ausbildung
- Dauer der Probezeit
- Vergütung (Höhe, Termin)
- Urlaubstage
- regelmäßige tägliche Arbeitszeit
- Kündigungsvoraussetzungen
DIe Überwachung der Berufsausbildung erfolgt nach dem Berufsbildungsgesetz durch die zuständigen Stellen.
a) Welche ist die zuständige Stelle?
b) Welche Aufgaben hat diese noch?
a) Handwerkskammer
b) - Überwachung der persönlichen und der fachlichen Eignung der Ausbilder
- Erlassen der Prüfungsordnung
- Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse (Lehrlingsrolle) führen
- Prüfungsausschüsse bilden und Prüfungen durchführen
- Beratung von Auszubildenden und Ausbildenden
a) ist nach der Berufsausbildungsverordnung eine Probezeit vorgesehen?
b) Wie lange dauert die Probezeit?
a) - Beide Vertragspartner, Ausbilder und Auszubildender, sollen sehen, ob der Auszubildende für diese Tätigkeit geeignet ist und ob sie ihm gefällt.
b) - Probezeit dauert mindestens einen und höchstens vier Monate
Auch nach Ablauf der Probezeit kann ein Berufsausbildungsverhältnis gekündigt werden.
Was sind Gründe dafür und wie sind die Kündigungsfristen?
- aus wichtigem Grund können beide Vertragspartner kündigen, z.B. Diebstahl, Beleidigung, Tätlichkeiten - fristlos
- bei Berufswechsel - 4 Wochen
- bei Berufsaufgabe - 4 Wochen
Was sind die Pflichten und was sind die Rechte des Auszubildenden?
Pflichten des Azubi
- Berufsschulpflicht
- Lernpflicht
- Pflicht zur Arbeitsleistung
- Sorgfaltspflicht
- Schweigepflicht
- Wettbewerbsverbot
- Gehorsamspflicht
Rechte des Azubi
- auf Ausbildung
- auf Ausbildungsvergütung
- auf Fürsorge
- auf Zeugnis
Welche Möglichkeiten der allgemeinen und beruflichen Fortbildung gibt es?
- Fortbildungslehrgänge einzelner Verbände und Kammern
- Meisterschulen
- Fachschulen
- Volkshochschulen
- Abendrealschulen
- Abendgymnasien
Weshalb ist eine berufliche Fortbildung für jeden Arbeitnehmer empfehlenswert?
- Anpassung an den technischen Fortschritt
- wer beruflich aufsteigen will, muss zusätzliche Qualifikationen vorweisen können
- Persönlicher Beitrag zur Sicherung des Arbeitsplatzes
Wann ist eine berufliche Umschulung erforderlich?
- längere Arbeitslosigkeit
- Berufsunfähigkeit durch längere Krankheit oder Unfall
- Unzufriedenheit mit dem erlernten Beruf
- Aussterben des erlenerten Berufs
Wodurch werden die meisten Arbeitsunfälle verursacht?
- Menschliches Versagen (ca. 80% der Fälle)
- fehlende Schutzvorrichtung
- technisches Versagen
- Materialfehler
Wie können Arbeitsunfälle verhindert werden?
- Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften
- Schutzvorrichtungen an Maschinen
- regelmäßige Wartung und Überprüfung von Arbeitsmitteln und Geräten
Durch zahlreiche Vorschriften soll der technische Arbeitsschutz die gefahren am Arbeitsplatz und an den betrieblichen Einrichtungen vermindern.
Welche Vorschriften sind das?
- Gewerbeordnung
- Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Geräte- und Produktsicherheitsgesetz
- Chemikaliengesetz
- Gefahrstoffverordnung
- Unfallverhütungsvorschriften
-Arbeitsschutzgesetz
Was sind die fünf Zweige der Sozialversicherung und deren wichtigste Träger + Beiträge AG u. AN?
- Krankenversicherung - Krankenkassen - AG 50%, AN 50%
- Rentenversicherung - Deutsche Rentenversicherung - AG 50%, AN 50%
- Arbeitslosenversicherung - Bundesagentur für Arbeit - AG 50%, AN 50%
- Unfallversicherung - Berufsgenossenschaften - AG 100%
- Pflegeversicherung - Pflegekassen - AG 50%, AN 50%
Was sind die wesentlichen Merkmale unseres Sozialversicherungssystem?
- Versicherten zahlen die Hälfte der Versicherungsbeiträge
- andere Hälfte zahlt der Arbeitgeber
- Vesicherte haben Rechtsanspruch auf Versicherungsleistungen
- Sozialversicherungen sind nach Selbstverwaltungsgrundsatz aufgebaut
- Sozialversicherungen erhalten erhebliche Staatszuschüsse
Was versteht man unter Beitragsbemessungsgrenze?
= Höchstbetrag für die Beitragsberechnung.(wird jährlich neu festgelegt)
Welcher Unterschied besteht zwischen Arbeitslosengeld I und Arbeitslosengeld II?
Arbeitslosengeld I
- höher als Arbeitslosengeld II
- Versicherte mit Kind erhalten 67% des pauschalierten Nettoverdienstes
- Versicherte ohne Kind 60%
- erfordert eine längere Anwartschaftszeit
- besteht Rechtsanspruch auf Arbeitslosengeld I
- Dauer der Zahlung idt begrenzt - hängt vom Alter des Versicherten sowie dessen Beschäftigungszeit
Arbeitslosengeld II
- erhalten alle erwärbsfähigen Sozialhilfeempfänger und Langzeitarbeitslosen
. ist identisch mit der Sozialhilfe
- wird nur ausbezahlt bei Bedürftigkeit
- Zahlung ist bei älteren Arbeitnehmern unbegrenzt
- keine Leistung der Arbeitslosenversicherung - wird aus Steuermitteln finanziert
- Bundesagentur für Arbeit zahlt es aus
Wie unterscheiden sich Sozialversicherungen von Privatversicherungen (Individualversicherung)?
Sozialversicherungen
- sind gesetzliche Pflichtversicherungen
- Solidaritätsprinzip - Beiträge richten sich nach dem Verdienst, die Leistungen nach den Erfordernissen
- Leistungen sind gesetzlich geregelt
- decken personenbezogene Risiken ab
Individualversicherung
- werden freiwillig abgeschlossen, keine Pflicht
- Leistungsprinzip - Beiträge richten sich nach versichertem Risiko und Leistungsumfang
- decken personenbezogene, sachbezogene und vermögensbezogene Risiken ab
Was sind Personenbezogeneversicherungen?
- private Krankenversicherung
- private Unfallversicherung
- private Rentenversicherung
- Lebensversicherung
Was sind Sachversicherungen?
- Feuerversicherung
- Reisegepäckversicherung
- Hausratversicherung
Was sind Vermögensversicherungen?
- Privathaftpflichtversicherung
- Berufshaftpflichtversicherung
- Kfz-Haftpflichtversicherung
- Rechtsschutzversicherung
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