Wirtschafts- und Sozialkunde

Wirtschafts- und Sozialkunde für die Abschlussprüfung

Wirtschafts- und Sozialkunde für die Abschlussprüfung


G. M.
Diese Lernkarten behandeln grundlegende Themen der Wirtschafts- und Sozialkunde auf Berufsschulniveau. Sie decken Aspekte wie Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Betriebsrat und Tarifverträge ab, mit Fokus auf Arbeitgeber, Betriebsrat, Arbeitsamt und Sozialgerichtsbarkeit. Besonders relevant für Auszubildende und Berufstätige, die sich über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsumfeld informieren möchten.
Flashcards
29
Students
4
Language
German
Category
Social
Created / Updated
16.04.2015 / 23.01.2026

Flashcards

Herr Meyer verletzt sich am Donnerstagabend beim
Radfahren das Kniegelenk und wird vom Arzt am Freitagmorgen
für zunächst eine Woche krank geschrieben.
Seinem Arbeitgeber teilt er die Arbeitsunfähigkeit und
deren voraussichtliche Daueramselben Tag mit. Wann
muss er dem Arbeitgeber spätestens eine ärztliche
Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit vorlegen?

 

Bei einer Kontrolluntersuchung eine Woche später, wird
festgestellt, dass Herr Meyer zur weiteren Behandlung in
ein Krankenhaus eingewiesen werden muss. Welche
Auswahlantwort trifft zu?

 

Bei Tarifauseinandersetzungen kann es zu einer Aussperrung
kommen. Was versteht man darunter?

 

Welches der Ziele verfolgt der Arbeitgeberverband
Gesamtmetall?

 

Welches der Ziele verfolgt die Gewerkschaft IG-Metall
unter anderem?

 

Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?

 

Wer übernimmt bei Bezug von Arbeitslosengeld die
Beiträge zur Sozialversicherung?

 

Herr Schmidt erhielt vom Arbeitsamt eine fehlerhafte
Berechnung des Arbeitslosengelds. Was kann er dagegen
unternehmen?

 

Welches Gericht ist bei Streitgkeiten zwischen einem
Versicherten und einem Sozialversicherungsträger
zuständig?

 

ln sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat ein
Mitbestimmungsrecht. Was versteht man darunter?

 

Welche der Angelegenheiten können in einer Betriebsverbeinbarung
geregelt werden?

 

Welchen Vorteil hat ein Kleinbetrieb, verglichen mit
Mittel- und Großbetrieben?

 

Welche Aussage über einen Großbetrieb, verglichen mit
Mittel- und Kleinbetrieben ist richtig?

 

Großbetriebe haben in der Regel einen hohen Finanzbedarf.
Welche Unternehmensform haben deshalb die
meisten Großbetriebe?

 

Welche der genannten Aufgaben hat das Jugendarbeitsschutzgesetz?

 

Wie viele Werktage Erholungsurlaub müsste Frank Meister
von seinem Ausbildungsbetrieb bekommen, wenn er zu
Beginn des Kalenderjahres schon 18 Jahre alt gewesen
wäre?

 

ln welchem Fall wird gegen Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
verstoßen?

 

Durch welche Maßnahme kann die Arbeitsproduktivität
eines Betriebs erhöht werden?

 

Es soll die Wirtschaftlichkeit einer Unternehmung beurteilt
werden. Was muss dazu bekannt sein?

 

Was ist die wesentlichste Voraussetzung für die Rentabilität
einer Unternehmung?

 

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JA V) möchte
für alle Auszubildenden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
im Rahmen einer Betriebsvereinbarung durchsetzen. An
wen muss Sie sich wenden?

 

Welche Hauptpflicht ergibt sich für den Arbeitnehmer
nach Abschluss eines Arbeitsvertrags?

 

Was gehört nicht zu den Papieren, die Sie bei Antritt einer
neuen Arbeitsstelle dem Arbeitgeber vorlegen müssen?

 

Zwei Wochen vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses
erkrankt Herr Kuntz unverschuldet. Wie lang muss der
Arbeitgeber das Arbeitsentgelt fortzahlen?

 

Wer übernimmt während der Zahlung des Arbeitslosengelds
die Beiträge zur gesetzlichen Krankenkasse?

 

Welche vom Arbeitsamt angebotene Beschäftigung kann
Herr Kuntz als unzumutbar ablehnen?

 

Wie kann ein Prozess, wie der in der Aufgabe U5 beschriebenen
Angelegenheit, nicht enden?

 

Wozu wurde die Sozialgerichtsbarkeit geschaffen?

 

Welche Aussage über die Kosten bei einem Sozialgerichtsverfahren
ist richtig?

 

Étudier