Wirtschaft udn Gesellschaft Halbsemstertest
Organisation & Buchen Marketing Erfolgsrechnung & doppelter Erfolgsnachweis
Organisation & Buchen Marketing Erfolgsrechnung & doppelter Erfolgsnachweis
Kartei Details
| Karten | 23 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 11.12.2012 / 19.12.2012 |
| Weblink |
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Welchen Nachteil sehen sie bei einer starken Breitengliederung des Organigramms?
Die Kontrollspanne ist sehr gross und man hat viel zu tun um mit allen untergestellten zu arbeiten den der Chef muss sich um mehr Leute kümmern
Wie heisst die Organisation bei der sich zwei Organisationsstrukturen überlegen?
Matrixorganisation
Welchen Nachteil gibt es bei der Matrixorganisation
Das man nicht genau sagen kann wer verantwortlich dafür ist. Denn alle sind gleichberechtigt und auf vieles spezialisiert. Dadurch haben Mitarbeiter mehr ansprech Personen bei Problemen & Fragen.
Die Struktur eines Unternehmens wird im Ablauforganigramm ersichtlich
Stabstellen müssen Weisungen befolgen und könnnen Weisungen erteilen
Typische Beispiele für Stabstellen sind Sekretariate oder Einkaufsabteilungen
Bei der Breitengliederung haben wir für einen CEO eher tiefe Kontrollspannen und bei der Tiefengliederung hohe.
Flache Hierarchie sind für unselbstständige und wenig qualifizierte Mitarbeiter motivierend und daher sinnvoll
bei der tiefengliederung haben Vorgesetzte keine gute Übersich , können aber Anordnungen sehr schnell durchsetzen.
Die wesentlichen Elemente einer Stellenbeshreibung sind Einordnungen in die Ablauforganisationen sehr schnell durchsetzen.
Bei der Gliederung nach Sparten bzw. Divisionen werden gleichartige Kundengruppen, Produkte oder Märkte zu selbstsständigen Unternehmenseinheiten zusammengefasst.
Wenn die Abteilung einer Unternehmung so selbstständig sind, dass sie eigene Gewinnabrechnungen haben, nennt man sie Profit-Centers.
Erklären sie was allgemein in einem Pflichtenheft beschrieben wird.,
Die Anforderungen die derjenige der sie Stelle vergibt an den der sich für die Stelle bewirbt. Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung
Buchungsregel für Aktiv und Passivregeln sind gleich
Falsch
Unter dem Hauptbuch versteht man die chronologische Aufzeichnung der Geschäftsfälle
Falsch
Der Buchungssatz ist gleich aufgebaut wie der Kontierungsstempel: zuerst wird jenes Konto aufgeführt, in das die Solleintragungen erfolgt, und nachher das Konto mit der Habenbuchung.
Richtig
Das Journal enthält nebst dem Buchungsdatum und dem Text für die Beschreibung der Geschäftsfälle auch die entsprechenden Buchungssätze.
Richtig
Die Schlussbestände (Auch Salden genannt) ergeben sich in den Konten aus der Differenz zwischen der Aktiv und Passivseite.
Falsch
Unter der Eröffnungsbilanz versteht man die Bilanz, mit welcher einen neue Rechnungsperiode eröffnet wird.
Richtig
Die linke Seite der Aktivkonten wird immer mit Soll bezeichnet, die rechte Seiten mit Haben. Passivkonten werden spiegelbildlich beschriftet.
Falsch
Die Anfangsbestände stehen im Konto auf der nicht gleichen Seite wie das Konto in der Bilanz, deshalb werden die Aktivkonten im Soll und die Passivkonten im Haben eröffnet.
Richtig
Nennen sie zwei Unterschiede von Erfolgskonten und Bilanzkonten?
-keine Anfangsbestände und in ERfolgskonten werden nur erfolgsrelevante Buchungen erfasst
Beispiel für Ertragsverminderung
Rabatt, Skonto, gutschrift
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