W&G Repetitorium
Repitition für W&G LAP
Repitition für W&G LAP
Set of flashcards Details
| Flashcards | 69 |
|---|---|
| Students | 14 |
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | Primary School |
| Created / Updated | 07.01.2012 / 05.04.2022 |
| Weblink |
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| Embed |
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Was versteht man unter der Freizügigkeitsleistung bei der Pensionskasse?
Bei einem Stellenwechsel nimmt der Arbeitnehmer die bisher einbezahlten Beiträge sowie einen theoretisch errechneten Ertrag mit.
Warum spricht man im Zusammenhang mit der Säule 3a auch von "gebundener" Vorsorge?
Abgesehen von ein paar Ausnahmen (z.B. Kauf von Wohneigentum) kann man frühestens 5 Jahre vor der Pensionierung über das Geld verfügen.
Nennen Sie die drei Arten von Rechtsquellen und erklären Sie diese kurz.
1. Geschriebenes Recht ---> Verfassung, Gesetz Verordnung
2. Gewohnheitsrecht/Usanz --> Lang geübte Regeln, die als allgemein verpflichtend angesehen werden.
3. Judikatur --> Richterliche Rechtsprechung
Welches sind die allgemeinen drei Rechtsgrundsätze?
- Handeln nach Treu und Glauben
- Guter Glaube wird vermutet
- Beweislast
Erklären Sie den Unterschied zwischen öffentlichem und privatem Recht.
Öffentliches Recht_____Regelt Beziehungen zwischen Staat und Einzelpersonen oder zwischen Staaten
Privates Recht_____Regelt Rechtsbeziehungen zwischen Privatpersonen (natürliche und juristische Personen)
Welches sind die 5. Teile des ZGB?
Personenrecht, Familienrecht, Erbrecht, Sachenrecht, Obligationenrecht
Aus welchen Bestandteilen besteht eine Stellenbeschreibung?
1. Aufgaben
2. Kompetenzen
3. Verantwortung
4. Anforderungen
5. Stellung im Unternehmen
Was versteht man unter Kongruenz innerhalb der Stellenbeschreibung?
Die einzelnen Bereiche einer Stellenbeschreibung müssen aufeinander abgestimmt sein (vorallem Verwantwortung, Aufgaben, Kompetenzen).
Nennen Sie die verschiedenen Stufen der Mitwirkung von der stärksten bis zur schwächsten Form und geben Sie je ein Beispiel dazu.
1. Selbstbestimmung --> Wahl der Unternehmungsleitung durch Mitarbeiter
2. Mitbestimmung --> Betriebskommssion, finanzielle Beteiligung
3. Mitasprache --> Vorschlagsweise, Projektgruppen
4. Information --> Hauszeitung
Was verstehen Sie unter paritätischer Mitbestimmung?
Personal hat direkten Einfluss auf Entscheidungen (gleiche Stimmkraft wie Unternehmungsleitung).
nennen Sie die wichtigsten Lohnsysteme und beschreiben Sie diese kurz.
1. Zeitlohn --> Lohnfestsetzung nach Fähigkeiten der Mitarbeiter und Anforderungen des Arbeitsplatzes
2. Akkordlohn --> Lohn nach Leistung (z.B. nach Anzahl hergestellten Produkte --> Industrie)
3. Prämienlohn --> Fester Grundlohn plus Prämie für besondere Leistung oder pro Abschluss eines zusätzlichen Vertrages (Versicherung)
Was ist der Unterschied zwischen Verschuldens- und Kausalhaftung?
Verschuldenshaftung --> Haftung durch eigenes Verschulden
Kausalhaftung --> Haftung durch Verschuldung eines Dritten (Hund, Kollege etc.)
Wo ist der Ort der Erfüllung einer Speziesschuld?
Ort, wo sich die Sache beim Vertragsabschluss befindet
Wo ist der Ort der Erfüllung einer Gattungsschuld?
Am Wohnsitz des Warenschuldners (Verkäufer)
Wo ist der Ort der Erfüllung einer Geldschuld?
Am Wohnsitz des Gläubiger, d.h. Vertragspartei, die den Geldbetrag zur Verfügung stellt.
Beschreiben Sie den Zweck des Unternehmungsmodells in eigenen Worten.
Darstellung der vielfältigen Beziehungen der Unternehmung zum Umfeld
Nennen Sie die fünf Umwelten (Umweltsphären) einer Unternehmung und erklären Sie diese kur.
Soziale Umwelt: Zusammenleben in der menschlichen Gemeinschaft
Ökonomische Umwelt: Gesamtwirtschaftliche Entwicklungen, wirtschaftliche Vorgänge und Zusammenhänge
Ökologische Umwelt: Gesamtzusammenhänge zwischen Natur und Umwelt
Technologische Umwelt: Technischer Fortschritt
Rechtliche Umwelt: Wichtige Rechtsvorschriften von Bund, Kantonen und Gemeinden für die Unternehmung
Warum muss eine Unternehmung die Umwelten ständig beobachten?
Um Entwicklungstendenzen frühzeitig zu erkennen und auch entsprechend reagieren zu können.
Nennen Sie sechs Anspruchsgruppen einer Unternehmung auf und nennen Sie zu jeder Gruppe zwei Erwartungen gegenüber der Unternehmung
Mitarbeiter (gute Entlöhnung, moderne Arbeitsbedingungen [Ferien, Arbeitszeit])
Konkurrenz (fairer Wettbewerb bezüglich Preisgestaltung und Werbeaussagen)
Fremdkapitalgeber (gute Verzinsung des investierten Kapitals, Sicherheit für Rückzahlung)
Kunden (gutes Preis-/Leistungsverhältnis, fachmännische Verkaufsberatung)
Lieferanten (faire Preise, regelmässige Bestellungen, fristgerechte Zahlung der RG)
Staat (regelmässige Steuerzahlungen, attraktive und neue Arbeitsplätze, Einhaltung der Umweltschutz- und Arbeitsgesetze
Was erwartet die Unternehmung von den Anspruchsgruppen?
Mitarbeiter (gute Arbeitsleistung, Identifikation mit dem Unternehmen)
Konkurrenz (gutes Einvernehmen und Zusammenarbeit)
Fremdkapitalgeber (faire Bedingungen, Geld für neue Investitionen)
Kunden (ehrliches Verhalten im Beratungsgespräch, rasche Zahlung der Rechnungen)
Lieferanten (pünktliche Lieferung, einwandfreie Lieferung)
Staat (Erfüllung der öffentlichen Aufgaben in guter Qualität zu vernünftigen Preisen, Einhaltung und Durchsetzung der Gesetze und Vorschriften)
Was versteht man unter Zielkonflikten?
Die Realisierung eines Ziels beeinträchtigt die Realisierung eines anderen Ziel. (Kunden erwarten gutes Preis-/Leistungsverhältnis, und die Aktionäre erwarten hohe Gewinne)
Was versteht man unter Zielharmonie?
Die Realisierung eines Ziels verträgt sich gut mit der Verwirklichung eines anderen Ziels. (Aktionäre fordern angemessene Gewinne, und der Staat erwartet regelmässige Steuerzahlungen)
Was versteht man unter Zielindifferenzen?
Die Realisierung eines Ziels ist unabhängig von der Verwirklichung eines anderen Ziels. (Kunden erwarten gute Serviceleistungen, und die Lieferanten erwarten regelmässige Bestellungen)
Nennen Sie zwei Unterschiede zwischen der Unternehmungsstrategie und dem Leitbild.
- Unternehmungsstrategie: konkrete Ziele, vertraulich (nur für Unternehmungsführung)
- Leitbild: allgemein formulierte Ziele, öffentlich (für Mitarbeiter und Öffentlichkeit)
In welchen drei Bereichen lassen sich die Ziele einer Unternehmungsstrategie bzw. eines Leitbilds gliedern?
Leistung, Finanzen, Soziales
Nennen Sie zu jedem Zielbereich zwei konkrete Themen/Inhalte.
- Leistung: Bedürfnisse, Qulität/Preis
- Finanzen: Rentabilität, Liquidität, Anteil Eigenkapital
- Soziales: Verhalten gegenüber Anspruchsgruppen, Haltung gegenüber gesellschaftlichen Anliegen
Was beinhaltet ein Unternehmungskonzept?
Es enthält die Ziele der Unternehmung (Unternehmungsstrategie), die benötigten Mittel für die Erreichung der Ziele sowie die Verfahren, die anzwuenden sind.
Zähle die 4 Marketinginstrumente auf.
- Produkt- und Dienstleistungspolitik (product)
- Preispolitik (price)
- Vertriebspolitik (place)
- Kommunikationspolitik (promotion)
Nach welchen Kriterien können Marktsegmente gebildet werden?
- geografisch
- demografisch (nach Alter, Geschlecht, Einkommen)
- Kundenverhalten
Nennen Sie drei wichtige Aufgaben des Marketings
- Bestimmung der Marketingsziele
- Festlegung der Marketinginstrumente
- Erstellen eines Marketingmix
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