c2b_default

W3a - Recht: Kapitel 7

Verträge auf Arbeitsleistung

Verträge auf Arbeitsleistung

9
0.0 (0)
S. K.
Lernen
S. K.
Diese Lernkarten bieten einen grundlegenden Einblick in verschiedene Vertragsarten und deren rechtliche Grundlagen. Sie behandeln Themen wie Arbeitsverträge, Werkverträge, Aufträge und deren Unterschiede, sowie spezifische Pflichten und Rechte der Vertragsparteien. Besonders relevant sind Aspekte wie das Konkurrenzverbot, Kündigungsschutz und Vergütung. Ideal für Schüler, die sich mit den Grundlagen des Vertragsrechts vertraut machen möchten, um die wichtigsten Begriffe und Regelungen zu verstehen.
Karten
9
Lernende
17
Sprache
Deutsch
Kategorie
Recht
Stufe
Grundschule
Erstellt / Aktualisiert
12.03.2015 / 10.05.2015
  • 1  / 9

Lernkarten

Nennen Sie die 6 Formen des Arbeitsvertrages.

Einzelarbeitsvertrag, Lehrvertrag, Handelsreisendenvertrag, Heimartbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag

Was versteht man unter einem Werkvertrag?

Ein Unternehmer verpflichtet sich gegen eine Vergütung ein bestimmtes Werk herzustellen.

Über welche Themen in einem Arbeitsvertrag gibt es zwingende Vorschriften?

Mindestferien, Konkurrenzverbot, Kündigungsschutz, Kündigung zur Unzeit, Personalfürsorge, Kürzungen der Ferien

Nennen Sie die Pflichten des Arbeitnehmers.

Perönliche Arbeitsleistung, Sorgfaltspflicht, Treuepflicht, Überstundenarbeit,Befolgung von Anordnungen und Weisungen, Haftung für Schaden

Nennen sie den Hauptunterschied zwischen einem Arbeitsvertrag und einem Werksvertrag.

Beim Werksvertrag wird man nicht für die Arbeit bezahlt sondern für das fertige Wer (Produkt)

Auftragsnehmer beim einfachen Auftrag?

Ärzte, Architekte, Anwälte, Steuerberater

Unterschied Einfacher Auftrag / Werkvertrag

Beim Einfachen Auftrag wird nur eine Tätigkeit gefordert und kein bestimmter Erfolg

Wie lautet der rechtliche Ausdruck für das Honorar, das der Auftraggeber schuldet?

Vergütung

Was ist das Konkurrenzverbot?

In einem Arbeitsvertrag kann festgehalten sein, dass nach der Kündigung der alte Arbeitsgeber nicht konkurrenzieren darf.
 

Lernen