VWL

• Monopolisierung (Alleinanbieter) und Kartellbildung (Absprache zwischen Anbietern)
• Externe Effekte
• Fehlen öffentlicher Güter
• ungleiche Vermögensverteilung 

Gesamtzahl der eingesetzten Arbeitskräfte in einer Volkswirtschaft 

Gestaltung von Arbeitsmarktbedingungen, wie z.B. Entlohnung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Kündigungsschutz etc. 

• Vollbeschäftigung (Utopie)
• Freiheit
• Gleichheit
• Sicherheit

• Verlust von Humankapital bei den Betroffenen
• psychische und physische Belastungen bei den Betroffenen
• Verzicht auf Produktion und damit Wohlfahrt.
• Verstärkt ökonomische Ungleichheit in der Volkswirtschaft (Folge: Kriminalität, Gewalttätigkeit und die Neigung zu extremen politischen Haltungen)
• Führt zu Kosten: Höhere Ausgaben für Transfers wie Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe, Einnahmeverluste bei Steuern und Sozialabgaben 

• Friktionelle Arbeitslosigkeit
• Saisonelle Arbeitslosigkeit
• Branchenspezifische Arbeitslosigkeit
• Sektorale Arbeitslosigkeit
• Konjunkturelle Arbeitslosigkeit / Keynesianische Arbeitslosigkeit

Durch aktive Arbeitsmarktpolitik entlastet der Staat die offizielle Statistik. Wer sich in Beschäftigungsverhältnissen mittels öffentlicher Fördermittel befindet – z.B. ABM – befindet sich im sog. zweiten Arbeitsmarkt.

Kurzarbeit geht nicht in die Quote ein – Zahl wird beschönigt

Arbeitslose ab 58 Jahre gehen nicht mehr in Statistik ein.

Die exakte Anzahl der Erwerbspersonen ist unbekannt und führt zur Überschätzung der Arbeitslosigkeit: geringfügige Beschäftigung, Schattenwirtschaft, mangelnde Aktualität der Erhebung etc.

Die Aussagekraft der Statistik wird außerdem dadurch verzerrt, dass Personen die aufgrund mangelnder Beschäftigungsmöglichkeiten in ihr Heimatland zurückkehren, nicht erfasst werden. 

Hysteretische Systeme besagt, dass sogar weit zurückliegende Ereignisse noch heute einen Einfluss ausüben, so dass ein System nach einer Störung nicht mehr zu seinem ursprünglichen Zustand zurückkehrt.

Die Arbeitslosenrate ist also demnach auch von vergangenen Angebots- und Nachfrageschocks abhängig. 

• Arbeitsvermittlung durch die Agentur für Arbeit
• Beratung und Information
• Vermittlungsgutscheine
• Job-Aktiv-Gesetz: Aktivieren, Qualifizieren, Trainieren, Investieren, Vermitteln
• Einrichtung von Job Centern (lokale Behörden, betreuen Hilfsbedürftige nach SGB II)

•  Kombilohn-Modell (Lohn wird von Staat bezuschusst)

•  Lohnkostenzuschuss

•  ABM und Strukturmaßnahmen

•  Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte

•  Kurzarbeitergeld

•  Förderung von Existenzgründungen

•  Mobilitätshilfen 

Angebotspolitik (Ordnungspolitische Instrumente)

• Tarifpolitik: Öffnung der Lohntarife nach unten = Lohnspreizung Tarifpolitik: abgesenkte Einstiegstarife
• Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse
• Arbeitszeitschutz
• Kündigungsschutz

Nachfragepolitik (Prozesspolitische Instrumente)

• Fiskalpolitik
• Geldpolitik

Kollektive Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften.

Pro:

Gewerkschaften bilden Gegenmacht zu mächtigen Unternehmen
Arbeitsverträgewerdenkollektivausgehandelt.
Belegschaftsatmosphäre

Kontra:
AbschlüssesorgenfürArbeitslosigkeit
Gewerkschaften sind Lohnverhandlungskartelle
Ineffizienzen, die zu Lasten anderer Arbeitskräfte führen kann (Insider-Outsider) 

•  Funktionsschwäche des Arbeitsmarktes

•  Höhe der Transfereinkommen

•  Fehlanreize bei Zuverdiensten

•  Hemmnisse durch Arbeitsmarktregulierungen (wie Kündigungsschutz)

•  Insider-Outsider-Problematik 

Wird auch Erwerbsarmut genannt. Personen die Trotz Erwerbstätigkeit von der Armut bedroht ist.

Ursachen:

•  Zunehmende Zahl an Arbeitnehmern im Niedriglohnsektor.
•  Zunehmende Leiharbeit
•  Zunahme von befristeten Arbeitsverhältnissen
•  Zunahmen von Personen, die trotz Vollzeitarbeit noch staatliche Transfers erhalten.
•  Zukünftige Altersarmut 

Entlohnung > Arbeitsproduktivität 

Höhere Löhne, ziehen qualifiziertere Arbeitskräfte an.

Je höher der Lohn, umso geringer die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitnehmer von sich aus den Job wechselt.

Neuanlernen mit allen Folgekosten von Arbeitnehmern entfällt. 

Wichtig eher bei Entwicklungsländern

Ein unflexibler Arbeitsmarkt hat so in der Vergangenheit Anpassungen erschwert oder gar verhindert.

Es bestehen Zielkonflikte zwischen Beschäftigung und Preisstabilität. Paradoxon am Arbeitsmarkt.

Einem Mangel an Arbeitsplätzen stehen viele unbesetzte Stellen gegenüber.
Es fehlen qualifizierte Arbeitskräfte.

Die Politik selbst im Fokus als Problem an sich. Machterhaltung ist teilweise wichtiger als notwendige, unbequeme Reformen.

Globalisierung trägt in den letzten Jahren außerdem ihren Anteil durch Standortverlagerungen und Allokations- und Verteilungsprobleme. Stichwort: Niedriglöhne. 

Anstieg des allgemeinen Preisniveaus.

Wird über den Warenkorb ermittelt.

lang anhaltender, moderat steigender Prozess der Preissteigerung ohne selbstverstärkung.

Liegt im Rahmen des üblichen Wachstumsprozess.

Anhaltende Inflation zwischen 2-5% pro Jahr.

Verläuft meist Zyklisch mit der Konjunktur.

Inflation zwischen 10-20% im Jahr.

Die EZB.

M * v = P * Y

M = Geldmenge; v = Umlaufgeschwindigkeit; P = Preisniveau Y = reales Inlandsprodukt (BIPreal) 

• Kreditkarteneinsatz
• Bargeldumlauf
• Sparzinssatz

Preisniveau hoch = Geldmenge hoch= Geldwert niedrig
Preisniveau niedrig = Geldmenge niedrig = Geldwert hoch 

Die verfügbare Geldmenge bestimmt das Preisniveau .
Die Wachstumsrate der Geldmenge bestimmt letztlich dann die Inflationsrate.