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Gesetzliche Rentenversicherung
Gesetzliche Rentenversicherung
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Wer und was ist die gesetzliche Rentenversicherung (GRV)?
- Die GRV ist der größte Zweig der Sozialversicherung in Deutschland.
- Träger ist die Deutsche Rentenversicherung
- diese wird untergliedert in die DR-Bund (früher BfA) und ...
- ... die "DR-Land" (früher LVA)
- Seit dem Alterseinkünftegesetz von 2005 - besser bekannt als die Rürup-Reform - gehört die GRV zur Schicht I der Vorsorgeformen in Deutschland.
Welche drei Schichten der Vorsorgeformen in Deutschland gibt es?
- Schicht I: Basisversorgung
- Schicht II: Zusatzversorgung
- Schicht III: Kapitalanlageprodukte
Welche Probleme der GRV gibt es?
- Einnahmen- & Ausgabenproblem
- Wir werden immer älter und bekommen weniger Kinder
Wer ist in der GRV pflichtversichert?
- Arbeitnehmer, auch wenn sie über der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung verdienen
- Azubis (unabhängig vom EInkommen)
- Duale Studenten
- Einige Selbständige:
- Lehrer, Erzieher, Hebammen, Künstler und Publizisten
- Handwerker für mind. 18 Jahre
- Arbeitnehmerähnliche Selbständige
- beschäftigen keinen Arbeitnehmer mit mehr als 450€ Gehalt und sind auf Dauer nur für einen Auftraggeber tätig
Wer ist nicht in der GRV pflichtversichert?
- Selbständige, die nicht zu den zuvor genannten Sondergruppen gehören
- Beamte, Richter, Zeit- und Berufssoldaten
- Geringfügig Beschäftigte (450 €-Jobs), wenn sie sich von der Versicherungspflichen haben befreien lassen
- Mitglieder von berufsständischen Versorgungswerken
- Ärzte, Rechtsanwälte
- Rentner
- Schüler und Studenten
Wie heißen die Anträge, mit denen man sich trotzdem in der GRV versichern lassen möchte?
- Versicherungspflicht auf Antrag
- Verzicht auf die Versicherungsfreiheit
Für wen macht es Sinn sich trotzdem in der GRV versichern zu lassen?
- Selbständige innerhalb von fünf Jahren nach Beginn der Selbständigkeit (sehr selten, weil unattraktiv)
Warum macht es Sinn sich trotzdem in der GRV versichern zu lassen?
- neben der GRV-Leistungen kann man sich auch die "Riester-Förderfähigkeit" sichern.
Welche Aspekte sind bei der Versicherungspflicht bei 450€-Jobs zu beachten?
- Geringfügig Beschäftigte sind (wenn das Arbeitsverhältnis am 1.1.13 oder später begann) zunächst einmal versicherungspflichtig.
- Gilt auch für einen 450€-Job, der neben einer versicherungspflichtigen Tätigkeit ausgeübt wird.
- aus dem Haupt- und Nebenjob müssen hierbei GRV-Beiträge entrichtet werden.
- Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag für den Arbeitnehmer an die GRV in Höhe von 15 % des Artbeitsentgeltes und der Arbeitnehmer 3,9% (insgesamt: 18,9%)
- Bei Mini-Jobs, die vor 2013 begonnen haben, besteht Versicherungspflicht nur auf Antrag durch den Arbeitnehmer.
Wer ist sonst in der GRV versichert?
- Wehr- und Zivildienstleistende
- Staat zahlt Pflichtbeiträge
- Private Pflegepersonen - meist sind das Angehörige, die ein Familienmitglied Zuhause pflegen) mit mindestens 14 Stunden wöchentlicher Pflegezeit, sofern Leistungen aus der Pflegeversicherung gezahlt werden.
- Bezieher von Lohnersatzleistungen (z.B. ALG I oder Krankengeld der Krankenkassen), wenn sie in dem Jahr zuvor pflichtversichert waren.
- ALG II-Empfänger (bis auf wenige Ausnahmen)
- Empfänger des Existenzgründungszuschusses (vormals: Ich-AG)
- Mütter oder Väter in Erziehungszeit
Wovon sind die GRV-Beiträge der Arbeitnehmer abhängig`?
- dem Brutto-Einkommen des Versicherten
- der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Rentenversicherung
- 2013 liegt die BBG bei:
- 5800 € monatlich (alte Bundesländer)
- 4900 € monatlich (neueBundesländer)
- vom Beitragssatz der GRV
- 18,9 %
- außer bei Mini-Jobs trägt der Arbeitgeber die Hälfte dieses Beitrages
Wie hoch sind die Höchst- und Mindes- GRV-Beiträge der Arbeitnehmer?
Höchstbeitrag:
- 1096,20€ (alte Bundesländer)
- 926,10€ (neue Bundesländer)
Mindestbeitrag:
- 85 €
Welche Rentenarten der GRV gibt es?
- Altersrente
- Erwerbsminderungsrente
- Hinterbliebenenrente (Rente wegen Todes)
Worin unterscheiden sich die Rentenarten in der GRV?
Zugangsvoraussetzungen, Höhen und Wartezeiten
Wie wird die normale Altersrente noch genannt?
Regelaltersrente
Wann beginnt die Altersrente?
Sie beginnt mit dem vollendeten 67. Lebensjahr.
Wieviel % der Altersrente werden abgezogen, wenn man früher als mit 67 in Rente geht?
0,3% pro Monat
Für wie lange wirkt der Altersrentenabzug?
Für die gesamte Rentenbezugszeit - das ganze Leben lang!
Welche Arten der Altersrente gibt es?
Regelaltersrente
Altersrente für besonders langjährig Versicherte
Altersrente für langjährig Versicherte
Altersrente für Schwerbehinderte
Ab wann kann man frühestens in der "Alterrente für besonders langjährig Versicherte" in Rente gehen?
Ab 65
Welche Abzüge gibt es in der "Alterrente für besonders langjährig Versicherte"?
keine bei Rentenbeginn 65
sonst bis maximal 14,4% bei Rentenbeginn 63
Ab wann kann man frühestens in der "Altersrente für langjährig Versicherte" in Rente gehen?
Ab 63
Welche Abzüge gibt es in der "Altersrente für langjährig Versicherte"?
Maximal 14,4% Abzug bei Rentenbeginn 63
Welche Abzüge gibt es in der "Altersrente für besonders Schwerbehinderte"?
Maximal 10,8% Abzug bei Rentenbeginn 62
Ohne Abschläge bei Rentenbeginn 65
Ab wann kann man frühestens in der "Altersrente für Schwerbehinderte" in Rente gehen?
ab 62
Wie lange sind die Wartezeiten in der "Altersrente für langjährig Versicherte"?
35 Jahre
Wie lange sind die Wartezeiten in der "Altersrente für besonders langjährig Versicherte"?
45 Jahre
Wie lange sind die Wartezeiten in der "Altersrente für Schwerbehinderte"?
35 Jahre
Wie hoch sind die Abzüge bei der Altersrente für besonders langjährig Versicherte?
Keine bei Rentenbeginn 65 – sonst bis maximal 14,4 % bei Rentenbeginn 63.
Wie hoch sind die Abzüge bei der Altersrente für langjährig Versicherte?
Maximal 14,4 % Abzug bei Rentenbeginn 63.
Wie hoch sind die Abzüge bei der Altersrente für Schwerbehinderte?
Maximal 10,8 % Abzug bei Rentenbeginn 62. Ohne Abschläge bei Rentenbeginn 65.
Wofür ist die EMR da?
Leider scheiden viele GRV-Versicherte aus gesundheitlichen Gründen schon vor Erreichen einer Altersrente aus dem Berufsleben aus – z. B. durch Krankheit oder Unfälle. Das dann wegfallende Einkommen soll zum Teil durch die Erwerbsminderungsrenten aufgefangen werden. Dazu wird ärztlich geprüft, wie viele Stunden der Betroffene am Tag noch arbeiten kann. Dabei kommt es aber auf den bisherigen Beruf nicht an (kein Berufsschutz, sondern Verweisbarkeit auf jeden erdenklichen Beruf am allgemeinen Arbeitsmarkt).
Welche zwei Arten der EMR gibt es?
- Volle EMR
- Halbe EMR
Was muss gegeben sein, um die volle EMR zu bekommen?
Wenn aus gesundheitlichen Gründen täglich nur noch weniger als 3 Stunden gearbeitet werden kann – egal in welcher Tätigkeit
Was muss gegeben sein, um die halbe EMR zu bekommen?
Wenn aus gesundheitlichen Gründen täglich nur noch zwischen 3 und weniger als 6 Stunden gearbeitet werden kann – egal in welcher Tätigkeit
Welche Ausnahme gibt es bei der EMR?
Ausnahme beim Berufsschutz (Bestandsschutz für ältere Versicherte):
Personen, die vor dem 02.01.1961 geboren wurden, können die halbe EMR (und nur diese!) auch beziehen, wenn … –sie zwar noch mehr als 6 Stunden am allgemeinen Arbeitsmarkt (dann gäbe es ja keine EMR), –aber nur noch weniger als 6 Stunden im bisherigen Beruf arbeiten können.
Welche Abzüge gibt es bei der vollen EMR?
Maximal 10,8 % Abzug bei Rentenbeginn 62 oder früher.
Welche Abzüge gibt es bei der halben EMR?
Maximal 10,8 % Abzug bei Rentenbeginn 62 oder früher.
Wann kann eine Hinterbliebenenrente bezogen werden?
Sowohl hinterbliebene Ehepartner (nach mindestens 1-jähriger Ehe) als auch Kinder können eine Witwen-/Witwerrente bzw. eine Waisenrente beziehen.
Was kann nach der kleinen Witwen-/Witwerrente noch vorkommen?
Insbesondere kann nach einer bereits ausgelaufenen kleinen Witwen-/Witwerrente (endet immer spätestens 2 Jahre nach dem Todeszeitpunkt) die große Witwen-/Witwerrente wieder einsetzen, wenn die dortigen Voraussetzungen erfüllt sind (z. B. Witwe/Witwer wird 47 Jahre alt)!
