TK16 Organisation
5. Prozessorganisation
5. Prozessorganisation
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Flashcards
Was bedeutet Prozesshierarchiediagramm?
- Prozesse (Teilprozesse) werden stuffenweise einander untergegliedert, so das es eine Logische abfolge der Teilprozesse zu einem Hauptprozess gibt.
Wie werden Schnittstellen definiert?
- Abgeschlossene Teilaufgaben (Outputs) werden der nächsten Stelle im Prozessablauf übergeben (Input)
Wie wird der Informationsbedarf definiert?
Was bedeutet Prozessmanagement?
- Prozessorganisation eines Unternehmens
- nicht nur die organisatorischen Regelungen eines Unternehmens sondern ein ganzheitliches Managementkonzept
- Bei bereichsübergreifenden Prozessen spricht mann auch von Geschäftsprozessmanagement
Nenne die 5 Ziele der prozessorientierten Organisation?
1. Kundenorientierung; Oberste Zielsetzung ist die Kundenzufriedenheit (Extern und Intern)
2. Wertschöpfung; Das Ziel ist es vom Input zum Output die grössstmögliche Wertschöpfung zu erzielen
3. Effektivität der Prozesse; machen die Prozesse das Richtige, um das gewünschte Ziel zu ereichen
4. Effizienz der Prozesse; werden die Prozesse richtig gemacht, um das Ziel möglichst schnell und Kostengünstig zu erreichen
5. Minimierung der Schnittstellen; Ziel ist es, möglichst wenig Schnittstellen zu erhalten in einem Prozess
Nenne einige Ansätze für die Geschäfts-Prozess-Optimierung (GPO)?
- Vorschalgswesen; Mitarbeiter können Vorschläge zur Verbesserung abgeben
- Kaizen; Kontinuierlicher Verbesserungenprozess (KVP)
- Lean Manmagement (schlank); Das Hauptanliegen liegt auf der Vermeidung von Verschwendung und die Konzentration auf wertsteigernde Aktivitäten
- Benchmarking; Vergleichen mit der Konkurrenz und Anpassung an den Marktlieder
- Total Quality Management (TQM); Umfassendes Qualitätsmanagement für den Kunden, die Mitarbeiter, die Prozesse und des Produktes
Nenne einige Nachteile des Business Process Reengineering (BPR)?
- Hoher Umsetzungsaufwand, aufgrund völlig neuer Strukturen
- Hohes Umsetztungsrisiko, da nicht auf bestehende Strukturen aufgebaut werden kann
- Grosses Konfliktpotenzial, weil Machtinstrumente verändert werden
- Hohes Erfolgsrisiko, weil den enormen Reorganisationskosten ein nur schwer abschätzbaren nutzen gegnüberstellt
Nenne einige Schnittstellenprobleme in einem Prozess?
- Verlängerung der Durchlaufzeiten
- Reibungsverluste aufgrund unterschiedlichen Ziel- und Erfolgskriterien bei den Beteiligten Organisationseinheiten
- Erhöter Informations- und Koordinationsaufwand
- Kommunikationsprobleme (Missverständnisse)
- Mangeldne Abstimmung über Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
- Konflikte (Ressort., Motiv-, Ressourcen-, Verteilungskonflikte)
- Unterschiedliche Art der Informatik (Sachmitell)