STEP Wissensfragen / Beruf
STEP Wissensfragen Emmental - Oberargau 2011 - Beruf
STEP Wissensfragen Emmental - Oberargau 2011 - Beruf
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 17 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 17.05.2011 / 24.02.2013 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/step_wissensfragen_beruf
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| Intégrer |
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16. Wo finden Sie die rechtlichen Grundlagen zum Arbeitsvertrag?
Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG)
17. Unter welchen Umständen darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos entlassen?
Aus wichtigen Gründen, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann
18. Welche finanziellen Folgen erwachsen einem Arbeitnehmer, der seine Stelle ungerecht fertigt fristlos verlässt?
Schadenersatz und Entschädigung von einem Viertel eines Monatslohnes
19. Wie lange dauert die Probezeit im Einzelarbeitsvertrag maximal?
3 Monate
20. Welche Kündigungsfrist gilt nach OR für ein Arbeitsverhältnis, das 8 Jahre gedauert hat?
2 Monate
21. Während der Rekrutenschule wird einem Arbeitnehmer gekündigt. Kann der Arbeitgeber diese Kündigung durchsetzen?
Nein! Die Kündigung ist nichtig (fällt in Sperrfrist)
22. Nennen Sie zwei Situationen, in welchen der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen darf.
Schwangerschaft, Krankheit, Unfall, Militärdienst, Zivilschutz, Hilfsaktion im Ausland
23. Mit welchem Lohnzuschlag müssen Überstunden mindestens entschädigt werden?
25 %
24. Ein Arbeitnehmer wird im Betrieb bei einem Diebstahl auf frischer Tat ertappt. Welche Folgen kann dieses Vergehen haben?
Fristlose Entlassung
25. Im Gesamtarbeitsvertrag verzichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Kampfmass nahmen. Wie nennt man diese Abmachung?
Arbeitsfrieden oder Friedenspflicht
26. Nennen Sie die Vertragsparteien im Gesamtarbeitsvertrag.
Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmerverbände (Gewerkschaften
27. Für wen gilt ein vom Bundesrat allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag?
Für alle Berufsangehörigen (alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Branche)
28. Nach einem halben Jahr an einer neuen Stelle wird ein Arbeitnehmer schwer krank. Wie lange dauert laut OR die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers?
3 Wochen
29. Wer kann einen Gesamtarbeitsvertrag als allgemeinverbindlich erklären?
Bundesrat oder kantonale Regierung
30. Wann kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen?
Jederzeit
31. Welche drei Teile gehören zu einer vollständigen Stellenbewerbung?
Bewerbungsbrief, Personal(ien)blatt, Zeugnis-/Ausweiskopien
32. Nennen Sie zwei Gründe für eine lebenslange Fort- und Weiterbildung.
Technischer Wandel, Flexibilität im Beruf, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, beruflicher Veränderungswunsch, beruflicher Aufstieg
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