Spitalkunde
Spitalkunde Unterricht
Spitalkunde Unterricht
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Lernkarten
Was bedeutet die Abkürzung BAG?
Bundesamt für Gesundheit, Bern
Was beudeutet die Abkürzung GDK?
Gesundheitsdirektorenkonferenz
Was beudeutet die Abkürzung KSD?
Koordinierter Sanitätsdienst
Was beudeutet die Abkürzung SRK?
Schweizerisches Rotes Kreuz, Bern
Was beudeutet die Abkürzung FMH?
Verbindung der Schweizer Ärzte, Bern
Was beudeutet die Abkürzung H+?
Die Spitäler der Schweiz,Bern
Was beudeutet die Abkürzung BBT?
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie, Bern
Was beudeutet die Abkürzung OdA?
Organisation der Arbeitswelt für Gesundheits- und Sozialberufe, St.Gallen
Was beudeutet die Abkürzung SBK?
Schweizerischer Berufsverband der Pflegefachfrauen/Männer, Bern
Was beudeutet die Abkürzung BSV?
Bundesamt für Sozialversicherung (im BAG integriert)
Was beudeutet die Abkürzung KVG?
Krankenversicherungsgesetz
Was beudeutet die Abkürzung VVG?
Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag
Was beudeutet die Abkürzung BVG?
Berufliches Vorsorgegesetz
Was beudeutet die Abkürzung ALV?
Arbeitslosenversicherungsgesetz
Was beudeutet die Abkürzung AHV?
Alters- und Hinterlassenenversicherung
Was beudeutet die Abkürzung IV?
Invalidenversicherung
Was beudeutet die Abkürzung SUVA?
Schweizerische Unfallversicherungsanstalt, Luzern
Kapitel 1
Erläutern Sie die Politischen Ebenen des Schweizerischen Staatswesens. (Eventuell mit einer Skizze)
Bund: Kanton: Gemeinde:
Exekutive:Bundesrat Kantonsregierung Gemeinderat
Legislative: Parlament Grosser Rat/Parlament Gem.Parl.
Judikative: Bundesgericht Obergericht/Verwaltungsg.
Friedensrichter
Kapitel 1:
Nennen Sie 5 Aufgaben des Bundes.
1. Ausbildung der akademischen Medizinalberufe
2. Ausbildung der Gesundheitsberufe
3.Gesetzgebung für die: UV,KV,SZ
4.Gesetzgebung für: Alkohol,Tabak, illegale Drogen
5. Genehmigung TARmed & Swiss-DRG
Kapitel 1:
Nennen Sie 3 Aufgaben des Kantones:
1. Gesundheitsvorsorge
2. Gesundheitsversorgung
3. Bau&Betrieb von Spitälern
(4. Ausbildung für Gesundheitsberufe)
Kapitel 1:
Nennen Sie 2 Aufgaben der Gemeinde:
1. Drittes Alter (Pflegeheime,Altersheime usw.)
2. Spitex
(3. Soziale-Fürsorge)
Kapitel 1
Wie können Einfluss auf die Verursachungskosten im Gesundheitwesen nehmen. Nennen sie die entsprechenden Beeinflussfaktoren im Gesundheitswesen, bei denen wir als Person mitwirken können:
1. Persönliche Lebensweise (Sport&Bewegung,Hygiene,Ernährung)
2.Persönliche Einstellung gegenüber dem GW (Erwartungen & Ansprüche)
3. Persönliches Mitmachen (Hilfe zur Selbsthilfe, Interesse zeigen)
Kapitel 1:
Was sind die Dienstleistungen der Spitex? Nennen Sie 5 Aufgaben:
1. Begleitung & Betreuung
2.Gesundheits- und Krankenpflege
3.Haushalt
4/5.Erweiterte Dienste (Mahlzeitendienst , Fahrdienst)
Kapitel 2 Spital-Betrieb:
Welche Faktoren beeinflussen die Leistungserbringung? (8)
1. Politische Gegebenheiten (Gesetze&Verordnungen)
2. Strategische Vorgaben (Rahmenbedingungen)
3. Wirtschaftslage (Arbeitsmarkt)
4. Gesellschaft (SozialeWerte)
5. Bevölkerung (Wachstum)
6. Wissenschaft und Forschung (Medizin-Technische Entwicklung)
7. Lage und Standort des Spitals (Stadt-oder Land Region)
8. Ausland (Wettbewerb)
Kapitel 2 Spital-Betrieb:
Nennen Sie 2 Trägerschaften, nach öffentlichem und nach privatem Recht:
Öffentlich:
Kanton
Gemeinde
Privat:
Einzelpersonen
Personengruppen
Kapitel 2 Spital-Betrieb:
Nennen Sie die Unterschiede zwischen einem Akutspital und einem Langzeitspital:
Akutspital:
-Akute,kurzfristige Behandlungen
-Durchschnittliche Aufenthaltsdauer / Patient : 7 Tage
StationärSpital (Langzeit-Institutionen):
-für Chronisch Kranke,z.b Psychiatrie,Rehabilitation
-Durchschnittliche Aufenthaltsdauer / Patient : 180 Tage
Kapitel 2 Spital-Betrieb:
Nennen Sie die traditionellen Stufen der medizinischen Versorgung:
1. Grundversorgung (Chirurgie, innere Medizin) / Regionale Spitäler
2. Erweiterte Grundversorgung ( Spezialgebiete z.B HNO, Urologie) / Regionale Spitäler
3. Zentrumsversorgung (alle medizinische Fachgebiete und Spezialitäten) / Kantonsspitäler, Universitätsspitäler
4. Spitzenmedizin (Organtransplantation, Schwere Verbrennungen,Knochenmarktransplantationen) / Grosse Zentren mit Universitätsspitälern z.B Bern, Zürich
Kapitel 2 Spital Betrieb:
Erklären Sie die Führungsebenen in einem Spital:
Strategische Ebene:
1. Träger = Kanton (Kantonsparlament)
2. Aufsichtsorgan = Kantonsregierung = Spital-Aufsichtskommission
Operative Ebene:
1.Direktor/in CEO = Geschäftsleitung
2. Ärztlicher Bereich (Ärzte), Med.-techn. Bereich, Pflegebereich (Pflege), Zentrale Dienste (Administration, Technik)
Kapitel 2 Spital Betrieb:
Medizinische Abteilungen der Grundversorgung:
1. Innere Medizin
2. Chirurgie
3. Gynäkologie/Geburtshilfe
Kapitel 2 Spital-Betrieb BONUSFRAGE:
Nennen Sie 6 Berufsbereiche eines Spitals:
1. Ärztlicher Bereich
2. Pflegebereich
3. Medizinisch-technischer und therapeutischer Bereich
4. Administrativer Bereich
5. Hauswirtschaftlicher Bereich
6. Technischer Bereich
Kapitel 2 Spital-Betrieb:
Nennen Sie die verschiedenen Arzttypen (3):
1. Chefarzt
Leiter einer Abteilung
2. Belegarzt
Spezialarzt mit eigener Praxis, Behandelt aufgrund einer vertraglichen Regelung seine eigenen Patienten in einem Spital, in welchem er Betten belegen kann.
3. Konsiliararzt
Beratend tätiger Arzt in der Frage der Diagnosestellung oder Therapie eines Patienten
Kapitel 3 , Patientenadministration:
Aufgaben der Patientenadministration:
1. Aufnahme (Patientendaten=Persönliche Daten, Falldaten=behandlungs-und aufenthaltsspezifische Daten)
Versorgung (so kurz wie möglich oder so lange wie nötig)
Entlassung des Patienten (Ordentlicher Austritt,Verlegung,Todesfall)
2. Leistungserfassung (Für wen ist die Leistung zu erbringen?, Wer erbringt die Leistung?, Art und Umfang der Leistung)
3.Fakturierung
4. Verwaltung von Patientenvermögen (Schmuck,Bargeld)
Kapitel 3 , Patientenadministration:
Fristen nach ZGB , Tod und Geburten:
1. Geburten:
innert 3 Tagen
2. Todesfälle:
innert 2 Tagen
Kapitel 3 , Patientenadministration:
Kostengutsprachen, Kostenträger=:
- Krankenversicherung,Unfallversicherung,Militärversicherung
- Invalidenversicherung
- Selbstzahler (Personen, die Wohnsitz im Ausland haben ,ausserhalb EU Raum, Personen mit Privat-Behandlung bei allgemein-Versicherten)
- Auslandpatienten mit Sitz im EU-Raum
- Mittellose Patienten (Fürsorgebehörde des Wohnortes)
- Ausserkantonale Behandlung
Kapitel 3 , Patientenadministration:
Tarifformen:
- Fallpauschalen = Im stationären Spital-Bereich gemäss Tarifvertrag mit der Versicherung
- Einzelleistungstarif = Im ambulanten Bereich im Spital oder in der Arztpraxis nach Anzahl Taxpunkt-Werten gemäss TAR-med.
Kapitel 4 , Personaladministration:
Aufgaben der Personaladministration (9):
1. Personalplanung
2. Personalrekrutierung
3. Anstellungs- und Arbeitsverträge
4. Aus- und Weiterbildung
5. Erhaltung und Förderung der Mitarbeier
6. Personalinformationssystem
7. Personalversicherungen
8. Lohnwesen
9. Organisation von Betriebsanlässen für das Personal
Kapitel 4 , Personaladministration:
Funktionen einer Stellenbeschreibung:
Sie soll sich nich auf die Person beziehen, sondern auf die bestimmte Stelle
- Anforderungen
- Aufgaben,Verantwortung,Kompetenzen
- Einordnung im Gesamtbetrieb
- Unterstellungs-und Stellvertretungsverhältnisse
Die Stellenauschreibung ist ein Hilfsmittel bei:
- Organigramm
- Personalbedarfsplanung
- Personalrekrutierung
- Auswahl und Vorstellungsgesprächen
Kapitel 4 , Personaladministration:
Gründe für einen ständigen Personalanstieg:
- Anspruchsvolle Technisierung im Spital
- immer kürzere Spital-Aufenthalte
- Intensivere Patientenbetreuung
- Anpassung der Arbeitszeiten
Kapitel 4 , Personaladministration:
Pflichten und Rechte des Arbeitgebers/nehmers:
Pflichten des Arbeitnehmers (sind Rechte des Arbeitgebers):
- Arbeitspflicht
- Sorgfalts- und Treuepflicht
- Rechenschafts und Herausgabepflicht
- Befolgung von Anordnungen und Anweisungen
- Überstundenarbeit
- Schweigepflicht
- Persönliche Haftung
Pflichten des Arbeitgebers (sind Rechte des Arbeitnehmers):
- Entlöhnungspflicht
- Lohn bei Arbeitsverhinderung
- Schutz der Persönlichkeit des AN
- Freiziet und Ferien
- Zeugniserstellung
Kapitel 4 , Personaladministration:
3 Säulen Prinzip:
1. Staatliche Vorsorge-Existenzsicherung: AHV, IV, EL
2. Berufliche Vorsorge-Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung: UVG,BVG, Überobligationsvorsorge
3. Selbstvorsorge-Individuelle Ergänzung: Gebundene Vorsorge 3A, Freie Vorsorge 3B
