Soziologie 2
Soziologie 2
Soziologie 2
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Cartes-fiches
Geschlecht und Gesellschaft
Geschlechterungleichheiten
Diskriminierungseffekte
der unerklärter Anteil, warum Männer mehr verdienen als Frauen.
Der Anteil der zu erklären ist hat folgende Gründe:
Männer haben mehr Berufserfahrug, haben Positionen mit höherem Anforderungsprofil, werden vom Arbeitgeber intensiver bei Weiterbildungsvorhaben unterstützt, sind eher in männlihen Berufen tätig, die besser bezahlt werden.
Geschlecht und Gesellschaft
Sex
biologisches Geschlecht
- körperlich sichtbar
- physiologische genetische Geschlechtzugehörigkeit
Geschlecht und Gesellschaft
Gender
soziales Geschlecht
kulturelle & soziale Bedeutung des Geschlechts im Form von:
- sozialen Positionen
- kulturellen Verhalten
- gesellschaftliche Erwartungen
Geschlecht und Gesellschaft
Prämissen Zweigeschlechtlichkeit
Binarität
Nur zwei Geschlechter
Geschlecht und Gesellschaft
Prämissen Zweigeschlechtlichkeit
äusserliche Zeichen
Bewegung, Stimme, Kleidung, v.a. vaginale Merkmale
Geschlecht und Gesellschaft
Prämissen Zweigeschlechtlichkeit
Exklusivität
keine Doppelzugehörigkeit vorgesehen, Mann oder Frau
Geschlecht und Gesellschaft
Prämissen Zweigeschlechtlichkeit
Askription
Geschlecht ist zugeschrieben
Geschlecht und Gesellschaft
Prämissen Zweigeschlechtlichkeit
Invarianz
Wechsel des Geschlechts nicht vorgesehen, lebenslänglich
Geschlecht und Gesellschaft
doing gender
Geschlecht:
wird sozial durch Interaktion erlernt
manifestiert sich im täglichen Tun (doing)
ist keine Eigenschaft, sondern Merkmal sozialer Situationen (können sich auch verändern, Bsp. Körperbeharrung)
wird inszentiert und sozial konstruiert
Geschlecht und Gesellschaft
sameness taboo
Bei sameness taboo handelt es sich um einen Mechanismus zur Aufrechterhaltung der Trennung der Geschlechter. Beispiel Männder in typischen Frauenberufen versuchen durch das Demonstrieren ihrer Männlichkeit, die Uterschiede zwischen Männer unf Frauen auftrechtzuerhalten.
Geschlecht und Gesellschaft
Geschlechterrollen
erwartete Verhaltensweisen, Einstellungen und Verpflchtungen, die eine Gesellschaft einem Geschlecht zuteilt.
Geschlecht und Gesellschaft
Geschlechterstereotyp
tief verwurzelte Vorstellungen über männliche & weibliche Eigenschaften
Geschlecht und Gesellschaft
Sozialisation
implizites Lernen
druch Sprache, Bücher, Medien, Werbung
Geschlecht und Gesellschaft
Sozialisation
motivationale Identifikation
2-3 J: Identifikation durch Beobachtung
4-5 J: Erkennen von Strukturprinzipien & Imitation von typischen Verhaltensweisen
6-12 J: klar Geschlechtertrennung & Druck der Gleichalterigen
13-18 J: kritisches Überdenken der Geschlechteridentifikation = Identität
Geschlecht und Gesellschaft
Sozialisation
soziale Kontrollmechanismen
immer wieder einwirken auf das Kind
Gruppe und Organisation
Gemeinsamkeiten
korporative Akteure
grössere Handlungsfähigkeit
Handeln bestimmten Regeln unterworfen
Aus Gruppe kann Organisation werden und innerhalb Organisation Gruppe entstehen
Gruppe und Organisation
Unterschiede
Konstruktion: Gruppe informell, Organisation formal
Ziele: Gruppe spontan formuliert, Organisation explizit formuliert
Planung: Gruppe kurzfristige / wenig, Organisation langfristige
Gruppe und Organisation
Eigenschaften Gruppe
regelmässige und strukturierte (bestimmte Rollen und Status=Hierarchie) Internation der Mitglieder
Einigung auf gemeinsame Normen, Ziele, Werte
Wir-Gefühl
Gruppe und Organisation
Gruppe
Konformitätsdruck
Normen einer Gruppe Druck auf Einzelnen (Gruppendruck)
Mit Dauer und Grosse wachsen Komformitätsdefizite = braucht grössere Kontrolle. Grund:
Grenznutzen
Gruppe und Organisation
Gruppe
instrumentelle Führung
Koordination, Aufgabe und deren Erfüllung
Gruppe und Organisation
Gruppe
expressive Führung
Pflege der Stimmung und Beziehung zwischen Mitgliedern
Gruppe und Organisation
Groupthink
riskante oder falsche Entscheidungen, die der Einzelne nicht so getroffen hätte. Durch die geteilte Verantwortung entsteht aber eine höhere Risikobereitschaft und der Wunsch nach Zugehörigkeit schafft Konformität-
Gruppe und Organisation
Organisation
Idealtypus der Bürokratie (Max Weber)
Hauptmerkmale
Spezialisierung
Jedes Mitglied Teilaufgabe= effiziernter
hierarchisch gegliederte Ordnung
möglichst viele Hierarchien, jeder direkter Führung unterstellt und somit bessere Kontrolle
Regeln
alle Prozesse schriftlich festgehalten
Unpersönlichkeit
Nur aufgrund Qualifikation kommt man weitre, nicht weil man Chef gut kennt .
Gruppe und Organisation
Organisation
Mikropoliitk; 8 Taktiken
1. Zwang /Druck
2. Belohnung / Vorteile
3. Einschaltung höhere Autorität
4. rationales Argumentieren
5. Koalitionsbildung
6. Tauschhandel
7. Perösnliche Anziehungskraft
8. Idealisierung
Gruppe und Organisation
Organisation
Adaptionsmodell
Anpassung an Umfeld
Gruppe und Organisation
Organisation
Selektionsmodell
Wenn Organisation nicht der Umwelt anpasst, geht sie unter
Gruppe und Organisation
Organisation
asymmetrische Gesellschaft
Gefahr: korporative Akteure wegen höheren Handlungsfähigkeit die Individuen beherrschen.
Abweichung und Kriminalität
Defintion Abweichung
Handlunge, von denen angenommen wird, dass sie gegen allgemein geltende Normen der Gesellschaft verletzen
Abweichung und Kriminalität
Definition Kriminalität
Defiantes Verhalten, das gegen Straf- & Zivilrechtliche Bestimmungen verstosst.
Abweichung und Kriminalität
Variationen Abweichungen
ethinische Gruppen
soziale Schichten
Berufgruppen
geographische Regionen
Geschlecht
Situation
Zeit
Abweichung und Kriminalität
Soziale Funtkionen von Abweichenden Verhalten gemäss Durkheim
Bestätigung von Normen
abweichende Personen testen Grenzen des Erlaubten & zwingen Gesellschaftsmitglieder darüner zu verständigen, was normal ist
Integration
Widerstand & Bestrafung von Abweichungen=bekräftigung soziale Normen & fördert Zusammenhalt
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärung
Sozialisation: Psychonalayse (Freud)
Abweichendes Verhalten ist Ausdruck einer Persönlichkeitsstörung. Fehlt Kind ein Erwachsenen mit dem sich identifizieren (Normen und Werte) kann, misslingt die Entwicklung eines starken Über-ich
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Sozialisation: Theorie des sozialen Lernens (Bandura)
Abweichendes Verhalten durch Beobachtung & Imitation erlent,
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Sozialisation: Differenzielle Assoziation (Sutherland)
Abweichendes Verhalten wird in kleinen Gruppen erlernt = positiv bewertet
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Anomie (Durkheim)
Abweichendes Verhalten entsteht durch eine Zustand der Regellosigkeit.
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Subkultur
Abweichendes Verhalten hat seine Ursache in der Inkompatibilität von Normen der Subkultur
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Strukturelle Spannung (Merton)
Abweichendes Verhalten durch Diskrepanu zwischen kulturellen Zielen und möglichen Mitteleinsatz.
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Soziale Kontrolle (Hirsch)
Abweichendes Verhalten entsteht durch fehlende oder schwache soziale Kontrolle.
Abweichung und Kriminalität
Abweichler & Erklärungsansätze
Etikettierung
Abweichendes Verhalten ist Folge von Zuschreibungsprozessen. Zuschreibung Gesellschaft wird zum Selbstbild.
Ethinizität und Nation
Definition Nation
Kollektiv von Menschen denen gemeinsame kulturellen Merkmalen zugeschrieben und die in der territorialen Einheit besondere Vorrechte haben.
