Sozialversicherungen in der Schweiz
Berufliche Vorsorge
Berufliche Vorsorge
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Cartes-fiches
Erklären Sie den Unterschied zwischen BVG-Obligatorium und Überobligatorium
Obligatorium:
- gesetzlich vorgeschrieben über Mindestleistungen
- gilt für alle Versicherten
Überobligatorium:
- Erweiterter Vorsorgeschutz, d. h. Verbesserte Leistungen, mehr Gestaltungsmöglichkeiten, Mindestleistungen müssen trotzdem eingehalten werden.
Geben Sie 3 Formen von Pensionskassen an:
- Öffentlich-rechtliche Einrichtung
- Firmeneigene Einrichtung
- Sammeleinrichtung
- Gemeinschaftseinrichtung
Geben Sie die verschiednen Kategorien von Pensionskassen und was sie bedeuten an:
- Autonome Kasse, sie deckt die Risiken Alter, Tod und Invalidität vollumfänglich selber ab
- Halbautonome Kasse, deckt ein Teil der Risiken ab i.d.R. Tod und Invalidität
- Vollversicherte Kasse, deckt alle Risiken über eine Lebensversicherung ab
Was ist der Unterschied zwischen einer umhüllenden und gesplitteten Pensionskasse?
Umhüllend
- Sie bietet das Obligatorium sowie das Überobligatorium an, sie muss eine Schattenrechnung bez. der Mindestvorschriften führen.
Gesplittete Kasse
- Die Pensionkasse wird eingeteilt, in eine die nur das gesetzliche Minimum erfüllt
- sowie eine Kasse, die auch überobligatorische Leistungen anbietet, die zweite Kasse wird auch Kaderversicherung genannt
Was bedeutet Beitragsprimat und Leistungsprimat?
Beitragsprimat:
- die Leistungen richten sich nach der Höhe der geleisteten Beiträge
- das angesparte Kapital wird in eine Rente umgewandelt
Leistungsprimat:
- zuerst werden die Leistungen in Prozent des letzten versicherten Lohns festgelegt z.B. eine Altersrente von 60%
- bei jeder Lohnerhöhung müssen entsprechend die Beiträge neu eingekauft und erhöht werden
Wer ist obligatorisch bei der BVG versichert?
- AN in einem Arbeitsverhältnis über drei Monate
- Mindestjahreslohn von 21'060.-
- Arbeitslose sind über die Auffangeinrichtung versichert
Wer ist nicht BVG-Versichert?
- nicht erwerbstätige Personen
- unter einem Jahreslohn von 21'060.-
- mit befristetem Arbeitsvertrag unter 3 Monaten
- für den Nebenerwerb, wenn schon einem Haupterwerb nachgegangen wird
Wie tief / hoch sind die Grenzbeträge der beruflichen Vorsorge? Respektive welcher Lohn kann versichert werden?
Der versicherte Mindestlohn beträgt 21'060.- der oberste versicherte Lohn beträgt 84'240.-
Wie tief / hoch ist der minimale / maximale koordinierte Lohn? Wie berechnet sich der?
Max. koordinierte Lohn beträgt 59'240 und berechnet sich so: 84'240 - 24'570 (Koordinationsabzug)
Min. koordinierte Lohn beträgt 3'510 und berechnet sich so: 25'500 - 24'570 ergäbe 930.-, aber der Gesetzgeber hat einen minimalen koordinierten Lohn von 3'510 vorgeschrieben.
Wieviel beträgt der maximale versicherte Lohn im Überobligatorium?
das zehnfache vom Obligatorium;
82'240 * 10 = 842'400 mehr kann nicht versichert werden
Wieviel % beträgt die Altersgutschrift zwischen:
- 18-24 Jahre
- 25-34 Jahre
- 35-44 Jahre
- 45-54 Jahre
- 55-65/64 Jahre
- 18-24 = 0% nur Risiko kein Sparen!
- 25-34 = 7%
- 35-44 = 10%
- 45-54 = 15%
- 55-64/65 = 18%
Wieviel % beträgt die Summe aller Altersgutschriften bei 40 Jahren Arbeitstätigkeit (Mann/Frau)?
Wieviel beträgt der Mindestzinssatz für die Verzinsung des Altersguthabens im
- 2013
- 2014
2013 = 1.5% im 2014 = 1.75%
Was für Versicherungsleistungen bietet die berufliche Vorsorge?
- Altersleistungen
- Hinterlassenenleistungen
- Invalidenleistungen
Der 65 Jahre alte Peter Minder wird im April 2013 pensioniert, sein Altersguthaben beträgt 300'000.-, der Umwandlungssatz beträgt 6.85%
Wieviel beträgt die monatliche Altersrente?
