Sozialversicherungen - BVG

Personen, welche zu mind. 40% invalid sind UND bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit BVG versichert waren.

Orientiert sich an der Festlegung durch die IV mittels Einkommensvergleich.

Analog AHV/IV.

IV-Grad:

• bis 39% => KEINE Rente
• ab 40% => Viertelsrente
• ab 50% => Halbe Rente
• ab 60% => Dreiviertelsrente
• ab 70% => Ganze Rente

Beginn => Nach Festlegung des IV-Grades durch die IV

Ende => Grundsätzlich lebenslänglich, ausser wenn:

• IV-Grad weniger als 40% beträgt
• kann im Rentenalter durch eine BVG-Altersrente abgelöst werden (wenn PK  prämienbefreiung bei EUF eingeschlossen hat)

Wenn die anspruchsberechtigte Person:

• Kinder unter 18 bzw. 25 Jahre hat

20% der BVG-IV-Rente (= Waisenrente)

1. Bestimmung des grundlegenden Altersguthaben
2. Berechnen der IV-Rente
3. Ableiten der Ehegatten-, Waisen- und Kinderrente

Vorhandene Altersguthaben zum Zeitpunkt des Rentenanspruchs
(alle bisherigen Sparbeiträge und Einlagen inkl. Zinsen)

+

Summe der künftigen Altersgutschriften ohne Zinsen
(die bis zum Rentenalter, fehlenden Sparbeiträge in % des letzten vers. Lohns)

grundlegende Altersguthaben x 6.8% = IV-Rente

Ehegattenrente => 60% der IV-Rente
Waisen-und Kinderrenten => 20% der IV-Rente

Anhand des Landesindex der Konsumentenpreise!

Sobald die IV-Leistungen während 3 vollen Kalenderjahren ausgerichtet wurden, müssen IV-Renten obligatorisch an die Preisentwicklung angepasst werden.

Bei der Vorleistungspflicht und der Leistungskoordination.

Wenn im Schadenfall nicht klar ist, welcher Leistungsträger zuständig ist.

Wenn unklar ist, ob für eine Rentenzahlung die UV, die MV oder das BVG zuständig ist.

Wenn sie zusammen mit anderen anrechenbaren Einkünften 90% des mutmasslich entgangenen Verdienst übersteigen.

Basisrenten sind: allfällige Kapitalleistungen aus AHV, UVG oder ausländischen SV.

BVG-Hinterlassenen-Renten werden gekürzt, sofern 90% des mutmasslich entgangenen Verdiensts der verstorbenen Person überschritten werden.

seit 1. Januar 1985

NEIN!

• Auf der beruflichen Vorsorge basiert die 2. Säule des Schweizer 3-Säulen-Konzepts.
• Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise
• Ergänzt den existierenden Vorsorgeschutz der 1. Säule in den Bereichen Alter, Tod und IV
• wird sowohl gespart (Alter) als auch versichert (Tod & IV)

Weil der Gesetzgeber nur bestimmte grundlegende Standards vorgibt. Innerhalb dieser können verschiedene Bandbreiten angewendet werden.

Umfasst die gesetzlichen Vorschriften für einen minimalen Vorsorgeschutz in der beruflichen Vorsorge. Diese Leistungen müssen für die versicherten Personen AUSNAHMSLOS GEWÄHRLEISTET sen.

• Mindestleistungen
• für alle Versicherten gleich

• Wenn ein verbesserter Vorsorgeschutz als das BVG-Obligatorium angeboten wird.
• Mehr Gestaltungsmöglichkeiten; z.B. individuelle Vorsorgepläne für einzelne Personenkategorien
• Mindestleistungen müssen eingehalten werden!

• Vorsorgeeinrichtungen (Pensionskassen)
• Sicherheitsfonds
• Auffangeinrichtung
• Anlagestiftungen

• Öffentlich-rechtliche Vorsorgeeinrichtungen (PK von Bund, Kantonen oder Gemeinden)
• Firmeneigene Vorsorgeeinrichtung (ausschliesslich für Personal einer Firma, nur für grosse oder mittlere Firmen)
• Sammeleinrichtung (Vers.- und Banken, Betriebe können sich dort anschliessen)
• Gemeinschaftseinrichtung (PK's von Berufsverbänden oder Vereine für ihre Mitgliederbetriebe)

• Stiftung
• Genosschenschaft
• Einrichtung des öffentlichen Rechts

• Wer ist Risikoträger?
• Wie ist der Aufbau der Kasse?
• Welches Finanzierungsmodell wird angeboten?

Kriterium 1 (Wer ist Risikoträger?)

• Autonome Kasse (deckt Risiken Alter, Tod & IV vollumfänglich ab)
• Halb- oder teilautonome Kasse (deckt einen Teil der Risiken (i.d.R. Tod & IV) über eine Vers.-Ges. ab. Risiko Alter wird selber abgedeckt)
• Vollversicherte Kasse (deckt alle Risiken über eine kollektive Lebensvers. ab)

Kriterium 2 (Wie ist der Aufbau der Kasse?)

• Umhüllende Kasse (bietet nebst Obligatorium auch Überobligatorium ab und muss Nachweis für gesetzl. Mindestvorschriften erbringen => Schattenrechnung!)
• Gesplittete Kasse (PK wird aufgeteilt in BVG-Kasse nur für Obligatorium und zweite Kasse für Überobligatorium/Kaderversich.)

Kriterium 3 (Welches Finanzierungsverfahren wird angeboten?)

• Beitragsprimatkasse (Leistungen richten sich nach der Höhe der geleisteten Beiträge. Wird von den meisten PK's angewendet)
• Leistungsprimatkasse (Leistungen werden in % des letzten versicherten Lohnes festgelegt, z.B. eine Altersrente von 60%. Kann sehr teuer werden).

• Es handelt sich um zwei übergreifende Einrichtungen, die von AN & AG-Verbänden gegründet wurden.
• Dienen der Durchführung des BVG in besonderen Fällen
• Unterstehen beide der Aufsicht der OAK (Oberaufsichtskommission)

Verschieden Aufgaben im Bereich der Leistungssicherung & Koordination:

• Ausrichten von Zuschüssen an PK's mit einer ungünstigen Altersstruktur (überalterter Versichertenbestand)
• Sicherstellen der gesetzlichen Leistungen von zahlungsunfähig gewordenen PK's (bis max. 126'900.00)
• Führen der Zentralstelle 2. Säule für vergessende Vorsorgegelder
• Verbindungsstelle zu den Mitgliedstaaten der EU/EFTA

in zwei Bereiche:

• 0.08% werden für das Ausrichten von Zuschüssen bei ungünstiger Altersstruktur auf den vers. Löhnen der Versicherten erhoben.
• Übrigen Aufgaben werden durch die Vosorgeeinrichtung finanziert und betragen 0.005%,