Sozialversicherungen – ALV - 3. Säulenprinzip
Ausbildung: Finanzfachmann 2010 -2013 Semester 2 - KV Luzern
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Lernkarten
Was versichert die ALV? Erwerbsausfall bei: ... (4)
- Arbeitslosigkeit - Kurzarbeit - Schlechtem Wetter - Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
Was ist der Grundsatz für die ALV und was will sie?
- Drohende Arbeitslosigkeit verhüten - bestehende Arbeitslosigkeit bekämpfen - rasche und dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt
Ab wann ist man ALV pflichtig?
- Ab Vollendigung des 17. Lebensjahr und einen AHV/IV pflichtigen Lohn hat - Arbeitgeber sind nur bei einem AHV/IV pflichtigen Lohn
Wie viel ist der Beitragssatz der ALV?
- bis zu einem Jahreslohn von 126'000 2.2 % (1.1 % für AN) - von 126'000 -315'000 gibt es einen Solidaritätsbeitrag von 1% (0.5 % vom AN)
Bis zu welcher Lohnsumme ist der Lohn höchstens versichert?
CHF 126'000
Zu welchen Voraussetzungen wird der Verdienst nicht ALV-versichert?
- nicht mehr als CHF 500.- monatlich - Heimarbeit nicht mehr als CHF 300.- monatlich
Was gibt es für Leistungen zur Verhütung + Bekämpfung der Arbeitslosigkeit? (Sicht vom Arbeitslosen)
- effiziente Beratung und Arbeitsvermittlung - arbeitsmarkliche Massnahmen für versicherte Personen (z.B. Schulungen)
Wann hat der Versicherte überhaupt anspruch auf Arbeitslosenentschädigung? (7)
- er ist ganz oder teilweise Arbeitslos - einen anrechbaren Arbeitsausfall erlitten hat (Verdienstausfall von mind. 2 aufeinander- folgenden Arbeitstage - in der Schweiz wohnt - die obli.Schulzeit beendet hat und kein Renter ist - Beitragszeit erfüllt hat, oder davon befreit ist - vermittlungsfähig ist - Kontrollvorschriften erfüllt
Sind Selbständigerwerbende ALV versichert?
Nein, nur wenn sie einen ALV-pflichtigen Lohn hätten
Wer ist von der ALV Beitragspflicht befreit?
Wer mindestens 12 Monate in keinem Arbeitsverhältnis stand und wegen folgenden Gründe die Beitragspflicht nicht erfüllen konnte: - Schulausbildung - Krankheit, Unfall oder Mutterschaft - Aufenthalt in Haft- oder Arbeitserziehungsanstalt - wegen Trennung oder Scheidung der Ehe - Invalidität oder Tod des Ehegattens
Nennen Sie die Höchstanzahl ALV Taggelder für folgende Gruppen: (vorausgesetzt sie haben die Beitragszeit erfüllt) - =< 25 Jährige ohne Kinder mind. 12Mt. BZ - älter als 25 Jahre und Beitragszeit mind 12.Mt - bis 55 Jährige und Beitragszeit mind. 18 Mt.
- 200 Taggelder - 260 Taggelder - 400 Taggelder - 520 Taggelder
Wer ist überhaupt vermittlungsfähig?
- wer bereit ist zu arbeiten (will) - in der Lage ist zu arbeiten (Familiär oder Gesundheitlich) - berechtig ist zu arbeiten (Fremdenpolizei)
Was ist bei möglichen Einstelltagen immer entscheidend?
Entscheiden ist immer warum gekündigt wurde (beide Seiten AN & AG)
Nennen Sie mögliche Einstelltage bei folgendem verschulden: - Leichtes Verschulden - mittelschweres Verschulden - schweres Verschulden
- 1 - 15 Tage - 16 - 30 Tage - 31 - 60 Tage
Nach was richtet sich die Anzahl Wartetage bei der ALV?
ob man eine Unterhaltspflicht gegenüber Kinder unter 25 Jahren hat und nach der Höhe des versicherten Verdienstes
Nennen Sie die Wartezeit bei Personen mit Unterhaltspflich bei folgendem versicherten Verdienst: - 1 bis 60'000.- CHF - ab 60'001.- CHF
- 0 Tage - 5 Tage
Nennen Sie die Wartezeiten bei Personen ohne Unterhaltspflicht: - 0 bis 36'000 CHF - 36'001 bis 60'000 CHF - 60'001 bis 90'000 CHF - 90'001 bis 125'000 CHF - ab 125'000 CHF
- 0 Tage - 5 Tage - 10 Tage - 15 Tage - 20 Tage
Nenne Sie die Höhe des ALV Taggeldes? (Wie viel % vom versicherten Lohn)
- 80% des versicherten Lohn (bei unterstützungspflichten Eltern) - 70% (ohne Unterstützungspflicht)
Was ist bei der Kinderzulagen zu achten?
- werden auf den Tag gerechnet - immer 100 % - bekommt man auch während den Warte - und Einstelltagen
Wer hat Anspruch auf Kurzzeitentschädigung?
Arbeitnehmer, deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz ausgesetzt ist
Wann ist ein Arbeitsausfall anrechbar als Kurzarbeit?
-wenn er aus wirtschaftlichen Gründen zurückzuführen und unvermeidbar ist -mind. 10% der Arbeitsstunde ausmacht, die von den Arbeitnehmern des Betriebes normalerweise geleistet werden
Was ist eine Karenzzeit?
Bei Kurzarbeitentschädigung, die Tage bei der der Arbeitgeber selber übernehmen muss
Wie viel beträgt die Karenzzeit?
- 1. bis 6. Abrechnungsperiode = 2 Karrenztage - 7. bis 12. Abrechnungsperiode = 3 Karrenztage
Wie hoch ist die Entschädigung bei Kurzarbeit? Und wie viel muss der Arbeitgeber von den Sozialleistungen übernehmen?
- 80% des anrechbaren Verdienstausfalles (massgeben ist die letzte Zahltagsperiode vor der Kurzarbeit) - Sozialversicherungsbeträge muss der AG 100% übernehmen
Wie lange kann man Kurzarbeit einführen?
Innerhalb von zwei Jahren höchstens 12 Monate, vorausgesetzt der Bundesrat vereinbart nichts anderes
Wer hat Anspruch auf Schlechtwetterentschädigung?
Arbeitnehmer in Branchen in denen wetterbedingte Arbeitsausfälle üblich sind. Der Bundesrate bestimmt die Branchen wo es anwenden kann.
Nennen Sie 3 Branchen, bei denen man Schlechtwetterentschädigung einführen kann.
- Hoch- und Tiefbau, Zimmerei und Steinhauser - Sand- und Kiesgewinnung - Geleise und Freileitungsbau - Landschaftsgartenbau - Waldwirtschaft - Berufsfischer - Sägerei
Wie viel beträgt die Schlechtwetterentschädigung?
- 80% vom anrechbaren Verdienstausfall (letzter Lohn vor Einführung) - Sozialversicherung muss der AG zu 100% tragen
Wie lange kann man Schlechtwetterentschädigung haben (Dauer der Entschädigung)?
Innerhalb einer Periode von 2 Jahren darf die Schlechtwetterentschädigung während höchstens 6 Abrechnungsperioden ausgerichtet werden
Was passiert wenn auf Grund der Einkünfte aus der 1. Säule das Existenzminimum nicht gedeckt ist?
Dann hat man das Recht Ergänzungsleistungen zu beziehen
Wer hat die Aufsicht bei folgender Versicherungen:
Sozialversicherungen (1. Säule)
Kranen- & Unfallversicherung (2. Säule)
Privatversicherung (3. Säule)
- Bundesamt für Sozialversicherungen ( Soz. Vers. 1.-Säule)
- Bundesamt für Gesundheit (PK/UV - 2. Säule)
- FINMA (Privatversicherungen - 3. Säule)
Was bedeutet der Begriff Äquivalenzprinzip?
risikogerechte Prämien
Was ist das Hauptziel der IV?
einen Versicherten wieder ins Erwerbsleben einzugliedern, bevor ihm eine Rente ausbezahlt wird
Wer ist obligatorisch AHV - versichert?
- Wohnsitz in der Schweiz
- Erwerbstätigkeit in der Schweiz
- Schweizer Bürger im Dienste der Eidgenossenschaft im Ausland
Wann darf sich ein Schweizer-/ EU EFTA-Bürger der im Ausland lebt freiwillig die Sozialversicherung (AHV) weiterführen?
Wenn er vorher während mind. 5. aufeinanderfolgenden Jahren obligatorisch versichert war
Wer ist nicht AHV versichert?
- Ausländische Diplomaten
- Personen, die einer ausländischer AHV angehören und deren Doppelbelastung
nicht zumutbar wäre
- Personen die Voraussetzung nur kurz erfüllen (<3J.), keine Erwerbstätigkeit in
der Schweiz haben und auch keinen Wohnsitz
Wer ist nicht AHV versichert?
- Ausländische Diplomaten
- Personen, die einer ausländischer AHV angehören und deren Doppelbelastung
nicht zumutbar wäre
- Personen die Voraussetzung nur kurz erfüllen (<3J.), keine Erwerbstätigkeit in
der Schweiz haben und auch keinen Wohnsitz
Wer ist AHV-beitragspflichtig?
- Erwerbstätige
- Nicht Erwerbstätige
Wer ist nicht AHV - beitragspflichtig?
- Personen die noch nicht 18 J. sind
- Fam. Mitarbeitende unter 20J. ohne Barlohn
- Nicht erwerbstätige Ehegatten, sofern deren Ehegatte mind. doppelten
Mindestbeitrag (2 x 475.-) bezahlt
Wann beginnt die AHV-Beitragspflicht bei nicht erwerbstätigen Studenten?
- nach Vollendung des 20. Altersjahr
