(S) Englische Fachbegriffe
Sozialpsychologie LAG/ LAS
Sozialpsychologie LAG/ LAS
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Cartes-fiches
Actor- Observer- Effect
Tendenz, bei anderen Personen eine persönliche Attribution vorzunehmen und bei sich selbst aber umweltbezogen zu attribuieren.
Self- Serving Bias
Tendenz, dispositionale attributionen für eigenen Erfolg, und situative Attributionen für eigenen Misserfolg vorzunehmen
Confirmation Bias
Mensch ist oft hartnäckig bei bestehenden Überzeugungen, sogar wenn zugrunde liegende Infos lückenhaft sind
-> Überzeugungsbeharrlickeit (belief perseverance)
-> bestätigendes Hypothesentesten (confirmatery hypothesis Testing)
-> sich selbsterfüllende Prophezeiungen (Self- fullfilling prophecies)
Pygmalion- effect
Positive Erwartung -> gesteigerte Leistung
Golem- Effekt
Negative Erwartung -> verminderte Leistung
Mere exposure
Bloße darbietung
Foot-in-the-doro-Technik
Erst kleine bitte, die meist gewährt wird, dann bitte, um gröößeren damit zusammenhängenden gefallen
Door-in-the-Face-Technik
Erst Extreme bitte, die meist abgewiesen wird, dann maßvollere bitte. De er von Anfang an stellen wollte
Low balling
Wenn eine person einer anfänglichen bitte entsprochen hat, folgt kostspieligere und weniger positive variante der gewichen bitte
Affect- priming Modell
Gute Stimmung könnte positive Gedanken hervorrufen
Feeling-as Information Modell
Positive Stimmung signalisiert, dass Situation sicher und unter Kontrolle ist
Negative State relief Modell
Hilfeleistungen dienen dazu, einen positiven gefühlszustand oder eine Steigerung des Selbstwertes zu Erlangen
Exchange Relation ship
Helfer und hilfeempfänger stehen in einem positiven und freundlichen, aber auch flüchtigem Verhältnis zueinander
-> stark überlegtes handeln
-> ökonomisches ddenken-> kosten nutzen Abwägung
Communal relationship
Helfer- und Hilfeempfänger sind sehr vertraut miteinander, wissen um gegenseitige Bedürfnisse, Vertrauen einander stark
Instrumental Support
Hilfe, die zur direkten Lösung des Problems beiträgt
Social Support Network
Gesamtheit der Menschen, die einer Person in wichtigen, persönlich relevanten Hilfesituationen Unterstützung bietet
Emotional Support
Handlungen, die eine Person befähigen, besser mit den Begleiterscheinungen und Folgen bestimmter Probleme umzugehen
Psychological Group
= Psychologische Gruppe
-> mehrere Individuen, die miteinander interagieren
-> nehmen sich als Teil einer Gruppe wahr
Aggregate
= Aggregat
-> Ansammlung von Menschen, die nicht miteinander in Beziehng stehen und sich für kurze Zeit angenähert haben
Formal Groups
Werden durch Organisation mit dem Ziel gegründet, Mission der Organisation zu erfüllen
Informal groups
Sind Ansammlungen von Individuen, die gemeinsames Interesse teilen, gegenseitige Abhängigkeiten entwickeln, die ihr verhalten wechselseitig beeinflussen, zur gegenseitigen Bedürfnisbefriedigung beitragen
Social Facilitation
Phänomen, dass Individuen bei Anwesenheit weiterer Personen höhere Leistung erbringt
Additive Aufgaben
Summierend von Einzelleistungen mehrerer Gruppenmitglieder
Kompensatorische Aufgaben
Erfordern Gruppenentscheidung aus dem Durchschnitt der Lösungen der einzelnen Gruppenmitglieder
Disjunktive Aufgaben
Erfordern, dass die Gruppe aus der Gesamtheit von individuellen Einzelentscheidungen eine spezifische auswählt
Konjunktive Aufgaben
Erfordern die Übereinstimmung aller Gruppenmitglieder
Ringelmanneffekt
Beschreibt umgekehrte Beziehung zwischen der Snzahl der Gruppenmitglieder und der Einzelleistung
Gründe: -> Koordinationsverlust
-> Motivationsverluste
Social Loafing
= Soziales Faulenzen
Verhaltensweise von Personen, sich in Gruppen etwas zurückzunehmen und weniger zu leisten, als potentiell möglich wäre
-> Gesamtleistung der Gruppe sinkt
Free- riding
= Trittbrettfahrereffekt
An Gruppenerfolg teilzuhaben, ohne irgendwas dazu beizutragen
-> Gesamtleistung der Fruppe sinkt
