Recht

Kapitel 17 Arbeitsvertrag

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Kartei Details

Karten	16
Sprache	Deutsch
Kategorie	Recht
Stufe	Andere
Erstellt / Aktualisiert	10.11.2014 / 19.03.2015
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Welche Arten von Arbeitsverträgen gibt es?

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- Einzelarbeitsvertrag

- Gesamtarbeitsvertrag

- Normalarbeitsvertrag

Welches sind die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht?

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- Obligationenrecht

- Arbeitsgesetz

Neben den absolut zwingenden Bestimmungen gibt es zwei weitere Bestimmungen. Wie heissen diese?

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- dispositive Bestimmungen

- relativ zwingende Bestimmungen

Worin liegt der Unterschied zwischen den absolut zwingenden und den relativ zwingenden Bestimmungen?

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- Absolut zwingend: Abänderung nicht zulässig

- Relaiv zwingend: Abänderung nur zugunsten des Arbeitnehmers

Was ist im Arbeitsgesetz hauptsächlich zu finden?

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Arbeitnehmerschutz:

- Gesundheitsvorsorge

- Unfallverhütung

- Höchstarbeitszeiten, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Ruhezeiten

Welche Art Recht ist das Arbeitsgesetz?

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Öffentliches Recht

Könne die Artikel im ArG abgeändert werden?

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Ja, das ArG ist relativ zwingendes Recht

Welche Arbeitnehmer sind vom ArG ausgeschlossen?

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- Mitarbeiter der öffentlichen Betriebe und SBB

- Landwirtschaft

- reine Familienbetreibe

- höhere leitende Angestellte (Kader)

Wirken die Bestimmungen des GAV absolut zwingend?

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Nein, diese sind relativ zwingend

Was kann in der Betriebsordnung geregelt werden?

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- Gesundheitsvorsorge und Unfallverhütung

- Ordung im Betrieb

Wie lautet die Rangordung der Rechtsquellen im Arbeitsrecht?

1. Zwingende Bestimmungen der Gesetze

2. Gesamtarbeitsverträge

3. Betreibsordung

4.Abmachunge der EAV

5. Dispositives Gesetzesrecht des OR

Jedoch gehen untergeordnete Rechtsquellen nach dem Günstigkeitsprinzp für den Arbeitnehmer vor!!

Wie lauten die Voraussetzungen damit ein Arbeitsvertrag zustande kommt?

- Einigung (über Hauptpunkte)

- Handlungsfähigkeit

- Formvorschrift

- zulässiger Vertragsinhalt

Welche zwei besonderen Abreden müssen im Arbeitsvertrag schriftilch festgehalten werden?

- Konkurrenzverbot

- Eine vom Gesetz abweichende Überstundenvergütung

Wie lauten die 4 Merkmale damit ein Arbeitsvertrag bewusst oder unbewusst entsteht?

- Arbeit wird geleistet

- Lohn wird gezahlt

- Abmachung auf eine Dauer (bestimmt oder unbestimmt)

- Unterordnungsverhältnis ist gegeben

Was muss im Arbeitsvertrag schriftlich abgemacht werden?

Für den Arbeitsvertrag besteht keine Schriftform!

Jedoch hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer schriftlich über folgende Inhalte zu informieren, wenn das Arbeitsverhältnis für mehr als einen Monat eingegangen wird:

- Namen der Vertragsparteien

- Arbeitsbeginn

- Funktion des Arbeitnehmers

- Lohn

- Wöchentliche Arbeitszeit

Wie lautet die Hierarchie im Arbeitsrecht?

1. Zwingendes Gesetzesrecht (OR und ArG)

2. GAV

3. NAV

4. EAV

5. Nicht zwingendes Gesetzesrecht (OR 361 und 362)

6. Weisungen des Arbeitgebers

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