Radio I
Interview
Interview
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Lernkarten
Das Interview ist ein ...... des Radios.
Stilelement
Radiointerviews kann man in folgende 3 Gruppen gliedern:
- Sachinterview
- Meinungsinterview
- Persönlichkeitsinterview
Was ist das Ziel des Radioninterviews?
Dem Hörer einen in der Sache besonders kompetenten Gesprächspartner vorstellen.
Der Hörer soll vom Befragten nach Möglichkeit Informationen erhalten, die er sonst nirgendwo bekommen kann.
Was sollte ein Interview nicht tun/sein? Um was handelt es sich ansonsten?
Von bekannten Tatsachen ausgehen und diese nur bestätigen, es sei denn, es hätte sich bisher nur um Spekulationen oder Gerüchte gehandelt. -> neue Akzente setzen, neue Aspekte ansprechen!
Sons handelt es sich um ein Gefälligkeits- oder Public-Relations-Interview.
Wie lautet die Definition eines Interviews?
Ein zielgerichteter Wechsel von Fragen und Antworten zur Beschaffung von Informationen.
Das Interview ist eine eigenständige...
journalistische Darstellungsform.
Wozu dient das Interview?
Innerhalb kürzester Zeit umfassende und klare Auskünfte von der befragten Person erhalten.
Welche Interviewformen gibt es?
- Recherche-Interview
- Statement Interview
- geformtes oder gestaltetes Interview
Was ist ein Recherche Interview?
Diese Art wird gewählt, um Informationen zu beschaffen oder zu überprüfen.
Was ist ein Statement Interview?
Soll eine prägnante Einzelaussage liefern, die dann als O-Ton in andere journalistische Darstellungsformen einfliesst (z.B. Berichte oder Reportagen).
Was ist ein geformtes oder gestaltetes Interview?
Gespräch wird als Interview gesendet. Dabei ist nicht nur der Zusammenhang wichtig, sondern auch was und wie etwas gesagt wird.
Wovon hängt die Auswahl von Interviewformen/-typen ab?
Welches Ziel mit dem Gespräch verfolgt wird.
Welche Interviewtypen gibt es?
- Sachinterview
- Meinungsinterview
- Interview zur Person (Portrait)
Was ist das Sachinterview?
Gibt Informationen zum Sachverhalt eines Themas.
Fakten stehen im Vordergrund.
Person spielt keine Rolle (solange sie über die notwendige Sachkompetenz verfügt).
Interviewpartner kann ein Experte oder Beteiligter sein.
Was ist das Meinungsinterview?
Stellvertretend für den Hörer den Standpunkt oder die Meinung des Befragten zu einem bestimmten Sachverhalt, Ereignis oder Entwicklung herausfinden.
Was ist das Interview zur Person? (Portrait)
Zu interviewende Person steht im Vordergrund.
Sachverhalte sind zweitrangig.
Fragen gehen um Persönlichkeit, berufl. Werdegang, Erlebnisse, Erfahrungen, Pläne, Wünsche
Was sind die Stärken des Interviews? (5)
- authentisch, glaubwürdig
- zusätzliche Informationen und Meinungen aus erster Hand
- regt Phantasie des Hörers an
- enthält spontane, nicht planbare Elemente, die für den Hörer überraschend und attraktiv sind
- macht Programm lebendig
Was sind die Schwächen des Interviews? (3)
- Gefahr, den Hörer zu verwirren wenn nicht strikt auf logischen Ablauf geachtet wird.
- Gibt immer nur eine Meinung wieder.
- Experten neigen zu unverständlicher Expertensprache. Journalist muss eingreifen, bitten den Sachverhalt noch einmal in einfachen Worten zu wiederholen.
Was muss man bei der Planung eines Interviews beachten?
- über das Ziel im Klaren sein
- möglichst nur ein Thema im Mittelpunkt (Randthemen lediglich streifen)
- zu viele Themen -> Verständlichkeit leidet
- Was will der Hörer wissen? Welche Information ist für ihn wichtig?
Wie sieht die Abfolge eines Interviews aus?
Question 1 -> Answer 1
Preparation for add. Question
add. Question
Question 2 -> Answer 2
Preparation for add. Question
add. Question
Ein Interview steht und fällt.....
....mit der Wahl des richtigen Gesprächspartners.
Was muss der richtige Gesprächspartner haben/sein/tun?
- sachkundig
- Zusammenhänge für den Hörer verständlich darstellen
- lebhafte Ausdrucksweise
Warum braucht es ein Vorgespräch?
- Thema eingrenzen, genau festlegen
- Zeitrahmen abstecken
- erklären, wann und in welcher Länge das Interview später gesendet wird
- Interviewpartner lernen sich kennen und können sich aufeinander einstellen
Welche Frageformen gibt es?
- geschlossene Fragen (ja/nein)
- offene Fragen
speziell:
- Fragestellung plus Frage (Balkonfrage)
- Suggestivfrage
- interpretierende Nachfragen
- indirekte Frage (eine dritte Partei wird ins Spiel gebracht)
Welche Stolperfallen gibt es beim Interview?
- Fragefehler (Mehrfach-Frage)
- direktes Unterbrechen
- technische Stolperfallen
Welche Fragefehler gibt es?
- Oder-Frage
- Mehrfach-Frage
- Zuziehen der Frage
Warum sind Mehrfach-Fragen schlecht?
Der Interviewte kann wählen, auf welchen Teil er eingehen will und somit unbequeme Fragen umgehen. Erfordert nachfragen -> schlecht
Warum sind Oder-Fragen schlecht?
So wird dem Interviewten überlassen, für welche Alternative er sich entscheidet. Nachfragen notwendig, Verwirrung kann entstehen.
Warum sind Oder-Fragen schlecht?
So wird dem Interviewten überlassen, für welche Alternative er sich entscheidet. Nachfragen notwendig, Verwirrung kann entstehen.
Warum ist Zuziehen der Frage schlecht?
Der Interviewte hat mehrere Antwortmöglichkeiten und wird die für ihn passende wählen.
Wann und wie kann der Interviewte unterbrochen werden?
Wenn er Luft holt mit "aber" kurz einhaken und fragen "warum?", "zum Beispiel?" oder Namen des Interviewpartners nennen: A.A.,... und dann mit einer neuen Frage einhaken.
Was tut man, wenn man den Interviewten zum weiterreden ermuntern will?
Höchstes Interesse signalisieren, indem man Augenkontakt herstellt und mit dem Kopf nickt. Das wird vom Interviewten meist als Zustimmung wahrgenommen (auch wenn man in Wirklichkeit neutral ist) und veranlasst ihn, weiterzureden.
Was tut man, wenn man den Interviewten zum weiterreden ermuntern will?
Höchstes Interesse signalisieren, indem man Augenkontakt herstellt und mit dem Kopf nickt. Das wird vom Interviewten meist als Zustimmung wahrgenommen (auch wenn man in Wirklichkeit neutral ist) und veranlasst ihn, weiterzureden.
Was tut man, wenn man die Konzentration verliert und die Antwort des Interviewten nicht mehr weiss?
Fallschirm:
= direktes Unterbrechtn
Fragen "Warum?", "Was bedeutet das?", "Was macht Sie da so sicher?"
-> diese Fragen passen fast in jeder Situation, in der Regel wird der Interviewte seine Antwort noch einmal erklären
Wie kann man techn. Stolperfallen vermeiden?
- funktionieren Aufnahmegerät und Mikrophon einwandfrei? -> Test!
- Gerät geladen?
- Ersatzbatterien griffbereit?
- nach Interview, aber wenn Partner noch anwesend, überprüfen, ob Gerät richtig aufgenommen hat (bei techn. Defekt ev. Wiederholung)
