Prüfung 3
Organisation und soziales konzept
Organisation und soziales konzept
-
- 1 / 24
-
Lernkarten
welche zwei Ziele gibt es im Sozialen Konzept?
Nach innen: Mitarbeiterbezogene Ziele
NAch aussen-umweltbezogene Ziele
Was ist die x-Theorie?
gegen Arbeit
scheuen Verantowrtung
straffe führung häufige Konrolle
Was ist die y-theorie
Arbeit intressiert
suchen verantwortung
Selbstdisziplin und selbstkontrolle
was sind delegation/ partizipation
Delegation :aufgaben usw zuteilen
Partizipation: Beiteilien der MItarbeitenden an Entscheidungen die für sie wichtig sind
es gibt zwei arten von führungsstil
autoritärer und kooperativ
Was ist das situative Führungsverhalten
Je nach situation bestimmt der Vorgesetzte welcher führungsstil er an wenden will
Was ist ein Akkordlohn?
der lohn kann direkt anhand der anzahl Leistung ermittelt werden- produktionsbereich
Was ist ein prämienlohn oder auch provision
zusätzlich zu einem zeitlohn wid eine leistungsprämie ausbezahlt falls bestimmte ziele oder vorgaben erreicht oder übertroffen wurden
was ist die erfolgsbeteiligung
ein gewinn wird ausbezahlt
Was ist ein Organigramm?
Gliederung des Unternehmen in abteilungen
die Stellen und der über- und Unterordnung sowie die Dienstwege
Was sind Leitungsstellen und was Stabstellen?
Leitungsstellen: Stelle, die weisungsberechtigt ist
Stabstellen: Stellen ohnen Weisungsrecht
Was ist eine Breitengliederung?
Je mehr mitarbeiter einem vorgesetzten direkt unterstellt sind, umso flacher und breiter ist die Gliederung. Somit sind weniger leitungsstellen notwendig
was ist eine Tiefengliederung?
je weniger Mitarbeiter einem Vorgesetzten direkt unterstellt sind, desto tiefer und schmaler ist die Gliederung und desto mehr leistungsebenen sind notwendig
was ist eine Einlinien organisation
Ein mitarbeiter hat nur einen direketen Vorgesetzten
- eindeutige Zuständigkeit
- klare Dienstwege
Was ist eine Matrix-Organisation?
eine mehrlinien organisation
-zwei kriterien nebeneinander berücksichtigen
was sind generalisierte Stabstellen?
Sekretariate
persönliche Mitarbeiter
was ist eine spezialisierte Stabstelle?
Ergänzung - Personal usw
unterschied zwischen matrix-system und einlinien-system
matrix: Mitarbeiter hat mehrere vorgesetzte
Einlinien: Mitarbeiter hat einen Vorgesetzten
Was ist ein instanzbild ?
Bezeichnung der stelle -Stellen beschreibung
was ist ein besetzungsbild:
Anforderung an den Stelleninhaber
Beurteilungskriterien
was ist ein job rotation?
Tätigkeitswechsel
Was ist ein job enlargement
der umfang der aufgabe wird vergörssert
was ist ein job enrichement
der umfang der aufgabe wird durch anspruchsvolle funktionen bereichert
was sind teilautonome gruppen
gruppen welche sich selber organisieren
