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Personalforschung - Messen & Erheben - Auswertung & Design - Ethik
Personalforschung - Messen & Erheben - Auswertung & Design - Ethik
Kartei Details
| Karten | 13 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.01.2014 / 23.01.2014 |
| Weblink |
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Was versteht man unter Personalforschung?
Die Gewinnung und Verarbeitung von Informationen über über personalwirtschatlich relevante Variablen durch Anwenden der Methoden der empirischen Sozailforschung.
Erklärung, Prognose und Entscheidungsunterstützung
Was sind die Phasen eines Forschungsprozess?
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Was versteht man unter dem Korrespondenzproblem (Zweisprachentheorie)?
Eine Kerntheorie in Theoretischer Sprache muss über Korrepodenregeln operationalisiert werden. Empirische Indikatoren werden als Proxy benutzt um.
Was ist eine Variable und welche Ausprägungen können sie haben?
Eine Variable ist die Zusammenfassung verschiedener Ausprägungen einer Eigenschaft.
Ausprägungen: dichotom/diskret/stetig, manifest/latent, abhängig/unabhängig
Was bedeutet Messen?
Messen ist die sinnvolle Zuordnung von Zahlen zu Ausprägungen eriner Variable
Was ist eine Skala?
Eine Skala ist ein Messinstrument zur Erfassung der Ausprägungen einer Variable
Was ist ein Index?
Ein Index ist die Zusammenfassung von Indikatoren verschiedener Dimensionen zu einer neuen Variablen.
Welche unterschiedlichen Skalentypen gibt es?
1. Nominalskala
2.Ordinalskala
3. Intervallskala
4. Rationskala
Was versteht man unter Validität bzw. Reliabilität?
Validität (Gülitgkeit): Ausmaß, zu dem ein Messinstrument das misst, was es messen soll
Reliabilität (Zuverlässigkeit): Ausmaß,in dem wiederholte Messungen eines Objektes die gleichen Werte liefern.
Was sind häufige Ursachen mangelnder Messgüte?
1. Ad-hoc-Operationalisierung
2. Antwortverzerrungen in Befragungen
3. Reaktivität (Hawthrone-Effekt)
Was sin Gegenmanßnahmen gegen mangelnde Messgüte?
1. Theorien und Vorarbeiten beachten
2. Fragebogengestaltung
3. Nonreaktive Verfahren (Personen unbeobachtet messen, testen)
Was versteht man unter Ethik?
Ethik = Persönliche, kritische Anwendung moralischer Prinzipien
Ethische Probleme sind Dilemmata.
In der Personalforschung z.B. durch:
–Manipulation der Situation („Menschenversuche“)
–Psychische oder physische Gefährdungen bzw. Beeinträchtigungen
–Täuschung über wahre Fragestellung und Ergebnisverwendung
–Data Mining
Was versteht man unter dem Handwerkzeug dfer Regressionsanalyse?
statistisches Verfahren zur Schätzung eines Zusammenhangs, wobei die unabhängigen Variablen X (exogen) die zu untersuchende Variable Y abhängige Variable (endogene) determinieren sollen!
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