KV
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Flashcards
Personalrekrutierung
Interne Personalsuche
-Vorteile: kostengünstig; kurze Einarbeitungszeit
-Nachteile: kein "neues Blut" von aussen; alte Stelle muss neu besetzt werden
Externe Personalsuche
-Vorteile: grosse Auswahl; neues Wissen und neue Erfahrungen kommen
-Nachteile: teuer und aufwändig; Gefahr der Fehlbesetzung
Interview
Gespräch zur Prüfung der Eignung des Bewerbers
Assessment-Center
Systematisches Auswahlverfahren (um realitätsnahe Beurteilungen zu machen)
Lohnarten
Zeitlohn
Reiner Leistungslohn (Akkordlohn)
Prämienlohn
Verschiedene Zeitlohn Arten
Stundenlohn
Tageslohn
Monatslohn
Jahreslohn
Wann wir ein Zeitlohn angewendet?
-Arbeiten, bei denen es schwer ist, die Leistung genau zu messen
-kreativen Arbeiten
Arbeiten, die gefährlich sind
Vorteile und Nachteile eines Zeitlohns für de Arbeitgeber?
Vorteile:
einfache Abrechnung (aufgrund der Arbeitszeit)
Nachteile:
geringer Leistungsanreiz
Vorteile und Nachteile eines Zeitlohn aus der Sicht des Arbeitnehmers?
Vorteile:
Lohnsicherheit
Nachteile:
überdurchschnittlicher Einsatz lohnt sich finanziell nicht
Was ist ein reiner Leistungslohn (Akkordlohn)?
Die Höhe des Lohnes hängt von der geleisteten Arbeitsmenge ab.
Mengenakkord
Geld für Anzahl produzierte Einheiten
Zeitakkord
Zeitgutschrift pro produzierte Einheit
Vorteile und Nachteile vom Akkordlohn aus der Sicht des Arbeitgebers?
Vorteil:
-Anreiz für mehr Leistung
Nachteil:
-komplizierte Abrechnung
Was ist ein Prämienlohn?
Fixer Zeitlohn plus eine leistungsabhängige Prämie
(Mischform aus Zeitlohn und Leistungslohn)
Stellenbeschreibung
Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung, Eingliederung in das Organigramm
Personaladministration
Alle Arbeiten, die im Zusammenhang mit Mitarbeitern anfallen.
Personalentwicklung
Massnahmen, die dazu dienen, Mitarbeiter auf ihre künftigen Herausforderungen vorzubereiten.
Fringe Benefits
Freiwillige Zusatzleistungen wie Zusatzferien, Sportangebote oder nicht arbeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Personalbeurteilung
Besprechung mit den Mitarbeitern, zum vergleich von vereinbarten und erreichten Zielen.
Was heissen die Abkürzungen PW, PM + HRM?
PW= Personalwesen
PM= Personalmanagement
HRM= Human Resources Management
Prinzip der Versicherung?
Solidaritätsprinzip
Definition von Gefahrengemeinschaft
Gruppe von Personen, die dem gleichen Risiko ausgesetzt ist.
Definition von Solidaritätsprinzip
Viele Risikoträger decken mit ihren Prämien den Schaden von wenigen Betroffenen.
Die 5 Schritte des Risikomanagements
1. Ziel bestimmen
2. Risiko erkennen
3. Risiko bewerten
4. Umgang mit Risiko
-4.1 Risiko vermeiden
-4.2 Risiko vermindern
-4.3 Risiko abwälzen
-4.4 Risiko selber tragen
5. Risiko überwachen
Versicherungen nach Gegenstände
Sachversicherungen
Vermögensversicherungen
Personenversicherungen
Sachversicherungen (Eigene Gegenstände)
-Hausratsversicherung
-Gebäudeversicherung
-Motorfahrzeug-Kaskoversicherung (Teil-/Volkasko)
Vermögensversicherungen (Schäden am Dritten)
-Haftpflichtversicherung
-Rechtsschutzversicherung
Personenversicherung (an der eigenen Person)
-AHV/IV/EO
-Pensionskasse
-Lebensversicherung
-Arbeitslosenversicherung
-Unfallversicherung
-Krankenkasse
Obligatorische Versicherungen
-AHV / IV / EO
-Pensionskasse
-Abreitslosenversicherung
-Unfallversicherung
-Krankenkasse (Grundversicherung)
-Motorfahrzeug-Haftpflichtversicherung
-Gebäudeversicherung (in den meisten Kantonen)
Freiwillige Versicherungen
-Lebensversicherung
-Krankenkasse (Zusatzversicherung)
-Privathaftpflichtversicherung (in einigen Kantonen jedoch für Tierhalter oblg.)
-Motorfahrzeug-Kaskoversicherung (Teil-/Volkasko)
-Mobiliarversicherung
Zeitwert-Versicherun
Denn Jetzt-Wert des Versicherten Gegenstand (=Anschaffungswert-Wertverminderung)
Neuwert-Versicherung
Vergütet den Wiederbeschaffungswert des versicherten Gegenstandes (=Preis für Neuanschaffung heute)
Franchise
Totale Kostenbeteiligung des Versicherten an Schadenzahlungen pro Kalenderjahr.
Selbstbehalt
Betrag, der bei jedem Schadensfall selber zutragen ist.
Überversicherung
Versicherungssumme ist höher als der Wert des versicherten Gegenstand.
Versicherung zahlt nur die Kosten z.B. des Totalschadens und nicht den höheren Versicherungswert!
Unterversicherung
Die Versicherungssumme ist tiefer als der Wert des versicheten Gegenstandes.
Berrechnungs Beispiel:
Totalschaden=100'000= 100%
Versicherterwert= 75'000= x (75%) --> Totalschaden/100*75
Doppelversicherung
Ein Gegenstand das mehrere Versicherung hat. Schaden wird nur einmal bezahlt!
Bonus-Malus-System
Fahrer die Unfallfrei fahren werden mit einer Prämienreduktion belohnt. (Bonus)
Fahrer mit Unfällen werden mit der Prämienerhöhung bestraft. (Malus)
Motorfahrzeug-Haftpflichtversicherung + Vollkasko
Elementarschäden
Schäden, die durch die Wirkung der Natur verursacht werden.
Was sind die 4 Bedürfnisse? (Gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge)
Individualbedürfnisse
Kollektivbedürfnisse
Existenzbedürfnisse
Whlbedürfnisse
Die Güterarten
Wirtschaftliche Güter + Freie Güter
-Sachgüter
-Investitionsgüter
-Konsumgüter
-Gebrauchsgüter
-Verbrauchsgüter
