Personalwesen/- recht

Das gemeinsame Verständnis einer Unternehmung.

Umgang miteinander, geltende ungeschriebenen Gesetze.

Gemeinsam getragene und übertragende Überzeugungen innerhalb Unternehmen

Bsp. Kommunikationsmöglichkeiten

Äussere Autorität: Wird von eineer Organisation oder von aussen einer Person übertragen. Sie verleiht jemandem eine gewisse Macht Z.B Polize, Militär, Eltern, Lehrer, Richter

Innere Autorität: Die persönliche Ausstrahlung, das Charisma, das eine Person ausstrahlt und dadurch bei anderen Personen Achtung und Respekt auslöst

Lokomotion: Führungsperson leitet das Team zielgerecht und übernimmt verantwortung, sie plant, kontrolliert und trifft Entscheidungen (Mittel zu erreichen des Zieles)

Kohäsion: Die zusammenarbeit innerhalb eines Teams, gemeinsame Erlebnisse ausserhalb der Arbeit, gegenseitige Hilfestellungen (Soziales zum Optimieren der Arbeitsgruppe)

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Inserat

Stellenbeschrieb

Suchkanäle

Bewerbung (Gespräch)

Personalentscheid

Arbeitsvertrag

Personaleinführung

Probezeit (Gespräch)

Personalbeurteilung (Zielvereinbarung)

Pers.gespräche (Lohn, MA, Kriesen...)

Aus und Weiterbildung

Lohn und Gehaltswesen

Arbeits und Gesundheitsschutz

Personalentwicklung

Arbeitskonflikte

Kündigung / Entlassung

Austrittsgespräch

Fluktuation

Kündigungsfrist

Nicht zu Unzeit einseitig (Militär, Schwangerschft etc.)

Empfangsbedürftige Willensäusserung: Empfänger muss sie persönlich zur Kenntnis nehmen.

Werkv. = Leistung geschuldet

Arbeitsvertr. = Erfolg wird geschuldet

Normalarbeitsvertrag