Personalwesen
Gehaltsstruktur (Gehaltsgruppen) Lohngruppen Azubi Vergütung
Gehaltsstruktur (Gehaltsgruppen) Lohngruppen Azubi Vergütung
welche Arten von Tarifverträgen gibt es?
- Manteltarifvertrag
- Entgelttarifvertrag
- Haustarifvertrag (Firmentarifverträge)
nur für eine Firma geltend
was ist im Entgeltvertrag enthalten?
- Gehaltsstruktur (Gehaltsgruppen)
- Lohngruppen
- Azubivergütung
was ist in Manteltarifverträgen enthalten und wie lange gelten sie?
- gelten mehrere Jahre
- enthält allg. Arbeitsbedingungen z.B. Arbeitszeit wochenarbeitszeit, Kündigungsfristen, Probezeit, zuschläge (Sonn/Feiertage), überstunden, Schutzbestimmung für ältere Arbeitnehmer
für was ist der Haustarifvertrag und der Branchentarifvertrag geltend?
Haustarifvertrag: der von einem einzelnen Unternehmen mit einer Gewerkschaft abgeschlossen wird.
Branchentarifvertrag: der unabhängig von der Tätigkeit für alle Arbeitnehmer einer Branche gilt
was bedeutet Tarifautonomie?
Recht der Tarifpartner, ohne staatliche Einmischung Tarifvertrag auszuhandeln und abzuschließen.
was ist ein Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag, wird zwischen dem Arbeitgeberverband und der Gewerkschaft, verbindlich festgelegt. Für alle Mitglieder des Arbeitgeberverbandes und der Gewerkschaft, ist der Tarifvertrag verbindlich. Außerdem muss immer in schriftlicher Form festgelegt werden, denn nur dann ist er wirksam.
Im Tarifvertrag sind alle Rechte und Pflichten enthalten, die ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ordnen.
welche Vorteile ergeben sich aus vorhandenen Tarifvertrag für AG und AN?
Vorteile AN
- Garantie von Arbeitsbedingungen
- Gleichbehandlung der AN bei gleicher qualifikation
Vorteile AG
- klare Kalkulationsgrundlage, da einheitliche Tarife
- vertragsinhalte müssen nicht jedesmal neu verhandelt werden
was bedeutet Koalitinsfreiheit?
Recht zum Zusammenschluss, z.B.zu einem Arbeitgeberverband
was ist Friedenspflicht?
während der Tarifvertragsdauer sind keine Kampfmaßnahmen erlaubt (außer Warnstreiks)
was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit?
Tarifvertrag gilt für alle AG und AN seines Geltungsbereiches, also auch für Nichtmitglieder. wenn er vom Bundesarbeitsmenister auf Antrag einer Tarifvertragspartei für allgemein verbindlich erklärt wurde.
zwischen wem werden Betriebsvereibarungen verhandelt und abgeschlossen?
AG und Betriebsrat für AN.
was bedeutet in der Praxis die sog. Gleichstellungsklausel?
Klausel im Arbeitsvertrag, dass ergänzend zum vertragstext die Regeln eines TV gelten.
weshalb u. für wen ergibt sich durch Firmentarifverträge (Haustart.v.) mehr Flexibilität?
Firmentarifverträge können speziell auf einzelne Firmen angepasst werden.
wie muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
- Formfrei (schriftlich mündlich,Schlüssig)
- Spätestens nach einem Monat des vereinbarten Arbeitsbeginns schrift. Festl. der wesentlichen Vertragsbedingungen durch AG
welche Rechte und Pflichten hat der AG im Bezug auf den Arbeitsvertrag?
- Vergütungt
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Schmiergeldannahmeverbot
- Fürsorge
- Schweigepflicht
- Urlaub
- Zeugnis
- Weisungen befolgen
- Beschäftigung
- Wettbewerbsverbot
- Gleichbehandlung
was muss alles im Arbeitsvertrag festgelegt sein?
- Name der Vertragsparteien
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsort und Arbeitszeit
- Beschreibung der Tätigkeit
- Urlaub
- Kündigungsfristen
- Hinweis auf relevante Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
was ist alles in einer Betribsvereinbarung enthalten?
- Aufteilung der 38,5 h Woche auf Arbeitstage der KW
- Zulagen, Essensgeld, Fahrtgeld
- Überstunden
welche teilberreiche der Personalplanung kennst du?
- Personalbedarfs planung
- Personalbeschaffungsplanung
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklungsplanung
- Personalfreisetzungsplanung
welche Aufgabe hat die Personalplanung?
Hat die Aufgabe, die Versorgung des Betriebes mit der gebrauchten Anzahl unangemessenem, qualifizierten Personal zur rechten Zeit, am rechten Ort sicherzustellen.
welche Nachteile hat die ext. Personalbeschaffung?
- Mitarbeiter unbekannt
- Risiko der Fehlbesetzung
- längere Einarbeitung
- höhere Kosten, dauert länger
- Teambildung muss neu erfolgen
welche Nachteile hat die interne Personalbeschaffung?
- Andere offene Stelle ensteht
- Rivalität unter den Mitarbeitern, Teamgeist leidet
- Keine Probozeit
- Betriebsblindheit
welche Grundlegenden Arbeitsrechte kennst du und für was gelten sie?
- EU Recht für die ganze EU
- Grundgesetz Allg deutsche Gesetze (BGB,HGB,StGB)
- Arbeitsrechte für bestehende Bevölkerungsgruppen (Jugendschutzgesetz, ArbZG)
- Tarifverträge für bestimmte Branchen in bestmmten Regionen
- Betriebsvereinbarung: 1 Betrieb
- Arbeitsvertrag zwischen AN und AG
Nenne Kriterien für die Auswahl zum Vorstellungsgespräch!
- Form der Bewerbung
- Anschreiben
- Qualifikation
- Ausbildung
- Berufserfahrung
was ist das Assesment center?
bei immer mehr Unternehmen gehört das Verfahren mittlerweile zum Standartauswalverfahren!
- Mehrere Beobachter beurteilen die Leistungsfähigkeit der Bewerber.(Führungskräfte, Mitarbeiter aus Personalabteilung.)
- Mehrere müssen diverse Aufgaben bewältigen. Je nach länge des Centers 3-8 tests. z.B. Diskussionen, Rollenspiel, Präsentationen, Interviews.
was heißt Assessmentcenter?
Beurteilungszentrum
welche Vorteile hat das Assessment-center für 1 Unternehmer?
- Hohes Maß an objektivität
- hohe Trefferquote hinsichtlich des passenden Bewerbers.
- Bewrber können im direkten vergleich beobachtet werden.
- Verfahren kann direkt an Stelle angepasst werden
welche Vorteile hat die interne Personalbeschaffung?
- Mitarbeiter ist bekannt
- Motivation der Mitarbeiter
- weniger Kosten
- Schnellere Einarbeitung
- verminderung von Entlassungen
welche Vorteile hat die externe Personalbeschaffung
- Frischer Wind neue Ideen
- Evtl. weniger Rivalität unter der belegschaft
- größere Auswahl
- evtl.weniger Gehalt
- Probezeit (weniger Risiko)
welche kennzeichen hat das Assessment-center?
- Mehrfachbeurteilung
- Verhaltensorientierung
- Methodenvielfalt
- Anford.bezog.heit
wie erfolgt die externe Personalbeschaffung?
- Agentur für Arbeit
- Zeitungsanzeige
- Internet
wie erfolgt die interne Personalbeschaffung?
Internes Ausschreiben durch Aushang und Internet
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Cartes-fiches
welche Arten von Tarifverträgen gibt es?
- Manteltarifvertrag
- Entgelttarifvertrag
- Haustarifvertrag (Firmentarifverträge)
nur für eine Firma geltend
was ist im Entgeltvertrag enthalten?
- Gehaltsstruktur (Gehaltsgruppen)
- Lohngruppen
- Azubivergütung
was ist in Manteltarifverträgen enthalten und wie lange gelten sie?
- gelten mehrere Jahre
- enthält allg. Arbeitsbedingungen z.B. Arbeitszeit wochenarbeitszeit, Kündigungsfristen, Probezeit, zuschläge (Sonn/Feiertage), überstunden, Schutzbestimmung für ältere Arbeitnehmer
für was ist der Haustarifvertrag und der Branchentarifvertrag geltend?
Haustarifvertrag: der von einem einzelnen Unternehmen mit einer Gewerkschaft abgeschlossen wird.
Branchentarifvertrag: der unabhängig von der Tätigkeit für alle Arbeitnehmer einer Branche gilt
was bedeutet Tarifautonomie?
Recht der Tarifpartner, ohne staatliche Einmischung Tarifvertrag auszuhandeln und abzuschließen.
was ist ein Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag, wird zwischen dem Arbeitgeberverband und der Gewerkschaft, verbindlich festgelegt. Für alle Mitglieder des Arbeitgeberverbandes und der Gewerkschaft, ist der Tarifvertrag verbindlich. Außerdem muss immer in schriftlicher Form festgelegt werden, denn nur dann ist er wirksam.
Im Tarifvertrag sind alle Rechte und Pflichten enthalten, die ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ordnen.
welche Vorteile ergeben sich aus vorhandenen Tarifvertrag für AG und AN?
Vorteile AN
- Garantie von Arbeitsbedingungen
- Gleichbehandlung der AN bei gleicher qualifikation
Vorteile AG
- klare Kalkulationsgrundlage, da einheitliche Tarife
- vertragsinhalte müssen nicht jedesmal neu verhandelt werden
was bedeutet Koalitinsfreiheit?
Recht zum Zusammenschluss, z.B.zu einem Arbeitgeberverband
was ist Friedenspflicht?
während der Tarifvertragsdauer sind keine Kampfmaßnahmen erlaubt (außer Warnstreiks)
was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit?
Tarifvertrag gilt für alle AG und AN seines Geltungsbereiches, also auch für Nichtmitglieder. wenn er vom Bundesarbeitsmenister auf Antrag einer Tarifvertragspartei für allgemein verbindlich erklärt wurde.
zwischen wem werden Betriebsvereibarungen verhandelt und abgeschlossen?
AG und Betriebsrat für AN.
was bedeutet in der Praxis die sog. Gleichstellungsklausel?
Klausel im Arbeitsvertrag, dass ergänzend zum vertragstext die Regeln eines TV gelten.
weshalb u. für wen ergibt sich durch Firmentarifverträge (Haustart.v.) mehr Flexibilität?
Firmentarifverträge können speziell auf einzelne Firmen angepasst werden.
wie muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
- Formfrei (schriftlich mündlich,Schlüssig)
- Spätestens nach einem Monat des vereinbarten Arbeitsbeginns schrift. Festl. der wesentlichen Vertragsbedingungen durch AG
welche Rechte und Pflichten hat der AG im Bezug auf den Arbeitsvertrag?
- Vergütungt
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Schmiergeldannahmeverbot
- Fürsorge
- Schweigepflicht
- Urlaub
- Zeugnis
- Weisungen befolgen
- Beschäftigung
- Wettbewerbsverbot
- Gleichbehandlung
was muss alles im Arbeitsvertrag festgelegt sein?
- Name der Vertragsparteien
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsort und Arbeitszeit
- Beschreibung der Tätigkeit
- Urlaub
- Kündigungsfristen
- Hinweis auf relevante Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
was ist alles in einer Betribsvereinbarung enthalten?
- Aufteilung der 38,5 h Woche auf Arbeitstage der KW
- Zulagen, Essensgeld, Fahrtgeld
- Überstunden
welche teilberreiche der Personalplanung kennst du?
- Personalbedarfs planung
- Personalbeschaffungsplanung
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklungsplanung
- Personalfreisetzungsplanung
welche Aufgabe hat die Personalplanung?
Hat die Aufgabe, die Versorgung des Betriebes mit der gebrauchten Anzahl unangemessenem, qualifizierten Personal zur rechten Zeit, am rechten Ort sicherzustellen.
welche Nachteile hat die ext. Personalbeschaffung?
- Mitarbeiter unbekannt
- Risiko der Fehlbesetzung
- längere Einarbeitung
- höhere Kosten, dauert länger
- Teambildung muss neu erfolgen
welche Nachteile hat die interne Personalbeschaffung?
- Andere offene Stelle ensteht
- Rivalität unter den Mitarbeitern, Teamgeist leidet
- Keine Probozeit
- Betriebsblindheit
welche Grundlegenden Arbeitsrechte kennst du und für was gelten sie?
- EU Recht für die ganze EU
- Grundgesetz Allg deutsche Gesetze (BGB,HGB,StGB)
- Arbeitsrechte für bestehende Bevölkerungsgruppen (Jugendschutzgesetz, ArbZG)
- Tarifverträge für bestimmte Branchen in bestmmten Regionen
- Betriebsvereinbarung: 1 Betrieb
- Arbeitsvertrag zwischen AN und AG
Nenne Kriterien für die Auswahl zum Vorstellungsgespräch!
- Form der Bewerbung
- Anschreiben
- Qualifikation
- Ausbildung
- Berufserfahrung
was ist das Assesment center?
bei immer mehr Unternehmen gehört das Verfahren mittlerweile zum Standartauswalverfahren!
- Mehrere Beobachter beurteilen die Leistungsfähigkeit der Bewerber.(Führungskräfte, Mitarbeiter aus Personalabteilung.)
- Mehrere müssen diverse Aufgaben bewältigen. Je nach länge des Centers 3-8 tests. z.B. Diskussionen, Rollenspiel, Präsentationen, Interviews.
was heißt Assessmentcenter?
Beurteilungszentrum
welche Vorteile hat das Assessment-center für 1 Unternehmer?
- Hohes Maß an objektivität
- hohe Trefferquote hinsichtlich des passenden Bewerbers.
- Bewrber können im direkten vergleich beobachtet werden.
- Verfahren kann direkt an Stelle angepasst werden
welche Vorteile hat die interne Personalbeschaffung?
- Mitarbeiter ist bekannt
- Motivation der Mitarbeiter
- weniger Kosten
- Schnellere Einarbeitung
- verminderung von Entlassungen
welche Vorteile hat die externe Personalbeschaffung
- Frischer Wind neue Ideen
- Evtl. weniger Rivalität unter der belegschaft
- größere Auswahl
- evtl.weniger Gehalt
- Probezeit (weniger Risiko)
welche kennzeichen hat das Assessment-center?
- Mehrfachbeurteilung
- Verhaltensorientierung
- Methodenvielfalt
- Anford.bezog.heit
wie erfolgt die externe Personalbeschaffung?
- Agentur für Arbeit
- Zeitungsanzeige
- Internet
wie erfolgt die interne Personalbeschaffung?
Internes Ausschreiben durch Aushang und Internet
