Personalwesen

Themen aus Human Resources Management, Personaladministration, Lohnadministration, schweiz. Arbeitsrecht

Themen aus Human Resources Management, Personaladministration, Lohnadministration, schweiz. Arbeitsrecht


B. D.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über das Personalwesen und dessen Rolle in Unternehmen. Sie decken Themen wie Aufgaben, Managementebenen, ökonomische Prinzipien und Organisationsformen ab, wobei auch volkswirtschaftliche Aspekte wie Bedürfnisse und Wirtschaftswachstum behandelt werden. Besonders nützlich sind diese Karteikarten für Studierende und Berufseinsteiger, die sich mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement vertraut machen möchten, um die strategische Ausrichtung und effiziente Gestaltung von Unternehmensprozessen zu verstehen.
Cartes-fiches
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Langue
Allemand
Niveau
Autres
Créé / Mis à jour
07.11.2012 / 30.11.2024

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Was ist das Volkseinkommen?

- Löhne

- Renten

- Zinsen

Was ist die Volkswirtschaftslehre?

Die Volkswirtschaftslehre befasst sich mit den gesamtwirtschaftlichen Vorgängen im Land. Sie verfolgt längerfristig die Dynamik der Wirtschaft und sucht nach tieferen Ursachen für Veränderungen, um daraus Empfehlungen für die Steuerung der Gesamtwirtschaft abzuleiten.

Was ist eine Organisation?

Was ist eine Organisation?

[Nicht gewusst]

Ein langfristiges Zusammenspiel von

- Menschen, Aufgabenträgern

- Hilfsmitteln, Sachmitteln

- Informationswegen und

- Aufgaben

um die vorgegebene Ziele möglichst optimal und dauerhaft zu erreichen.

Erklären Sie in Stichworten die wesentlichen Unterschiede zwischen Ablauforganisation und Aufbauorganisation?

- Ablauforganisation - befasst sich mit dem Ordnen von Arbeitsabläufen und regelt Arbeitsvorgänge

- Aufbauorganisation - befasst sich mit dem Ordnen von Aufgaben (Verteilung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen auf die verschiedenen Stellen)

Wovon ist die Wahl einer Organisationsform abhängig?

- Strategie des Unternehmens

- Grösse sowie Entwicklungsstand des Unternehmens

- Komplexität und Homogenität der Aufgaben

- Unternehmenskultur, Führungsstil

- Geographische Reichweite

- Qualifikationen wie auch Funktionen der MA

Was sind die individuellen Bedürfnisse in der Volkswirtschaft?

Grundbedürfnisse (Nahrung, Kleidung) und

Wahlbedürfnisse (Freizeitgestaltung)

Was sind die kollektiven Bedürfnisse der Volkswirtschaft?

Sie entstehen aus den individuellen Bedürfnissen, wenn zahlreiche Menschen dieselben individuellen Bedürfnisse haben, z.B. Sicherheit.

Wie errechnet sich das Wirtschaftswachstum?

Es errechnet sich aus der Veränderung des Bruttoinlandproduktes von Jahr zu Jahr.

Nennen Sie die drei ökonomischen Prinzipen?

- Miniumprinzip - ein vorgegebenes Ergebnis mit geringem Mitteleinsatz zu erzielen

- Maximumprinzip - ein hohes Ergebnis mit vorgegebenen Mitteleinsatz zu erzielen

- Optimumprinzip - ein möglichst hohes Ergebnis mit möglichst wenig Mitteleinsatz zu erzielen

Was ist der Shareholdervalue?

Der Aktionärs- oder Unternehmenswert

Definieren Sie den Begriff Stakeholdervalue?

Es ist der Anspruchsgruppen- oder Interessengruppenwert.

Nennen Sie die drei Ebenenen des Management eines Unternehmens und Ihre Aufgaben!

- Nominatives Management - formuliert generelle Unternehmensziele gegenüber den Anspruchsgruppen

- Strategisches Management - befasst sich mit der mittel- bis langfristigen Ausrichtung des Unternehmens und definiert die "Marschrichtung" des Unternehmens für die Führungskräfte (Strategien, Strukturen, Systeme)

- Operatives Management - befasst sich mit Planung & Organisation, Umsetzung und Kontrolle

Welche Teilbereiche gibt es in der BWL?

- Primäre BWL - befasst sich mit Abläufen und Problemen, die jedes Unternehmen zu lösen hat

- Spezielle BWL - befasst sich mit Abläufen und Problemen, die in bestimmten Wirtschaftszweigen vorkommen

Étudier