Personalmanagement
11 Personalentwicklung
11 Personalentwicklung
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R. S.
R. S.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement und richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte. Sie decken Themen wie Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz, Schulungsbedarf, Personalportfolio und Personalentwicklungspolitik ab. Die Karteikarten helfen dabei, die wichtigsten Konzepte und Strategien zu verstehen, um Mitarbeiter effektiv zu entwickeln und zu motivieren, was für die Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität eines Unternehmens entscheidend ist.
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Lernkarten
Schlüsselkompetenzen 2
- Person selber (Ich-Kompetenz)
- Umgang mit anderen (Sozialkompetenz)
Schulungsbedarf ermitteln 4
- Bildungsziele aus den Unternehmungszielen
- gezielte Befragungen der Anspruchsgruppen
- individuelle Entwicklungsmassnahme aus dem Beurteilungsgespräch
- Veränderungen im Unternehmen, Einführung neuer Systeme, Maschinen, Werkstoffe, Reorganisationen
Was gehört in ein Schulungskonzept? (10)
- Thema, Titel
- Art, Fach-, Führungsausbildung
- Zielgruppe, Teilnehmerkreis
- Zeitbudget, inkl. Vor, Nachbereitung
- Kostenbudget, Maximalbetrag
- Lerninhalte, Themenschwerpunkte
- Lernziele, welche Kompetenzen werden erworben?
- Schulungsprogramm
- Lerntransfer, Übungen, Lerntagebuch
- Weitere Inhaltliche und methodische Hinweise, Fachliteratur...
Weiterbildung
Alle Massnahmen und Tätigkeiten zur Erweiterung und Vertiefung der Berufsbildung inkl. Umschulungsmassnahmen.
Methodenkompetenz fachlich 4
- Methoden und Technik der Planung
- Organisation und Problemlösung
- konzeptionelle Fähigkeiten
- analytische Fähigkeiten
Methodenkompetenz zwischenmenschlich 3
- Behandeln von Kommunikationsstörungen
- Behandeln von zwischenmenschlichen Störungen
- Konstruktive Kritik und Beratung
Sozialkompetenz 7
- Wahrnehmungsvermögen
- Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Coachingfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Integrationsfähigkeit
- usw...
Fachkompetenz 5
- Fachliches Know How
- Generalistenwissen
- Marktkenntnisse
- Sprachkenntnisse
- notwendige Spezialkenntnisse
