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Personalführung / Leadership

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Jan Uehlinger
Lernen
Jan Uehlinger
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über verschiedene Modelle und Konzepte der Personalführung. Sie behandeln zentrale Themen wie das Johari-Fenster, das Riemann-Thomann-Modell und die Kompetenzarten, darunter Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz. Die Karteikarten eignen sich besonders für Führungskräfte und Personalentwickler, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern verbessern möchten, indem sie die Eigenschaften und Werte der verschiedenen Modelle verstehen und anwenden.
Karten
22
Lernende
1
Sprache
Deutsch
Kategorie
Soziales
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
29.06.2016 / 30.01.2021
  • 1  / 22

Flashcards

Aus welchen Faktoren setzt sich das TZI 4-Faktoren-Modell zusammen?

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  • ES
  • ICH
  • WIR
  • GLOBE

 

Wie setzt sich das Wertequadrat nach Schulz von Thun zusammen?

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  • Eigenschaft A (Tugend)
  • Eigenschaft B (Schwestertugend)
  • Extrem der Eigenschaft A
  • Extrem der Eigenschaft B

Aus welchen Faktoren setzt sich das Riemann-Thomann-Kreuz zusammen?

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  • Dauer
  • Distanz
  • Wechsel
  • Nähe

Was sind Werte für den Faktor Dauer im Riemann-Thomann-Modell?

  • Verlässlichkeit
  • Angst vor dem Unbekannten
  • Bodenständigkeit
  • Sicherheit
  • Regeln
  • Planung
  • Ordnung
  • etc.

Was sind Werte für den Faktor Distanz im Riemann-Thomann-Modell?

  • Freiheit
  • Individualität
  • Unabhängigkeit
  • Selbstständikeit
  • Abgrenzung
  • Nein-Sagen

Was sind Werte für den Faktor Wechsel im Riemann-Thomann-Modell?

  • Ablenkung
  • Risikofreude
  • Herausforderung
  • Aufgeschlossenheit
  • Freiheitsliebe
  • Spontanität

Was sind Werte für den Faktor Nähe im Riemann-Thomann-Modell?

  • Einfühlungsvermögen
  • Soziale Interessen
  • Harmonie
  • Bindung
  • Geborgenheit
  • Gefühle
  • Selbstlosigkeit
  • Liebe

Wie setzt sich das Johari-Fenster zusammen?

  • Öffentliche Person
  • Blinder Fleck
  • Privatperson
  • Unbewusstes

Was ist die Eigenschaft von der Öffentlichen Person (Johari-Fenster)?

Mir und anderen bekannt

  • Arena
  • Bereich des freien Handelns

Was ist die Eigenschaft vom Blinden Fleck (Johari-Fenster)?

Anderen bekannt

  • Hinter meinem Rücken

Was ist die Eigenschaft von der Privatperson (Johari-Fenster)?

Nur mir bekannt

  • Sag ich keinem
  • Maske

Was ist die Eigenschaft vom Unbewussten (Johari-Fenster)?

Mir und anderen unbekannt

Wie kann die Öffentliche Person des Johari-Fensters erweitert werden?

  • Feedback = andere teilen mir etwas über mich mit
  • Preisgabe = ich teile anderen etwas von mir mit

Wie lauten die 7 Phasen des Veränderungsprozess?

  1. Schock
  2. Ablehnung
  3. rationale Einsicht
  4. emotionale Akzeptanz
  5. Lernen
  6. Erkenntnis
  7. Integration

Durch was kann der Veränderungsbedarf beeinflusst werden?

  • interner Impuls: Selbsterkenntins
  • externer Impuls: Druck, Kollegen

Wie lauten die 5-Antreiber?

  • Beeil dich
  • Sei perfekt
  • Machs andern recht
  • Streng dich an
  • Sei stark

Welche Kompetenzarten gibt es?

  • Selbstkompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Methodenkompetenz
  • Fachkompetenz
  • Handlungskompetenz

Was ist die Eigenschaft der Selbstkompetenz?

Die Art, wie jemand mit sich selbst umgeht: Selbstbild, persönliche Einstellung und Werte, Auftritt

Was ist die Eigenschaft der Sozialkompetenz?

Der Umgang mit Menschen: Sein Denken, Verständigung mit anderen, konstruktive Beziehungen eingehen und pflegen

Was ist die Eigenschaft von Methodenkompetenz?

Fähigkeit der Selbst- und Arbeitsorganisation, Arbeitsweise, Vorgehen, Einsatz Hilfsmittel

Was ist die Eigenschaft von Fachkompetenz?

Fachliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, fachliches Engagement

Was ist die Eigenschaft der Handlungskompetenz?

Verbindung von Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz, um in bestimmten Situationen angemessen handeln zu können. Situative Verknüpfung der vier anderen Kompetenzen

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