Personalführung
Modul 14
Modul 14
Set of flashcards Details
| Flashcards | 62 |
|---|---|
| Students | 20 |
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Secondary School |
| Created / Updated | 26.11.2016 / 22.11.2021 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalfuehrung27
|
| Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/personalfuehrung27/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Create or copy sets of flashcards
With an upgrade you can create or copy an unlimited number of sets and use many more additional features.
Log in to see all the cards.
Welche Bedeutung hat die Selbstreflexion?
- Man lernt sich selber einschätzen
- man kann besser mit Kritik umgehen
- Selbstreflexion ist die Grundlage für Persönlichkeitsentwicklung
Nenne 8 Punkte,welche in einem Arbeitsvertrag geregelt sind.
- Vertragsparteien
- Dauer der Probezeit
- Arbeitszeit
- Ferienanspruch
- Spesenregelung
- Gerichtsstand
- Arbeitsbeginn
- Stellenbeschreibung
Nenne 3 Vertragsarten.
- Enzelarbeitsvertrag
- Lehrvertrag
- Gesamtarbeistvertrag
Nenne 3 Voraussetzungen für den Abschluss eines Arbeitsverhältnisses.
- Handlungsfähigkeit der Parteien
- Einigung über wichtige Punkte
- Erlaubter Vertragsinhalt
Nenne 4 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers.
- Lohnzahlungspflicht
- Fürsorgepflicht
- Lohnsicherung
- Ausrüstung
Nenne 4 Pflichten des Arbeitsnehmers.
- Sorgfalts-und Treuepflicht
- Haftung für Schäden
- Gesetzliches Konkurrenzverbot
- Leistung von Überstunden
Nenne 4 Konfliktarten.
- Zielkonflikt
- Wertekonflikt
- Beziehungskonflikt
- innerer Konflikt
Nenne 5 Konfliktursachen.
- unzureichende Kommunikation
- gegenseitige Abhängikeit
- das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden
- Misstrauen
- Kämpfe,Macht und Einfluss
Nenne 3 Punkte einer Konfliktentstehung.
- geringe Flexibilität
- häufige Unsicherheiten
- geringe Belastbarkeit
- Pessimissmus
Nenne die 4 Konfliktmerkmale.
- Kommunikation
- Wahrnehmung
- Einstellung
- Aufgabenbezug
Nenne die folgen ungelöster Konflikte.
- Arbeitsstörungen
- Desintresse
- Nachlässigkeit
- Lustlosigkeit
Nenne 4 klassische Veränderungsmechanismen.
- Selbsttäuschung
- Fluchtreaktion
- Kampf gegen Konfliktgegner
- sich abfinden mit dem Konflikt
Nenne die sechs Phasen des kooperativen Konfliktgespräches nach Berkel.
- Erregung unter Kontrolle bringen
- Vertrauen aufbauen
- offene Kommunikation
- gemeinsame Problemlösung erarbeiten
- Vereinbarungen treffen
- innerliche Verarbeitung
Beschreibe das Menschenbild x
- Grunsätlich Träge
- gerinster Wiederstand
- Erwarten Belohnung und Bestrafung
Beschreibe das Menschenbild y
- Eigenmotivation
- fleissig und interessiert
Nenne 5 gesetzliche Grundlagen,welche die Ausbildung von Lernenden regeln.
- Bundesverfassung BV
- Berufsbildungsgesetz BBG
- Eidg. Berufsbildungsverordnung
- Bildungsverordnung
- Obligationenrecht OR
Welche Fachrichtungen und Ausbildungsschwerpunkte der Berufsbezeichnung Gärtner gibt es?
- Garten - und Landschaftsbau
- Baumschule
- Stauden
- Zierpflanzen
Wo sind die gewählten Ausbildungsschwerpunkte von Lernenden festzuhalten?
Lehrvertrag
Wer ist berechtigt, einen Gärtner auszubilden?
Berufsbildner
Abschluss einer Fachhochschule +min. 2 Jahre Berufserfahrung
Nenne Anzeichen,welche auf Schwierigkeiten des Lernenden hinweisen.
- Schlechte Noten
- mangelhafte Motivation
- familiäre Probleme
- Absenzen
- Entwicklung
Welche Aufgabe hat der Ausbildner,wenn Schwierigkeiten auftauchen?
- Rücksprache mit der Schule
- Gesprächsführung mit Lernendem
- Probezeitverlängerung
- Runder Tisch mit allen beteiligten
Nenne 5 wichtige Punkte, damit die Integration des Lernenden in der Unternehmung am ersten Arbeitstag positiv verläuft.
- Lernende Person erwarten+begrüssen
- Vertrauen +Kontakt aufbauen
- Mitarbeitende vorstellen
- Bewusste Rückmeldungen geben
- Pers. Arbeitsumfeld definieren
Was ist das Ziel einer Schnupperlehre?
Beruf kennen lernen
Wie soll eine Schnupperlehre durchgeführt werden?
- Dauer
- Armosphäre
- Programm
- Betreeung
- Beurteilung
- Schlussbesprechung
- Anerkennung
Erläutere 5 konkrete Bedürfnisse, welche mit der Bedürfnispyramide nach Maslov in Verbindung gebracht werden
- Grundbedürfnisse
- Sicherheitsbedürfnisse
- Soziale Bedürfnisse
- Ich-Bedürfnisse
- Selbstverwirklichung
Kreuze die Hygienefatoren an.
Kreuze die Motvatoren an
Welche Möglichkeiten gibt es, um die Motivation der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen?
- Mitarbeitenden Handlungsspielraum bei den Arbeiten geben
- Mitdenken lassen, involvieren, Verantwortung übergeben
- Positiv bestärken
Welche Möglichkeiten gibt es die Mitarbeitenden negativ zu beeinflussen?
- Mitarbeitende unter Druck setzen
- keine Wertschätzung
- Mühsame Aufträge
Formuliere 3 mögliche Folgen eines schlechten Betriebsklimas
- zunehmende Arbeitsunlust
- Streitigkeiten
- Mobbing
-
- 1 / 62
-
