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Cartes-fiches
Welche Voraussetzungen müssen Betriebe erfüllen um Lernende auszubilden?
- Ausbildungsziele müssen im Betrieb erricht werden können
- Je nach Beruf Fachleute zur Ausbildung
Welche Pflichten hat ein Berufsbildner bei der Ausbildung von Lernenden?
- Ausbildung, Erziehung, Kontrolle
- Infos an Lernende
- Infos an Amt für Berufsbildung
- Infos an Schule
- Infos an Eltern
- Materielle Pflichten
- Aufsichtsbehörde
Welche Pflichten haben Lernende?
- Befolgen von Anordnungen des Berufsbildner
- gewissenhaftes Ausführen
- wahren des Geschäftsgeheimnisses
- Persönlicher Einsatz zur Zielerreichung
- Besuch Schule und überbetriebliche Kurse
- Absolvieren LAP
- Auskunft Aufsichtsbehörde
Welches sind die Rechte der Eltern, falls der Lernende noch nicht 18J alt ist?
- Zustimmung Lehrverhältnis
- Kontakt Berufsbildner und Berufsschule
- Einsicht Ausbildungsberichte
Was für Kurse bieten Berufsfachschulen auch an?
- Stützkurse
- Freiwillige Kurse für Lernende
- Weiterbildung und Umschulung für gelernte oder angelernte
- Vorbereitungskurse für höhere Schulen
Instrumente der PA als Unterstützung bei der Entwicklung?
- Formular "Anmeldung für interne Kurse"
- Checkliste "Vorbereitung Schulungsverantwortung
- Merkblatt "Ablauf Qualifikationsgespräch"
Welche Infos werden in der sogenannten "Entwicklungsdatenbank" gesammelt?
- bereits besuchte Ausbildungen
- Planungen und Vereinbarungen zb: Nachwuchsplanung, Bildungsvereinbarung
- Interne Kurse mit Kursanmeldung
- Kontrollinstrumente, zb Ausbildungskosten
Welche Teilschritte gibt es bei der Erarbeitung eines Weiterbildungskonzeptes?
- Zielsetzung
- Bedarfsmeldung
- Planung
- Durchführung
- Controlling
Welches sind die Vorteile, wenn man einen Witerbildungsanlass extern durchführt?
- keine oder weniger Störungen durch Tagesgeschäft
- Verhindert Betriebsblindheit, regt zu Inovationen an
- Rahmenprogramm kann in neuer Atmosphäre gestaltet werden
Vorteile Durchführung Weiterbildungsanlass intern (örtlich)?
- Kostengünstig, keine Übernachtung
- wenig Zeitaufwand
- bekannte Umgebung
- kulturelle gepflogenheiten stehen im Fokus
In welche Gebiete wird die Organisation eines Weiterbildungsanlasses eingeteilt?
zeitlliche Planung
örtliche Planung
Teilnehmer
Auswahl Referenten
Kündigungsgründe Arbeitgeber
- Betriebsschliessung, Standortwechsel
- Wirtschaftliche Gründe
- mangelde Leistung oder Verhalten MA
mögliche Kündigungsgründe Arbeitnehmer
- Berufswechsel
- zu tiefer Lohn
- zu anspruchsvoll oder unterforder
- schlechtes Klima
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gründe Freisetzung, auf die man keinen Einfluss hat
- Pensionierung
- Invalidität
- Todesfall
- befristeter Einsatz
- keine Verlängerung der Arbeitsbewilligung
