Personaladmin 1.3 (1)
Personaladmin 1.3 (1)
Personaladmin 1.3 (1)
-
- 1 / 13
-
Flashcards
eine seriöse Einführung des MA bringt folgende Vorteile:
- fühlt sich intergiert und kennt Aufgabenbereich und Umfeld
- selbständig handeln und eentscheiden
Welche Punkte werden im wesentlichen beim Mitarbeitergespräch besprochen?
- Beurteilung durch Vorgesetzten
- Feedback MA
- Potential, Entwicklungsbedürfnisse
- Massnahmen, neue Ziele
Wann wird eine Zeichnungsberechtigung bei Beförderung erteilt? Beispiele
- Ausführung bestimmter Geschäfte (Einkauf, rechtsgültige Unterzeichnung Verträge
- Hierarchische Stufe
- Motivation
Wie können sie Ziele im MA Gespräch verankert werden?
Beurteilungsformulare-> Beurteilung erfüllung
individuell formulieren bis zum nächsten Gespräch umsetzen
Welche Informationen werden für Einzelunternehmen im Handelsregister eingetragen?
- Firma und Unternehmens ID Nr
- Sitz und Rechtsdomizil
- Rechtsform
- Zweck
- Inhaber des Unternehmen
- Vertretung berechtigte Person
Vorteile PIS Zugang MA
- können selber Daten aktualisieren
- kennen gem. Datenschutzgesetz den Inhalt der gespeicherten Daten
Welche emotionalen Aspekte müssen bei der Informationsübermittlung berücksichtigt werden?
- freudige Reaktionen
- ablehnung
- nicht absehbare
Warum wird ein Handelsregister geführt
Die Öffentlichkeit soll sich über rechtlich relevante Ttsachen informieren können
Welche Infos werden für Kollektivgesellschaften zusätzlich im Handelsregister eingetragen?
Zeitpunkt des Beginns der Gesellschaft
Welche Infos werden für Aktiengesellschafte zusätzlich im Handelsregister eingetragen?
- Datum Statuten
- Höhe Aktienkapital
- Mitglieder Verwaltungsrat
Verscieden Vrianten der Telearbeit
- Teleheimarbeit
- kollektive Telearbeit
- Mobile Telearbeit
- Alternierende Telearbeit
Was muss bei der Wahl des Arbeitszeitmodel bei folgenden Anspruchsgruppen berücksichtigt werden?
a) Kunden
b) Mitarbeitende
c) Arbeitgeber
d) Staat
a) entsprechende Ansprechzeiten, chnelle Reaktion auf Wünsche
b) Individuelle und flexible Lösungen zur Freizeitgestaltung
c) Unternehmensziele erreichen, auf Schwankungen reagieren können
d) Gesetze ienhalten, Arbeits und Ruhezeiten
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
- fixierte Arbeitszeit
- gleitende Arbeitszeit
- Jahresarbeitszeit
- teilzeitarbeit
- Schichtarbeit
- usw
