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PEM1 (Teil 11)

Personalfreistellung

Personalfreistellung


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Flashcards 20
Language Deutsch
Category Micro-Economics
Level University
Created / Updated 02.01.2015 / 20.01.2019
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Was umfasst die Personalfreistellung?

Reduktion einer festgestellten Personalüberdeckung

Inwiefern wir Personalfreistellung unterschieden?

Personalfreistellung mit und ohne Personalbestandsreduktion

Die Reduzierungen unterscheiden sich hinsichtlich vier Punkten:

  • Quantität: Überdeckung in einer bestimmten Höhe
  • Qualität: Überdeckung in bestimmten Qualifikationen
  • Zeit: Überdeckung in einem bestimmten Zeitraum
  • Örtlichkeit: Überdeckung in bestimmten Betriebsteilen

Nenne die vier Folgen des Survivor Sickness Syndroms.

  • Motivationslosigkeit
  • Weitere Kündigungen von "Überlebenden" folgen
  • Starke Beeinträchtigung des Betriebsklimas
  • Längerfristig reduzierte Produktivität

Nenne die fünf Massnahmen zur Verminderung des Survivor Sickness Syndroms.

  • Fairen Entlassungsprozess realisieren
  • Höchste Priorität für Kommunikation
  • Verbleibende MA müssen ihre Gefühle äussern können
  • Vision für Zukunft darlegen
  • Investitionen für die Weiterbeschäftigten tätigen

Nenne die vier Unterscheidungen verschiedener Formen der Personalfreisetzung nach...

  • dem Inhalt der Freisetzung
  • dem zeitlichen Horizont der Freisetzung
  • der Ursache der Freisetzung
  • der Richtung der Freisetzung

Nenne die zwei Arten der Personalfreisetzung nach dem Inhalt der Freisetzung.

  • Änderungsfreisetzung (Abteilungswechsel)
  • Beendigungsfreisetzung (Kündigung)

Nenne die zwei Arten der Personalfreisetzung nach dem zeitlichen Horizont der Freisetzung.

  • Vergangenheitsorientierte (reaktive) Freisetzung (z. B. nach dem Börsencrash)
  • Zukunftsorientierte (antizipativeI Freisetzung (Freisetzung wird geplant)