PEM1 (Teil 11)
Personalfreistellung
Personalfreistellung
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0.0 (0)
Set of flashcards Details
Flashcards | 20 |
---|---|
Language | Deutsch |
Category | Micro-Economics |
Level | University |
Created / Updated | 02.01.2015 / 20.01.2019 |
Licencing | Not defined |
Weblink |
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Was umfasst die Personalfreistellung?
Reduktion einer festgestellten Personalüberdeckung
Inwiefern wir Personalfreistellung unterschieden?
Personalfreistellung mit und ohne Personalbestandsreduktion
Die Reduzierungen unterscheiden sich hinsichtlich vier Punkten:
- Quantität: Überdeckung in einer bestimmten Höhe
- Qualität: Überdeckung in bestimmten Qualifikationen
- Zeit: Überdeckung in einem bestimmten Zeitraum
- Örtlichkeit: Überdeckung in bestimmten Betriebsteilen
Nenne die vier Folgen des Survivor Sickness Syndroms.
- Motivationslosigkeit
- Weitere Kündigungen von "Überlebenden" folgen
- Starke Beeinträchtigung des Betriebsklimas
- Längerfristig reduzierte Produktivität
Nenne die fünf Massnahmen zur Verminderung des Survivor Sickness Syndroms.
- Fairen Entlassungsprozess realisieren
- Höchste Priorität für Kommunikation
- Verbleibende MA müssen ihre Gefühle äussern können
- Vision für Zukunft darlegen
- Investitionen für die Weiterbeschäftigten tätigen
Nenne die vier Unterscheidungen verschiedener Formen der Personalfreisetzung nach...
- dem Inhalt der Freisetzung
- dem zeitlichen Horizont der Freisetzung
- der Ursache der Freisetzung
- der Richtung der Freisetzung
Nenne die zwei Arten der Personalfreisetzung nach dem Inhalt der Freisetzung.
- Änderungsfreisetzung (Abteilungswechsel)
- Beendigungsfreisetzung (Kündigung)
Nenne die zwei Arten der Personalfreisetzung nach dem zeitlichen Horizont der Freisetzung.
- Vergangenheitsorientierte (reaktive) Freisetzung (z. B. nach dem Börsencrash)
- Zukunftsorientierte (antizipativeI Freisetzung (Freisetzung wird geplant)