Pädagogische Psycho
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Kartei Details
| Karten | 192 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 28.01.2015 / 22.08.2018 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Bestimmungsstücke psychologische Diagnostik
eine Methodenlehre im Dienste der angewandten Psychologie.
Soweit Menschen die Merkmalsträger sind,
besteht ihre Aufgaben darin, interindividuelle Unterschiede im Verhalten und Erleben
sowie intraindividuelle Merkmale und Veränderungen einschließlich ihrer jeweils relevanten Bedingungen so zu erfassen, dass präzise Vorhersagen künftigen Verhaltens und Erlebens sowie deren evtl. Veränderungen in definierten Situationen möglich werden.
pädagogisch-psychologische Daignostik
Der Einsatz von pädagogisch-psychologischer Diagnostik soll bei der Lösung praktischer Probleme und Frage-stellungen helfen
Pädagogisch-psychologische Diagnostik bezieht sich auf einzelne Merkmalsträger (i.d.R. Personen; weniger Personengruppen, Institutionen, Situationen, Gegenstände). Von den Merkmalsträgern werden Ausprägun-gen interessierender Merkmale und Konstrukte gemessen.
Hierzu werden unterschiedliche Verfahrensklassen (Tests, Fragebögen, Inter-views, demografische Angaben etc.) einge-setzt. Die gewonnene Information wird mit möglichst transparenten, nachvoll-ziehbaren und problemadäquaten Me-thoden zu einem Urteil verdichtet
Besonderheiten pädagogischer Diagnostik
1. pädagogischer, schulischer, bildungspolitischer Charakter
2. starke Orientierung an Fragen bezüglich Veränderbarkeit der interessierenden Eigenschaft
Strategiender Diagnostik
Status vs. Prozessdiagnostik
Selektions vs. Modikfikationsdiagostik
Kriteriums vs. Normorientiert
Statusdiagnostik
Ausprägung der interessierenden Eigenschaftsausprägung zum gegebenen Zeitpunkt relevant
Kennzeichen: Dispositionscharakter der untersuchten Größe, wenigstens mittelfristige Stabilität der untersuchten Merkmale
Prozessdiagnostik
Spontane oder gezielt herbeigeführte Veränderungen über einen Zeitraum
Einzelfallanalyse
Veränderungsmessung
Selektionsdiagnostik
Personenselektion: Auswahl geeigneter Kandidaten
Bedingungsselektion: Auswahl passender Bedingungen durch Ermittlung von Intensität u. Profil fachlicher Interessen u. Kenntnisse, die am besten auf jeweilige Person zugeschnitten sind
(Vordergrund: Nutzenmaximierung für den Klienten durch dessen optimale Platzierung)
Modifikationsdiagnostik
Verhaltensmodifikation: Modifikation des Verhaltens im Vordergrund
Bedingungsmodifikation: Herbeiführen einer optimalen Situationsveränderung bzw. Platzierung; auch Selektionsaspekt spielt wichtige Rolle
