Organisation Personalbereich
Organisation Personalbereich
Organisation Personalbereich
Kartei Details
| Karten | 11 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 08.06.2011 / 13.09.2018 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/organisation_personalbereich
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Grundlagen, allgemeines
- Erhöhung Aufgabenintensität
- Vergrösserung Aufgabenumfang
- mehr Kostendruck
Kontextfaktoren
Innerorganisatorische Wirkfaktoren
- Belegschaftsgrösse
- Belegschaftsstruktur
- Organisationskultur
- Unternehmensphilosophie
Kontextfaktoren
Ausserorganisatorische Wirkfaktoren
- Anzahl Marktteilnehmer (Marktform)
- Dynamik des Marktes
- Branche
- Eigenarten AN- / AG-Beziehungen
Aufgaben Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungen
- Personalverwaltung
- Personalführung (MA-Beurteilung)
- P.-Marketing
- P.-Planung
- P.-Beschaffung
Detailstruktur des Personalbereichs
--> funktionale Gliederung
Gruppiert gleichartige Tätigkeitsfelder
Detailstruktur des Personalbereichs
--> objektorientierte Gliederung
Verantwortliche nehmen alle Personalaufgaben wahr, aber nur für bestimmte MA-Gruppe
-->geo. Region, UN-Bereiche, MA-Kategorien, Berufsgruppen
Detailstruktur des Personalbereichs
--> virtuelle Personalabteilung
- Dezentralisierung Aufgaben
- dezentrales MA-Netzwerk
- Unterstützung durch IT
Detailstruktur des Personalbereichs
-->zentrales Personalmanagement
- Konzentration v. Aufgaben in UN-Leitung
- " v. Entscheidungsrechten in Zentrale
- " v. Ressourcenkontrole in Zentrale
