OL

- Funktionaler Begriff : Betrachtet die Organisation als Gestaltungsfunktion, die als planmäßige zusammenfassung von Menschen und Sachen ein bestimmtes Ziel auffasen kann

- Institutions Begriff : Ist geprägt durch die Organisationssoziologie und psychologie. Versteht unter Organisation ein Zielgerechtes soziales System

- Instromentaler Begriff : Organisation als Führungsaufgabe und Instrument um die Wertschöpfung zur Erreichung von Zielen zu ordnen.

Organisation = Aufstellung und Regelung für Betriebliche Aufgaben

Disposition = Regelung von Einzelfällen

Improvisation = Regelung von unvorhergesehen Betribelichen Situationen

Betrieb = Bezeichnet man als eine planvoll organisierte wirtschaftseinheit

Unternehmung = Betrieb im Marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystem

Firma = Name unter dem ein Kaufmann sein Geschäft betreibt

Geschäft = Einzeltransaktion ,

Kunden , Lieferanten , Staat , Mitarbeiter , EK geber , FK Geber

Elementarfaktoren ( Betriebsmittel , Werkstoffe , menschliche Arbeit )

Dispositive Faktoren ( Geschäftsführung , Planung , Organisation )

Ökonimisch (EK) - Produktivität , Wirtschaftlichkeit , Gewinn , Umsatzrentabilität

Sozial ( Arbeitnehmer ) - Entlohnung , Arbeitsbedingungen , Sozialleistungen

Ökologisch ( Öfffentlich ) - Ressourccenschonung , Abfallvermeidung , Abfallresycling  

Zielharmonie = mehrere Ziele gleichzeitig erreichen bsp Umstaz / Gewinn

Zielkonflikt = es ist NICHT möglich mehrere Ziele gleichzeitig zu erreichen bsp Arbeitsplatzsicherung / Kostensenkung

Zielautonomie = Ein ziel zu ereichen ohne anderes zu schaden bsp Markterweiterung / Mitarbeiterzufriedenheit

Realitätsbezug - Ziele müssen erreichbar sien

wiederspruchsfreiheit - ziele sollten kompatibel sein

Verständlichkeit - zielrealisierung setzt zielverständnis voraus

kontrollierbarkeit - je konkreter die zielvorgabe deste leichter die kontrollierbarkeit

Einliniensystem = jede Abteilung hat ihre eigenen Weisungen

Mehrliliensystem= hat von mehrerer Stellen Weisungen entgegenzunehmen

Stablilinensystem = werden stabstellen in ein vorhandenes Liniensystem integriert

Spartensytem = Jede Sparte besitzt alle Stellen die für eine eigenständige aufbauorganisiert notwendig sind

Matrixsystem = ensteht eine stellung im fadenkreuz von einer sparten und funktionsbereichleitung

Inhaltsorientiert = optimale reihenfolge von einzeltätigkeiten ( Chronologisch , welche Aufgaben )

Raumorientiert = Verbesserung der räumlichen aussattung

Zeitorientierte = termingerechter Einsatz von Arbeitskräften

Maximum = Bei einem gegeben Faktoreinsatz  ( input , Aufwand ) soll größtmöglich viel ertrag erwirtschaftet werden bsp aus gegebenen rohstoffen mehr produkte produzieren

Minimum = gegebene gütermenge ( output , Ertrag ) mit geringmöglichstem aufwand bsp ziel erreichen mit wenigen kosten

minimax = günstiges verhältniss zwischen gütermenge und aufwand bsp wenig aufwand viel ertrag

erzeugen produkte für intere und externe kunden. müssen innerhalb vorgegeberer zeitspanne durchgeführt werden

Führungsprozess - unternehmensführungsprozess , weiterbildung , betriebliche vorschlagswesen

Unterstützungsprozess - wartung der maschinen und einrichtungen

Leistungs/kernprozess - Entwicklungsprozess , produktionsprozess , beschaffungsprozess