Modul 7 Diagnostische Verfahren: Interview und Beobachtung
Kapitel 1, was ist ein Interview?
Kapitel 1, was ist ein Interview?
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 38 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 02.11.2011 / 02.02.2020 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/modul_7_diagnostische_verfahren_interview_und_beobachtung_
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| Intégrer |
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Welche vier Aspekte lassen sich in einem Interview standardisieren?
- die Fragen
- die Antworten
- die Auswertung
- das Verhalten des Interviewers
Welche vier Aspekte lassen sich in einem Interview standardisieren?
- die Fragen
- die Antworten
- die Auswertung
- das Verhalten des Interviewers
Welche Struktur wird durch die Entscheidungen des Ausmaßes der Standardisierung der verschiedenen Aspekte festgelegt?
Die Makrostruktur des Interviews
Welche Struktur ist von der konkreten Formulierung einzelner Fragen betroffen?
Die Mikrostruktur
Wodurch können Fragen standardisiert werden?
Der Wortlaut, die Anzahl und die Abfolge können standardisiert sein.
Wodurch können Antworten standardisiert sein?
Es können nur ja oder nein als Antwortmöglichkeiten vorgegeben sein.
Wodurch kann eine Auswertung standardisiert sein?
Die Antworten des Probanden werden nach bestimmten Regeln vorgegebenen Kategorien zugeordnet oder auf zuvor festgelegte Merkmals- und Anforderungsdimensionen quantitativ eingeschätzt werden.
Wie wird das Interviewer- Verhalten standardisiert?
Es hängt mit der Fragestandardisierung zusammen. Zusätzlich kann festgelegt sein, ob und wie der Interviewer auf Nachfragen des Probanden reagiert und welche Rolle er einnimmt, was auch Einfluss auf sein non- und paraverbales Vehalten hat.
Was sind die Vorteile eines hochstandardisierten Interviews?
-Verschiedene Interviews können vergleichsweise einfach verglichen werden
- Interviews können relativ ökonomisch ausgewertet werden
- Anforderungen an den Interviewer werden reduziert
- Die klassischen Gütekriterien können leichter ermittelt werden
- Potentielle Interviewfehler sind besser kontrollier- und reduzierbar.
Was sind die Nachteile eines hoch standardisierten Interviews?
- Der subjektive Lebensraum bzw. subjektive Repräsentationen des Probanden werden möglicherweise nicht angemessen erfasst.
- Inalte, die dem Probanden subjektiv wichtig sind, können nicht abgefragt, geäußert werden
- Wörtlich festgelegte Fragen werden evtl. von unterschiedlichen Menschen unterschiedlich verstanden ( Wortäquivalenz nicht gleich Bedeutungsäquivalenz)
-Das Gespräch wirkt unnatürlich, was die Auskunftsbereitschaft des Probanden beeinflussen kann.
Wo werden hoch standardisierte Interviews geführt?
In der klinischen Diagnostik
Was sind Vorteile eines unstandardisierten Interviews?
- Subjektive Repräsentationen können besser erfasst werden
- Die befragte Person kann sich freier und umfassender äußern
- Der Interviewer kann interessierendeThemen beliebig verfolgen und seine Fragen so formulieren, dass sie dem Sprechstil des Befragten entsprechen
- Bedeutungsäquivalenz ist wichtiger als Wortäquivalenz
- Anschlussfragen können in Abhängigkeit von den Antworten des Probanden gestellt werden ( adaptives Prinzip)
Was sind Nachteile eines unstandardisierten Interviews?
- schwierige Vergleichbarkeit mehrer Interviews
- relevante Informationen können aus verschiedenen Gründen manchmal nicht erfasst worden sein
- Vom Interviewer werden spezielle Fertigkeiten gefordert, die viel Training und Erfahrung erfordern.
Was sind teilstandardisierte bzw halbstrukturierte Interviews?
Sie vereinen die beiden extremen Varianten, basierend auf einem Gesprächsleitfaden und mehr oder weniger ausformulierten Fragen. Diese Struktur ermöglicht eine Vergleichbarkeit mit mehreren Befragungen, aber auch neue, zusätzliche Fragen sind möglich.
Wovon hängt die Entscheidung ab, welche Art der Standardisierung/ Strukturierung gewählt wird?
Von der Zielsetzung des Interviews
Welche zwei typischen Merkmale hat ein Interview?
1. Zwei Personen treffen sich
2. Ene Person fragt und die andere Person antwortet
Wie definiert Keßler (1988) das Interview?
Zielgerichtete mündliche Kommunikation zwischen einem oder mehreren Befragern und einem oder mehreren Befragten, wobei eine Informationssammlung über das Verhalten und Erleben der zu befragenden Person(en) im Vordergrund steht.
Wie definiert Westhoff (2000) ein Interview?
Ein psychologisches Interview ist ein Gespräch zwischen einem oder mehreren Interviewern auf der einen und einem oder mehreren Interviewten auf der anderen Seite, das nach impliziten und expliziten Regeln abläuft und dazu dient, Informationen zur Beschreibung, Erklärung oder Vorhersage individuellen Verhaltens oder der Beziehung zwischen Personen zu erheben oder Informationen zu den Bedingungen zu gewinnen, die individuelles Verhalten oder die Beziehung zwischen Personen ändern oder aufrecht halten.
Welche Begriffe können als Synonyme zu Interview verwendet werden?
Mündliche Befragung
Gespräch
Exploration
Wann kann der Begriff Exploration als Synonym zu Interview verwendet werden?
Wenn die Erkundung des subjektiven Lebensraums eines Probanden im Mittelpunkt steht.
Wo wurde die Exploration als Hauptmethode verwendet?
Bei der biographischen Persönlichkeitstheorie von Hans Thomae
Wie wird der Begriff Anamnese in der Medizin verwendet?
Daten zur Vorgeschichte einer erkrankten Person werden erfragt um Informationen zur Krankengeschichte zu sammeln, bevor die eigentliche Behandlung beginnt.
Wie wird der Begriff Katamnese in der Medizin verwendet?
Rückblickend, nachdem die Behandlung abgeschlossen wurde, werden Informationen gesammelt. ( Wochen, Monate oder Jahre später)
Sie dient dazu die Stabilität der Behandlungseffekte abzuschätzen.
Wie wird der Begriff Anmnese in der Psychologie verwendet?
Sie dient auch dazu die störungsbezogene Vorgeschichte einer Person zu erfassen.
Einige Autoren verwenden sie als Synonym zum biographischen Intreview, das die gesamte Biographie eines Menschen beschreiben soll.
Was ist Eigenanamnese?
Die betroffene Person selbst gibt Auskunft über ihre störungsbezogene Vorgeschichte.
Was ist Eigenanamnese?
Die betroffene Person selbst gibt Auskunft über ihre störungsbezogene Vorgeschichte.
Bespiee Beispiel für die Eigenanamnese wird im Skript beschrieben?
Das systemisch orientierte Erhebungsinventar zur Eigenanamnese bei Kindern von Kubinger
Was ist das Ehebungsinventar zur Eigenanamnese bei Kindern von Kubinger (2003) ?
Es handelt sich dabei um einen Gesprächsleitfaden, der bei 6- bis 16-jährigem "symptombeladenen" Kindern und Jugendlichen eingesetzt werden kann, um zB Beziehungen, Beziehungsbewertungen und Verhalten im Problemsystem, Stabilisierungsmechanismen, aber auch Ressourcen zu erfragen.
Was ist Fremdanamnese?
Andere Personen ( zB Eltern) werden zur Vorgeschichte befragt
Welches Beispiel für Fremdanamnese wird im Skript beschrieben?
Der anamnetische Elternfragebogen von Deegener(2001)
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