Mitarbeiterführung
Konflikte
Konflikte
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Flashcards
Welche Arten von Konflikten unterscheidet man?
– Identitätskonflikt
– Intrarollenkonflikt
– Interrollenkonflikt
– sachliche Meinungsverschiedenheit
– reiner Beziehungskonflikt
– Konfusion
– Beziehungsfalle
– Nullsummenkonflikt
– Nicht-Nullsummenkonflikt
Was versteht man unter Identitätskonflikt?
Die gesellschaftliche Rollenerwartung ist mit der persönlichen nicht vereinbar.
Was versteht man unter Intrarollenkonflikt?
Die Widersprüche liegen innerhalb des Erwartungsgefüges der Rolle.
Was versteht man unter Interrollenkonflikt?
Die Erwartungen verschiedener Rollen sind nicht vereinbar.
Was versteht man unter sachliche Meinungsverschiedenheit?
Jeder hat gleiches Rederecht und akzeptiert Vorschläge.
Was versteht man unter dem reinen Beziehungskonflikt?
Es gibt nicht in der Sache Differenzen, sondern bei den Personen.
Was versteht man unter Konfusion?
Sachliche Meinungsverschiedenheit und Beziehungskonflikt gehen munter durcheinander.
Was versteht man unter Beziehungsfalle?
Einer der Beteiligten gelangt in eine Zwickmühle.
Was versteht man unter Nullsummenkonflikt?
Es gibt nur ein entweder oder.
Sieger oder Verlierer.
Was versteht man unter Nicht-Nullsummenkonflikt?
Das Streitobjekt ist prinzipiell teilbar.
