Management - 5 Ressourcen

- Patente & Lizenzen

- Grundstücke & Gebäude

- Maschinen & Geräte

- Transport- & Büroeinrichtungen

- Wer? (Empfänger)

- Wie? (Form)

- Wo? (Ort)

- Wann? (Zeit)

- Was? (Teil der I.)

- Wofür? (Zweck)

- Unterstützung des Managementprozesses

- Abbildung des Güter- und Geldkreislaufs

Arbeitskraft sind die körperlichen und geistigen Fähigkeiten von Menschen, welche der Leistungserstellung dienen.

1. Die individuelle Leistungsfähigkeit (Konzentration, Kenntnisse, Fähigkeiten, Ferigkeiten)

2. Die Motivation

3. Das Eignungspotenzial der Gesamtbelegschaft

4. Die äußeren Arbeitsbedingungen (Licht, Temperatur, Hygiene, Lärm,...)

5. Die Arbeitszeitgestaltung

6. Die Entlohnung (Soziallohn, Leistungslohn)

7. Die nicht-monetären Anreize

Betriebsmittel sind alle Einrichtungen und Anlagen, welche technische Voraussetzung für die Leistungserstellung sind.

- Rohstoffe, Halb- und Fertigprodukte (wesentliche Bestandteile des Endprodukts)

- Hilfsmittel (mengen- oder wertmäßige unwesentliche Bestandteile des Endprodukts)

- Betriebsstoffe (Verbrauchsmaterialien, die aber nicht in das Endprodukt eingehen)

- Normierung (Vereinheitlichung einzelner Teiler)

- Typisierung (Vereinheitlichung von Endprodukten)

- Standardisierung (Vereinheitlichung von Vorgängen)