Maler2013_SK+NB
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Kartei Details
| Karten | 18 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 10.03.2016 / 30.03.2021 |
| Weblink |
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Mit welchem Lohnzuschlag müssen Überstunden mindestens entschädigt werden?
Wann erhält man ein Arbeitszeugnis?
Man kann immer nach einem verlangen.
Haben stellensuchende Arbeiter Anspruch auf freie Zeit für Vorstellungsgepsräche? OR?
Ja, es muss ihm freie Zeit gewährt werden. OR 329.
Wie lange ist die Kündigingsschrift während einer Probezeit?
7 Tage
Muss eine Kündigung schriftlich begründet werden?
Nur wenn es die andere Partei verlangt.
Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses. Um wie lange darf die Probezeit höchstens verlängert werden?
OR?
Um drei Monate. OR 335b
Wie lange darf der Mutterschafturlaub dauern?
Wie lange dauert die Kündigungsfrist nach der Ausführung von neun Dienstjahren? OR?
Die Frist endet am Ende des dritten auf die Kündigung folgenden Monats. OR 335c.
Was kann ich tun, wenn mein Arbeitszeugnis nach meiner Auffassung falsche Angaben enthält?
Eine Arbeitsbestätigung fordern.
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Vorschuss für die seit der letzten Lohnzahlung geleisteten Arbeit? OR?
Ja hat er. OR 323
Wie viele Franken Lohnzuschlag müssen gewährt werden, wenn der Arbeitnehmer am Sonntag arbeitet?
Auf wie viele Wochen bezahlter Ferien hat ein Arbeitnehmer über zwanzig Jahren mindestens Anspruch?
4 Wochen
Feiertage sind eine willkommene Abwechslung zum Alltag. Wie viele Tage hat jeder Kanton zu Verfügung, um diese als Feiertage zu verwenden, bzw. als Sonntage gleichzustellen?
8 Tage
Müssen Pausen vom Arbeitgeber entschädigt werden?
Nur wenn man den Arbeitsplatz nicht verlassen darf und sich für einen Arbeitseinsatz bereit halten muss.
Wie lange sollte man Pause machen, wenn man 7 Stunden am Tag arbeitet?
Muss die Kündigung vor BEginn der Kündigunsfrist eintreffen?
Ja, es muss frühzeitig abgeschickt werden.
Von wann bis wann dauert die Nachtarbeit?
Ist es erlaubt, während der Dauer des Arbeitsverhältnisses Arbeit gegen Bezahlung für einen Dritten zu leisten?
Nein, sonst würde man mit dem Arbeitnehmer konkurieren. Das wäre Schwarzarbeit.
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