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M8 - 3423 Grundlagen/Methoden Arbeits- und Organisationspsychologie

Grundlagen/Methoden Arbeits- und Organisationspsychologie FernUniversität Hagen, Modul 8

Grundlagen/Methoden Arbeits- und Organisationspsychologie FernUniversität Hagen, Modul 8

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Eve Line
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Eve Line
Diese Lernkarten bieten einen grundlegenden Einblick in die Arbeits- und Organisationspsychologie (AO-Psychologie) für Anfänger. Sie behandeln zentrale Themen wie den Hawthorne-Effekt, den Taylorismus, und die Definition der AO-Psychologie, sowie die Strukturierung des Fachs in Nordamerika. Die Karteikarten sind ideal für Studierende und Berufseinsteiger, die sich mit den Grundlagen der Arbeitsleistung, Personalpsychologie und Organisationspsychologie vertraut machen möchten.
Flashcards
7
Students
40
Language
German
Category
Psychology
Created / Updated
04.10.2012 / 23.11.2020
  • 1  / 7

Flashcards

Was ist die Definition von AO-Psychologie?

Wissenschaft vom Erleben und Verhalten von menschen in (Arbeits-) Organisationen

Wie wird das Fach in Nordamerika strukturiert?

Industrial psychology (Arbeits- und Personalpsychologie) und organizational psychology (Organisationspsychologie)

Wer prägte den Begriff der Psychotechnik?

William Stern, 1903

Für welche Prinzipien steht der Taylorismus?

-P. der Trennung von hand- und Kopfarbeit

-P. des Pensumlohns

-P. der Versöhnung zwischen Arbeitern und Management

-P. der Auslese und Anpassung

Wer ist der eigentliche Begründer des Fachs AO?

was war sein Verdienst?

H. Münsterberg

Auswahlverfahren für Telefonistinnen und Strassenbahnfahrer ==> empirisch validiertes simulationsorientiertes Auswahlverfahren

Unter dem Hawthorne-Effekt wird in der Literatur manchmal verstanden...

Empirische Befunde belegen, dass...

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