M8 03426 Teil 2

79. Welche der folgenden Aussagen zum Modell der Arbeitszufriedenheit von Bruggemann (1974)
ist falsch?
 

80. Welche der folgenden Aussagen zum Modell der Arbeitszufriedenheit von Bruggemann (1974)
ist korrekt?
 

81. Udris und Rimann (1999) konnten vier Typen der Arbeits(un)zufriedenheit empirisch nachweisen.
Welcher gehört nicht dazu?

 

82. Es können verschiedene Faktoren für Arbeitszufriedenheit identifiziert und ihre Wirkung beschrieben
werden. Welche Empfehlung zur Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit lässt sich aus
der Human- Relations- Bewegung ableiten?


 

83. Es können verschiedene Faktoren für Arbeitszufriedenheit identifiziert und ihre Wirkung beschrieben
werden. Welche Empfehlung zur Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit lässt sich aus
dem Modell der Arbeitscharakteristika ableiten?


 

84. Es können verschiedene Faktoren für Arbeitszufriedenheit identifiziert und ihre Wirkung beschrieben
werden. Welche Empfehlung zur Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit lässt sich aus
der Bedürfnispyramide von Maslow ableiten?
 

85. Es können verschiedene Faktoren für Arbeitszufriedenheit identifiziert und ihre Wirkung beschrieben
werden. Welche Empfehlung zur Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit lässt sich aus
der Zwei- Faktoren- Theorie von Herzberg ableiten?

 

86. Meta-Analysen (Bruk- Lee et al., 2009) konnten konsistente Zusammenhänge unterschiedlicher
BIG- Five Persönlichkeitsfaktoren mit der Arbeitszufriedenheit feststellen. Was stimmt nicht?


 

87. Welche der folgenden Aussagen ist falsch?

 

88. Die bekannteste und meist verbreitete Konzeptualisierung von Commitment geht auf das Drei-
Komponenten-Modell von Allen und Meyer (1990) zurück. Wie lauten die drei Komponenten
des Modells?

 

89. Welche der folgenden Aussagen ist falsch?


 

90. Welche der folgenden Aussagen ist richtig?
 

91. Was ist definiert als die psychologische Identifikation mit der Arbeit, also dem Ausmaß, in welchem
die Arbeit für das personale Selbstkonzept eine wichtige Rolle spielt?

 

92. Welche der folgenden Aussagen zur prädiktiven Validität von Job Involvement ist falsch?


 

93. Was ist keine Komponente der organisationalen Identifikation?
 

2. Was ist keine Gruppenentwicklungsphase nach Tuckman (1970)?
 

3. Welche der folgenden Antwortmöglichkeiten nennt eine Gruppenentwicklungsphase nach
Tuckman (1970)?

 

5. Welche Aussage zu den Gruppenentwicklungsphasen nach Tuckman (1970) ist korrekt?
 

6. Welche der folgenden Aussagen zur Bewertung von Tuckmans (1970) Modell ist falsch?
 

8. Welche der folgenden Ausssagen zu Gersicks (1988) Modell des punctuated equilibriums ist
falsch?
 

9. Die Effektivität einer Gruppe lässt sich nach Sundstrom, De Meuse und Futrell (1990) in unterschiedliche
Dimensionen einteilen. Was gehört nicht dazu?


 

10. Was bezeichnet keinen Einflussfaktor auf die Gruppeneffektivität?

 

11. Welche der folgenden Aussagen zu heterogenen Gruppen ist korrekt?
 

12. Welche der folgenden Aussagen zur Zeit der Zusammenarbeit und dem Zusammenhang mit der
Gruppeneffektivität ist korrekt?
 

13. Welche der folgenden Aussagen zum Einfluss der Aufgabe auf die Gruppenleistung ist falsch?

 

14. Zu den affektiven Prozessen in Gruppen, die sich direkt oder indirekt förderlich auf die Gruppeneffektivität
auswirken, zählt die Gruppenkohäsion. Was ist kein kohäsionsfördernder Faktor?



 

15. Zu den affektiven Prozessen in Gruppen, die sich direkt oder indirekt förderlich auf die Gruppeneffektivität
auswirken, zählt die Gruppenkohäsion. Was ist kein hohäsionshemmender Faktor?

 

16. Festinger unterscheidet (1950) verschiedene Quellen der Kohäsion von Gruppen. Was gehört
nicht dazu?
 

17. Welche der folgenden Aussagen zum Gruppenklima ist falsch?