M4 Sozialpsychologie 2 Kapitel 5

Stereotype sind sozial geteilte Überzeugungen bezüglich der Attribute, Eigenschaften und verhaltensweisen hinsichtlich derer die Mitglieder einer Gruppe einander ähneln

Man unterscheidet:

Heterostereotype: Stereotype über Fremdgruppen

Autostereotype: Stereotype über die Eigengruppe

Metastereotype: Das Stereotyp vom Stereotype (Überzeugungen welche Stereotype Mitglieder einer Fremdgruppe über die Eigengruppe haben)

Die Selbststereotypisierung bezeichnet den Prozess der Definition des eigenen Selbst im Sinne der stereotypischen Merkmale bzw Eigenschaften von Eigengruppenmitgliedern.

Unter einem Stigma wird ein negativ bewertetes Attribut verstanden, durch welches der Träger von normativen Erwartungen abweicht und welches ihn in den Augen anderer derartig diskreditiert, dass er seinen Anspruch auf gesellschaftliche Gleichbehandlung verliert.

- Personen mit einer dispositionellen geringen Offenheit gegenüber neuen Erfahrungen tendieren stärker dazu Ideologische Einstellungen zu übernehmen

- Dispositionen zur emotionalen Instabilität begünstigen die Übernahme einer sozialen Dominanzorientierung (Machtunterschiede werden in Gesllschaften als natürliche Ordnung empfunden)

Unterschiede der Stimuli innerhalb einer Kategorie werden unterschätzt (ähnlicher wahrgenommen als sie sind) = Assimilation

Unterschiede zw. Stimuli unterschiedlicher Kategorien werden überschätzt (als unähnlicher wahrgenommen, als sie persönlich sind)= Kontrastierung

• Positive Differenzierung (Abgrenzung der EG von FG in überlegenen Merkmalen -> positive Distinktheit)
• Kausale Erklärung (für soziale Phänomene / Beispiel der "dumme" Hauptschüler als Teil der These soziale verlierer Besuchen diese Schulform)
• Soziale Rechtfertigung (darüber, wie ich die FG behandle) (Beispiel: "unzivilisierte Wilde und Kolonialismus)

Innerhalb einer Gesellschaft weitgehend geteilte Überzeugungssysteme, die dazu dienen, bestehende Status- und Machtunterschiede zwischen Gruppen zu rechtfertigen.

Jost et al.

Erklärt Aktzeptanz sozialer Ungleichheit.

Ungleiche Statusbeziehungen zw. Gruppen werden durch Legitimierende Mythen unterstützt und von Mitgliedern statushoher und statusniedriger Gruppen aktzeptiert.

Sozial geteilte Meinungen und Vorstellungen über bestimmte Sachverhalte innerhalb einer Gesellschaft (Krankheit, politische Systeme...), die in sozialen Diskursen innerhalb und zwischen Gruppen konstruiert werden.

• Erklärungs- und Kommunikationsfunktion (Kommunikation der Gesellschaft über bedrohliche Ereignisse auch ohne Erfahrungen)
• Koordinationsfunktion (Erklärungen bilden Grundlage für gesellschaftl. koordinierte Reaktion)
• Legitimationsfunktion (moralisch Grundlage für Handeln)

1. Verankerung (worunter die Integration der neuen Vorstellungen in bereits bestehende Vorstellungssysteme zu verstehen ist).
2. Vergegenständlichung (abstraktes Konzept in verständliche Bilder umwandeln)

Hiermit werden Vorhersagen über Merkmale der FG getätigt auf der Grundlage der inhaltlichen Dimensionen: Wärme und Kompetenz

Zuschreibung der Eigenschaften hängt ab vom:

1. Intergurppaler Wettbewerb (Konkurrenz vs. Kooperation)
2. Statusverhätnis zw. EG und FG

Kompetenz niedrig, Wärme niedrig: Verächtlicher Stereotyp

Kompetenz niedrig, Wärme hoch: Paternalistische Stereotype (Behinderte, Hausfrauen) (amb

Kompetenz hoch, Wärme niedrig: Neidvolle Stereotype

Kompetenz hoch, Wärme hoch: Bewundernde Stereotype 

• Motivation zur Kontrolle von Vorurteilen
• Verarbeitungskapazität (Kontrolle benötigt kognitive Ressourcen, wenn Aufmerksamkeit an etw. anderes gebunden, ist automatischer Einfluss wahrscheinlicher)

Negative Auswirkung auf Selbstwertgefühl und Gesundheit

- internalisierter negative Eigenschaften -> Selbsthass

- höheres Risiko von Depressionen, Herz-Kreislaufkrankheiten, Selbstwertminderung

- gefährdet sind besonders Menschen mit geringer Gruppenindentifikation

Leistung und Berufswahl eingeschränkt

- Gefühl von Bedrohung in Testsituationen -> mehr Nervosität -> schlechtere Testergebnisse

- Wahl von Berufen, in denen weniger Konfrontation mit negativen Stereotypen zu erwarten ist.

Bei starker Identifikation mit EG wird Diskriminierung abgepuffert bzw kompensiert.

Die Wahrnehmung weniger zu haben, als einem zusteht. Geht mit einem Gefühl von Unzufriedenheit einher. Wichtige Quelle: Sozialer Vergleichsprozess

Egoistische relative Deprivation: eigener Vergleich mit einer anderen Person

Fraternale relative Deprivation: intergruppaler Vergleich

• Negative Interdependenz (Wettbewerb)
• Relative Deprivation: Gefühl, weniger zu haben als einem zusteht
• Negative soziale Identität (Ergebnis von Vergleichsprozessen)

• Soziale Mobilität
• Soziale Kreativität
  - neue Vergleichsdimension
  - Re-interpretation des Vergleichsergebnisses
  - Vergleichsgruppe wechseln
  wenn Gefühl, dass Status quo zw. EG und FG zwar ungerechtfertigt, aber nicht zu ändern ist
• Sozialer Wettbewerb
  Ziel: sozialer Wandel
  nur möglich, wenn hohe Identifiaktion mit EG