M2a Soziale Prozesse
Vorlesungsinhalte und Münster Sportpsychologie
Vorlesungsinhalte und Münster Sportpsychologie
Was ist mit Stereotypen gemeint?
Gehirn hat zu viele Informationen und vereinfacht indem es in Schubladen denkt.
Was macht die Sportpsychologie?
empirische Wissenschaft die sich mit dem Verhalten im Sport beschäftigt
Mit was befasst sich die Sportsoziologie?
welche Role hat Sport in der Gesellschaft? Wie wird Sport in der Gesellschaft angesehen.
vorwiegend empirisch
Was ist Persönlichkeit?
Phänomen, dass Menschen sich fragen, was sie von anderen Menschen unterscheidet und was sie mit anderen gemeinsam haben.
Persönlichkeit ist die Fülle aller Charaktereigenschaften, die eine Person einzigartig macht. Durch das untersuchen der Persönlichkeit kann besser ist Studenten, Athleten und Aufgaben gearbeitet werden.
Was besagt der Psychodynamische Persönlichkeitsansatz?
Grundannahme: mächtige innere Kräfte (Triebe) formen die Persönlichkeit und motivieren das Verhalten.
ES ICH ÜBER-ICH (Freud)
ICH als Vermittler
Worum geht es beim Trait Ansatz (Persönlichkeit)
Vorläufer: Hippocrates(460-377 v.chr.) griech. Mediziner
Trait(Eigenschaft): grundsätzliche Ängstlichkeit
Zuversichtlichkeit
überdauernde persönliche Eigenschaften oder Attribute, die das Verhalten über verschiedene Situationen hinweg beeinflussen.
State(Zustand): kurzfristige/situative Ängstlichkeit
Situative Zuversichtlichkeit
Kategorie der Verhaltensmuster (Behavioral Patterns), wird zur Kapselung unterschiedlicher, zustandsabhängiger Verhaltensweisen eines Objekts eingesetzt.
Worum geht es beim Drei-Faktoren-Modell nach Eyeneck (1981)
Extraversion= extrovertiert, offen, kontaktfreudig vs. Zurückgezogen, schüchtern
Neurotizismus= inwiefern ist eine Person gefestigt? Ist sie belastbar?
Psychotizismus=inwieweit ist eine Person freundlich oder wird sie schnell aggressiv?
Was ist "the big Five" nach Costa und McCrae (1988)
1. Openess (Offenheit für Erfahrungen) kreativ, offen, intellektuell vs. Einfach, unintelligent, oberflächlich
2. Conscientiousness (Gewissenhaftigkeit) sorglos, leichtsinnig, verantwortungslos vs. Sorgfältig, organisiert, verantwortungsbewusst
3.Extraversion (gesprächig, ernergiegeladen vs. Ruhig, zurückhaltend, schüchtern
4. Agreeableness (Verträglichkeit) mitfühlend, freundlich, herzlich vs. Kalt, streitsüchtig, unbarmherzig
5. Neurotizismus stabil, ruhig, zufrieden vs. Instabil, ängstlich, launisch
Wie kann Persönlichkeit erfasst werden?
1. Persönlichkeitstests: meist Fragebögen, wo Aussagen über Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen gemacht werden sollen. selbstauskunft. Bsp.: MMPI, FPI, BFQ
2. ProjektivenTests(gehen zurück auf Psychodynamische Ansätze): einer Person werden mehrdeutige, abstrakte Reize gezeigt. Die Deutung/Interpretation gibt Aufschluss über tief liegende Gefühle, Motive und Konflikte. Bsp.: Rorschach Test, TAT.
Nenne einen Persönlichkeitstest
Freiburger Persönlichkeitsinventar
Fragebogen zur differenzierten Erfassung verschiedener Perfsönlichkeitseigenschaften
Einsatz häufig in der Berufsberatung
Was sind Items (Persönlichkeitstests)?
Items sind einfache Aussagen, denen der Teilnehmer zustimmen oder die er ablehnen kann.
sie bestehen aus 2 Elementen : dem Problem, der Frage, bzw. einer Aufforderung und der Problemlösung oder der Antwort bzw einer Stellungnahme
Was ist mit einer gebundenen Aufgabenbeantwortung gemeint?
Gebunden heißt, dem Prbanden mehrere, festgelegte Möglichkeiten zur Beantwortung vorzuschlagen, wobei er an diese gebunden ist.
richtig-falsch Antworttyp
Mehrfach-Wahlaufgabe
Zuordnungsaufgabe...
Nenne die Hauptgütekriterien eines Tests.
1. Objektivität
2. Reliabilität
3. Validität
Was ist mit einer freien Aufgabenbeantwortung gemeint?
Ergänzungsaufgabe oder Kurzaufsatz. Antwort kann selbst formuliert werden
Was umfasst das Hauptgütekriterum Objektivität bei Tests?
1) Durchführungsobjektivität (Unabhängig vom Prüfer muss der Test immer gleich durchgeführt werden)
2) Auswertungsobjektivität (egal wer den Test auswertet, es muss immer das gleiche Ergebnis rauskommen)
3) Interpretationsobjektivität ( gestellte Klausur soll von jedem Schüler gleich verstanden werden, bei deutsch objektiv unterschiedliche Texte bewerten)
Umfasst das Hauptgütekriterum Reliabilität bei Tests?
Es bedeutet Zuverlässigkeit, formale Genauigkeit
1)Retesr-Reliabilität (Wiederholungstest)
2)Paralleltest ( unterschiedliche Aufgaben, gleiche Ergebnisse)
3) Halbierungstest ( Test wird halbiert, beide Seiten sind gleich schwierig
Was umfasst das Hauptgütekriterum Validität bei Tests?
= Gültigkeit, wird gemessen was gemessen werden sollte?
1) Inhaltsvalidität (Klassenarbeit, Führerschein: deckt sich der Inhalt mit dem, was im Unterricht besprochen wurde?)
2) Konstruktvalidität ( bestimmte Konstrukte in Perönlichkeit)
Fragebogem muss vergleichbar, ökonomisch, normiert und nützlich sein!
Was sollten Fragebögem in Tests immer sein?
Normiert, Vergleichbar, Ökonomisch und nützlich
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Cartes-fiches
Was ist mit Stereotypen gemeint?
Gehirn hat zu viele Informationen und vereinfacht indem es in Schubladen denkt.
Was macht die Sportpsychologie?
empirische Wissenschaft die sich mit dem Verhalten im Sport beschäftigt
Mit was befasst sich die Sportsoziologie?
welche Role hat Sport in der Gesellschaft? Wie wird Sport in der Gesellschaft angesehen.
vorwiegend empirisch
Was ist Persönlichkeit?
Phänomen, dass Menschen sich fragen, was sie von anderen Menschen unterscheidet und was sie mit anderen gemeinsam haben.
Persönlichkeit ist die Fülle aller Charaktereigenschaften, die eine Person einzigartig macht. Durch das untersuchen der Persönlichkeit kann besser ist Studenten, Athleten und Aufgaben gearbeitet werden.
Was besagt der Psychodynamische Persönlichkeitsansatz?
Grundannahme: mächtige innere Kräfte (Triebe) formen die Persönlichkeit und motivieren das Verhalten.
ES ICH ÜBER-ICH (Freud)
ICH als Vermittler
Worum geht es beim Trait Ansatz (Persönlichkeit)
Vorläufer: Hippocrates(460-377 v.chr.) griech. Mediziner
Trait(Eigenschaft): grundsätzliche Ängstlichkeit
Zuversichtlichkeit
überdauernde persönliche Eigenschaften oder Attribute, die das Verhalten über verschiedene Situationen hinweg beeinflussen.
State(Zustand): kurzfristige/situative Ängstlichkeit
Situative Zuversichtlichkeit
Kategorie der Verhaltensmuster (Behavioral Patterns), wird zur Kapselung unterschiedlicher, zustandsabhängiger Verhaltensweisen eines Objekts eingesetzt.
Worum geht es beim Drei-Faktoren-Modell nach Eyeneck (1981)
Extraversion= extrovertiert, offen, kontaktfreudig vs. Zurückgezogen, schüchtern
Neurotizismus= inwiefern ist eine Person gefestigt? Ist sie belastbar?
Psychotizismus=inwieweit ist eine Person freundlich oder wird sie schnell aggressiv?
Was ist "the big Five" nach Costa und McCrae (1988)
1. Openess (Offenheit für Erfahrungen) kreativ, offen, intellektuell vs. Einfach, unintelligent, oberflächlich
2. Conscientiousness (Gewissenhaftigkeit) sorglos, leichtsinnig, verantwortungslos vs. Sorgfältig, organisiert, verantwortungsbewusst
3.Extraversion (gesprächig, ernergiegeladen vs. Ruhig, zurückhaltend, schüchtern
4. Agreeableness (Verträglichkeit) mitfühlend, freundlich, herzlich vs. Kalt, streitsüchtig, unbarmherzig
5. Neurotizismus stabil, ruhig, zufrieden vs. Instabil, ängstlich, launisch
Wie kann Persönlichkeit erfasst werden?
1. Persönlichkeitstests: meist Fragebögen, wo Aussagen über Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen gemacht werden sollen. selbstauskunft. Bsp.: MMPI, FPI, BFQ
2. ProjektivenTests(gehen zurück auf Psychodynamische Ansätze): einer Person werden mehrdeutige, abstrakte Reize gezeigt. Die Deutung/Interpretation gibt Aufschluss über tief liegende Gefühle, Motive und Konflikte. Bsp.: Rorschach Test, TAT.
Nenne einen Persönlichkeitstest
Freiburger Persönlichkeitsinventar
Fragebogen zur differenzierten Erfassung verschiedener Perfsönlichkeitseigenschaften
Einsatz häufig in der Berufsberatung
Was sind Items (Persönlichkeitstests)?
Items sind einfache Aussagen, denen der Teilnehmer zustimmen oder die er ablehnen kann.
sie bestehen aus 2 Elementen : dem Problem, der Frage, bzw. einer Aufforderung und der Problemlösung oder der Antwort bzw einer Stellungnahme
Was ist mit einer gebundenen Aufgabenbeantwortung gemeint?
Gebunden heißt, dem Prbanden mehrere, festgelegte Möglichkeiten zur Beantwortung vorzuschlagen, wobei er an diese gebunden ist.
richtig-falsch Antworttyp
Mehrfach-Wahlaufgabe
Zuordnungsaufgabe...
Nenne die Hauptgütekriterien eines Tests.
1. Objektivität
2. Reliabilität
3. Validität
Was ist mit einer freien Aufgabenbeantwortung gemeint?
Ergänzungsaufgabe oder Kurzaufsatz. Antwort kann selbst formuliert werden
Was umfasst das Hauptgütekriterum Objektivität bei Tests?
1) Durchführungsobjektivität (Unabhängig vom Prüfer muss der Test immer gleich durchgeführt werden)
2) Auswertungsobjektivität (egal wer den Test auswertet, es muss immer das gleiche Ergebnis rauskommen)
3) Interpretationsobjektivität ( gestellte Klausur soll von jedem Schüler gleich verstanden werden, bei deutsch objektiv unterschiedliche Texte bewerten)
Umfasst das Hauptgütekriterum Reliabilität bei Tests?
Es bedeutet Zuverlässigkeit, formale Genauigkeit
1)Retesr-Reliabilität (Wiederholungstest)
2)Paralleltest ( unterschiedliche Aufgaben, gleiche Ergebnisse)
3) Halbierungstest ( Test wird halbiert, beide Seiten sind gleich schwierig
Was umfasst das Hauptgütekriterum Validität bei Tests?
= Gültigkeit, wird gemessen was gemessen werden sollte?
1) Inhaltsvalidität (Klassenarbeit, Führerschein: deckt sich der Inhalt mit dem, was im Unterricht besprochen wurde?)
2) Konstruktvalidität ( bestimmte Konstrukte in Perönlichkeit)
Fragebogem muss vergleichbar, ökonomisch, normiert und nützlich sein!
Was sollten Fragebögem in Tests immer sein?
Normiert, Vergleichbar, Ökonomisch und nützlich
