M1 - Kurs 3435: Psychologie und Kulturelle Vielfalt (FernUniversität Hagen)

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Smilla Camilla

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Smilla Camilla

Über diese Lernkartei

Diese Lernkarten behandeln das Thema Diversität und kulturelle Vielfalt auf universitärem Niveau. Sie beleuchten die Bedeutung von Diversifizierung in Gesellschaft und Wirtschaft, sowie die damit verbundenen Veränderungsprozesse. Die Karteikarten erklären Begriffe wie Diversität und Diversity Management und zeigen Beispiele für soziale und kulturelle Vielfalt auf. Sie richten sich an Studierende der Psychologie, die sich mit den Auswirkungen von Diversität auf Organisationen und Personalentwicklung auseinandersetzen möchten.

Karten

Lernende

Sprache

Deutsch

Kategorie

Psychologie

Stufe

Universität

Erstellt / Aktualisiert

27.04.2014 / 03.10.2018

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Welches Beispiel für Diversifizierung im sozialen Umfeld ist richtig? (1 aus 5)

Klassische Familie bedeutet immer noch Mutter, Vater und 2 Kinder

Neue Familienformen wie Regenbogenfamilien, Alleinerziehende, Patchworkfamilien, usw. nehmen zu

Diversifizierung ist im sozialen Umfeld kein relevantes Thema

Eltern und Großeltern leben mehrere hundert Kilometer auseinander

Wenn Hunde und Kinder zusammen aufwachsen, spricht man von Diversifizierung im sozialen Umfeld

Was bedeutet der Begriff "Diversität"? (1 aus 5)

Menschliche Einfältigkeit

Menschliche Vielfalt

Menschliche Schwäche

Menschliche Unentschlossenheit

Menschliche Identität

Die deutsche Gesellschaft wurde in den letzten Jahrzehnten von sozialen, ökonomischen und politischen Veränderungsprozessen geprägt - Welche Folgen dieser Veränderung in Bezug auf Diversivizierung sind bis heute spürbar? (2 aus 5)

zunehmende Diversivizierung von Lebensstilen

abnehmende Diversivizierung von Lebensstilen

zunehmende Diversivizierung von sozialen Milieus

abnehmende Diversivizierung von sozialen Milieus

Diversivizierung von Lebensstilen und Milieus finden nicht statt

Welche 3 Veränderungsprozesse haben die deutsche Gesellschaft in den vergangenen Jahrzehnten überwiegend geprägt? (3 aus 5)

Soziale Veränderungsprozesse

Ökonomische Veränderungsprozesse

Politische Veränderungsprozesse

Demokratische Veränderungsprozesse

Philosophische Veränderungsprozesse

Welche Defintion für "Diversity Management" ist zutreffend? (1 aus 5)

Ansatz der Personal- oder Organisationsentwicklung, um die soziale oder kulturelle Vielfalt von Mitarbeitern konstruktiv zu nutzen

Ansatz in der Finanz- oder Controllingeinheit, um die wirtschaftliche Vielfalt in öffentlichen Einrichtungen zu steigern

Ansatz einer Managementmethode für die Weiterbildung und Entwicklung des obersten Managements für diverse Krisen

Diversity Management ist ein fiktiver Begriff, ohne Bezug zur Wissenschaft

Ansatz in der Integration von Azubis mit Migrationshintergrund, zur Vorbeugung von Mobbing an Arbeitsplatz und Berufsschule

Welche Aussage ist richtig, wenn es um Diversifizierung in der Gesellschaft geht? (1 aus 5)

Der Bedarf an Personen steigt, die mit dem Thema sozialer und kultureller Diversität vertraut sind

Die Wirtschaft entlässt Personen, die sich mit Diversität auskennen, da die Gesellschaft an ihren Herausforderungen wachsen soll

Diversifizierung ist für die Gesellschaft keine Herausforderung mehr

Diversifizierung verbaut der Gesellschaft Chancen zur Entwicklung

Diversifizierung in der Gesellschaft war nur bis 1950 von Bedeutung

Diversity Management ist ein Ansatz der Personal- oder Organisationsentwicklung, um die soziale oder kulturelle Vielfalt von Mitarbeitern konstruktiv zu nutzen. Welches Ziel kann damit verbunden sein? (1 aus 5)

Vermeidung von wertschätzendem Klima, fördert die Motivation und hilf Leistung aufrecht zu erhalten

Innovative Lösungen erbringt nur der Diversity Manager. Er ist kulturell erfahren und entwickelt Kultur im Unternehmen

Soziale Vielfalt als konstruktiver Anker wiederspricht dem Ansatz von "Diversity Management" - Es zählt individuelle Diversität

Innovative Lösungen sind unerwünscht. Ziel ist die vorhandene Produktivität einzelner Mitarbeiter zu halten. Eine Steigerung führt zu Fehlern

Ein Klima der Wertschätzung schafft ein motivierendes Umfeld, um die vielfältigen Ressourcen für gemeinsame Arbeitsprozesse einzusetzen

Welches Beispiele für ethnisch-kulturelle Diversifizierung ist richtig? (1 aus 5)

Kulturelle Diversifizierung brachte den Aufschwung für die deutsche Automobilindustrie, da bestimmte Kulturen deutsche PKW-Marken bevorzugen

Ethnische Diversifikation brachte in den letzten Jahren zahlreiche neue Glaubensgemeinschaften hervor

Überproportionale Zunahme von Vereinsmitgliedern in deutschen Dörfern durch Migration

Die für das Jahr 2012 erwartete kulturelle Vielfalt in der Bewohnerstruktur oder Nachbarschaft durch Migration blieb aus

Schulen stehen vor der Herausforderung der sprachlichen Vielfalt durch Migration

Welche Aussage zu Diversifizierung der Wirtschaft ist falsch? (1 aus 5)

Transferleistungen zwischen den Generationen sind Beispiele für die Diversifizierung der Wirtschaft

Sprachbarrieren in der Schule durch Migration haben keinen Einfluss auf eine Diversifizierung der Wirtschaft

Arbeitsmärkte haben keinen Einfluss auf eine Diversifizierung der Wirtschaft

Spartätigkeit und Investitionen haben Einfluss auf eine Diversifizierung der Wirtschaft

Altern beeinflusst Wirtschaftswachstum und ist ein Beispiel für die Diversifizierung der Wirtschaft

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