Lohnadministration - Lohnsysteme und Lohnerhöhungen

Kapitel 10

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Set of flashcards Details

Flashcards	8
Students	11
Language	Deutsch
Category	Career Studies
Level	Vocational School
Created / Updated	25.03.2015 / 22.09.2024
Weblink	https://card2brain.ch/box/lohnadministration_lohnsysteme_und_lohnerhoehungen
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Folgende "neuen Werte" können Auswirkungen auf die Lohnfindung haben. Nenne dazu ein möglicher Einfluss auf die Lohnfindung:

- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

- Work-Life-Balance

- Lebenslanges Lernen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

- Jahresarbeitszeiten, Reduktion von Überzeituschlägen

- Wählbare Entschädigungsformen

- Lohnnebenleistungen (Beteiligung an Ausbildung)

Welche 2 Arten von Lohnsystemen kennen wir?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

- Lohnklassen oder

- Lohnbänder

Nenne Vor- und Nachteile von Lohnklassen resp. Lohnbändern.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

- Lohnklassen: definierte Lohnkurven (MA werden fixen Klassen zugeteilt) - einfach, aber unflexibel

- Lohnbänder: individuelle Lohnkurven (Einstiegslohn und Lohnmax sind festgelegt) - komplex, aber flexibel

Welche Anforderungen sollte ein modernes Lohnsystem erfüllen (3 Nennungen)?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

- Leistungs- und Anforderungsorientierung

- Lohngerechtigkeit

- Marktkonformität

- Transparenz

- Flexibität

Gibt es ein Unterschied zw. Lohnpolitik und Lohnsystem?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Die Lohnpolitik definiert die Absichten des Unternehmens zum Thema Entlohnung, abgeleitet aus der Unternehmens- resp. Personalpolitik.

Das Lohnsystem ist ein Instrument der Lohnpolitik und setzt die lohnpolitischen Unternehmensabsichten um.

Welche 2 Arten von Lohnerhöhungen gibt es?

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

- die generelle (jährlich wird ein best. Prozentsatz definiert mit dem sämtliche Löhne im Unternehmen gleichermassen erhöht werden - man spricht hier auch vom Giesskannenprinzip)

- die individuelle (auch hier steht ein best. Prozentsatz zur Verfügung, mit dem die Gesamtlohnsumme der Unternehmen erhöht wird)

Nenne 4 Faktoren aus den Umweltgrössen, die Einfluss auf die Lohnerhöhungen haben.

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

- ökonnomische Sphäre: die Konjunkturlage als Ganzes hat grossen Einfluss auf die Lohnentwicklung. Der Arbeitsmarkt beeinflusst die Lohnerhöhung. Wenn Personalressourcen knapp sind, werden Lohnerhöhungen eher in Betracht gezogen. Ebenso die finanzielle Lage des UN sowie die wirtschaftliche Entwicklung.

- Soziale, rechtliche, gesellschaftliche Sphäre: UN mit einem GAV in dem die lohnpolitischen Themen (Entscheid, generelle Lohnerhöhungen für alle MA), Lohnklassen und -bänder festgelegt sind müssen sich an diese Rahmenbedingungen halten.

Kommentiere diese Aussage: "es besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine Lohnerhöhung".

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Nein, denn die Gesetze machen diesbezüglich keine Aussage. Allerdings kann man sagen: "gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit".

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